BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 19 de septiembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 115389

ANEXO I
Sistema de selección
El proceso selectivo constará de dos fases: una primera de oposición, que tendrá
carácter eliminatorio y un valor respecto al total del proceso selectivo del setenta por
ciento; y una segunda fase de concurso, con un valor respecto al total del proceso
selectivo del treinta por ciento, no pudiendo ser computada para la superación de la fase
de oposición.
Se desarrollará un solo proceso selectivo por cada grupo de plazas descrito en el
anexo V.
1.

Fase de oposición

1.1 La fase de oposición para los grupos A, B y C constará de dos ejercicios
eliminatorios que se realizarán en los términos siguientes:
Primer ejercicio: Consistirá en contestar un cuestionario de preguntas tipo test sobre
el temario común (anexo II), de 70 para el grupo A, de 60 para el grupo B, y de 50 para
el grupo C, con cuatro respuestas alternativas siendo solo una de ellas la correcta.
Cada respuesta correcta valdrá un punto, las respuestas en blanco y las que tengan
respuestas múltiples no puntuarán, y las erróneas se penalizarán con el 25 % de una
correcta.
El Tribunal podrá llevar a cabo la corrección del ejercicio mediante el sistema de
marcas ópticas, para lo cual los aspirantes deberán acudir al examen provistos de
bolígrafo azul o negro.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio lo determinará cada Tribunal,
no siendo superior a 70 minutos para el grupo A, 60 minutos para el grupo B y 50
minutos para el grupo C.
Este primer ejercicio será común para todos los grupos de plazas de un mismo nivel
salarial. Es decir, una persona que opte a distintos grupos de plazas del mismo nivel
salarial realizará un único primer ejercicio, común para todos ellos.
El ejercicio se calificará de cero a cuarenta, siendo necesario para superarlo obtener
un mínimo de veinte puntos, equivalentes a 35 puntos netos para el grupo A, 30 puntos
netos para el grupo B y 25 puntos netos para el grupo C, como máximo, siendo la
puntuación neta el número de respuestas correcta – (0,25 x n.º de respuestas
incorrectas).
Segundo ejercicio: Consistirá en la realización de una prueba de carácter teórico,
práctico o teórico práctico, cuyo contenido versará sobre el desempeño de las funciones
del puesto de trabajo convocado teniendo como objeto demostrar la capacidad para el
desempeño de las tareas propias del perfil de la plaza a la que se opta, para lo cual se
exigirá el conocimiento del programa establecido en el temario específico.
Cada Tribunal fijará el tiempo para la realización de este ejercicio sin que, en ningún
caso, pueda ser superior a 3 horas.
Este ejercicio se calificará de cero a cuarenta puntos, siendo necesario para
superarlo obtener un mínimo de veinte puntos.
El Tribunal queda facultado para determinar el nivel mínimo exigido para la
superación de este ejercicio, conforme al sistema de valoración que acuerde. Dicho nivel
mínimo deberá garantizar, en todo caso, la idoneidad de los aspirantes seleccionados.
1.2 La fase de oposición para el grupo D consistirá en un único ejercicio de 60
preguntas tipo test, con cuatro respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta,
cuyo contenido versará sobre el desempeño de las funciones del puesto de trabajo
convocado, así como el conocimiento del convenio colectivo de aplicación, para lo cual
se exigirá el conocimiento del programa establecido en el temario específico.
Cada respuesta correcta valdrá un punto, las respuestas en blanco no puntuarán y
las incorrectas se penalizarán con el 25 % de una correcta.

cve: BOE-A-2024-18785
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Núm. 227