II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2024-17915)
Resolución de 28 de agosto de 2024, de la Universidad de Salamanca, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y para la estabilización de empleo temporal, en la Escala Auxiliar Administrativa.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 215
Jueves 5 de septiembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 111374
10.2 Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe
interponer recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses desde el día
siguiente de su publicación, ante el Juzgado competente de lo ContenciosoAdministrativo de Salamanca (artículos 8.2 y 13 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la
Jurisdicción Contencioso-administrativa). Potestativamente, podrá interponerse recurso
de reposición ante el Rectorado de la Universidad de Salamanca, en el plazo de un mes
desde el día siguiente a la publicación de la presente resolución, en este caso, no podrá
interponerse el recurso contencioso-administrativo, antes mencionado, hasta que sea
resuelto expresamente, o se haya producido la desestimación presunta del de reposición.
Asimismo, cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del
tribunal, podrán ser impugnados de acuerdo con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
10.3 Las referencias a personas, grupos o cargos académicos figuran en las
presentes bases de la convocatoria en género masculino como género gramatical no
marcado. Cuando proceda, será válida la cita de los preceptos correspondientes en
género femenino.
Salamanca, 28 de agosto de 2024.–El Rector, Juan Manuel Corchado Rodríguez.
ANEXO I
Baremo de méritos
1.
Experiencia profesional: 70 puntos.
a. Servicios prestados en la Universidad de Salamanca como personal funcionario
interino en la escala Auxiliar Administrativa, o como personal laboral temporal contratado
en la categoría Auxiliar y/u Oficial de Administración, y Auxiliar y/u Oficial de Bibliotecas.
– Desde 1 de enero de 2016 hasta la fecha de publicación de esta convocatoria en
el «Boletín Oficial del Estado»: 0,32 puntos por mes o fracción.
– Hasta 31 de diciembre de 2015: 0,20 puntos por mes o fracción.
Se considera personal funcionario interino el definido en el artículo 10 del Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, modificado por el artículo 1. uno de
la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público.
No se valorarán los trabajos como personal eventual.
En ningún caso se valorará la experiencia profesional adquirida como funcionario de
carrera ni como personal laboral fijo.
En caso de servicios prestados coincidentes en el tiempo, se valorarán de la forma
más favorable para el solicitante.
cve: BOE-A-2024-17915
Verificable en https://www.boe.es
b. Servicios prestados como personal funcionario interino en la escala Auxiliar
Administrativa en otras universidades públicas hasta la fecha de publicación de esta
convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»: 0,10 puntos por mes o fracción.
c. Servicios prestados como personal funcionario interino en la escala Auxiliar
Administrativa en otras administraciones públicas hasta la fecha de publicación de esta
convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»: 0,05 puntos por mes o fracción.
d. Servicios prestados en cualquier Administración pública en escalas para cuyo
acceso se requiera una titulación superior a la necesaria para el acceso a la escala
Auxiliar Administrativa hasta la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín
Oficial del Estado»: 0,03 por mes o fracción.
Núm. 215
Jueves 5 de septiembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 111374
10.2 Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe
interponer recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses desde el día
siguiente de su publicación, ante el Juzgado competente de lo ContenciosoAdministrativo de Salamanca (artículos 8.2 y 13 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la
Jurisdicción Contencioso-administrativa). Potestativamente, podrá interponerse recurso
de reposición ante el Rectorado de la Universidad de Salamanca, en el plazo de un mes
desde el día siguiente a la publicación de la presente resolución, en este caso, no podrá
interponerse el recurso contencioso-administrativo, antes mencionado, hasta que sea
resuelto expresamente, o se haya producido la desestimación presunta del de reposición.
Asimismo, cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del
tribunal, podrán ser impugnados de acuerdo con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
10.3 Las referencias a personas, grupos o cargos académicos figuran en las
presentes bases de la convocatoria en género masculino como género gramatical no
marcado. Cuando proceda, será válida la cita de los preceptos correspondientes en
género femenino.
Salamanca, 28 de agosto de 2024.–El Rector, Juan Manuel Corchado Rodríguez.
ANEXO I
Baremo de méritos
1.
Experiencia profesional: 70 puntos.
a. Servicios prestados en la Universidad de Salamanca como personal funcionario
interino en la escala Auxiliar Administrativa, o como personal laboral temporal contratado
en la categoría Auxiliar y/u Oficial de Administración, y Auxiliar y/u Oficial de Bibliotecas.
– Desde 1 de enero de 2016 hasta la fecha de publicación de esta convocatoria en
el «Boletín Oficial del Estado»: 0,32 puntos por mes o fracción.
– Hasta 31 de diciembre de 2015: 0,20 puntos por mes o fracción.
Se considera personal funcionario interino el definido en el artículo 10 del Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, modificado por el artículo 1. uno de
la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público.
No se valorarán los trabajos como personal eventual.
En ningún caso se valorará la experiencia profesional adquirida como funcionario de
carrera ni como personal laboral fijo.
En caso de servicios prestados coincidentes en el tiempo, se valorarán de la forma
más favorable para el solicitante.
cve: BOE-A-2024-17915
Verificable en https://www.boe.es
b. Servicios prestados como personal funcionario interino en la escala Auxiliar
Administrativa en otras universidades públicas hasta la fecha de publicación de esta
convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»: 0,10 puntos por mes o fracción.
c. Servicios prestados como personal funcionario interino en la escala Auxiliar
Administrativa en otras administraciones públicas hasta la fecha de publicación de esta
convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»: 0,05 puntos por mes o fracción.
d. Servicios prestados en cualquier Administración pública en escalas para cuyo
acceso se requiera una titulación superior a la necesaria para el acceso a la escala
Auxiliar Administrativa hasta la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín
Oficial del Estado»: 0,03 por mes o fracción.
