II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN. Personal laboral. (BOE-A-2024-17884)
Resolución de 27 de agosto de 2024, del Instituto Cervantes, por la que se convoca puesto de trabajo de Director/a de centro en el exterior.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 215
Jueves 5 de septiembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 111293
Los candidatos deberán dirigir sus solicitudes en el plazo de diez días hábiles a partir
de su publicación en el BOE, por alguno de los siguientes medios:
De acuerdo con lo dispuesto en la disposición adicional primera del Real
Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y
funcionamiento del sector público por medios electrónicos, los candidatos deberán
presentar sus solicitudes a través de la sede electrónica del Instituto Cervantes (https://
cervantes.sede.gob.es), accediendo al procedimiento del proceso selectivo a través del
siguiente enlace: https://cervantes.sede.gob.es/procedimientos/portada/ida/2816/idp/1991.
No obstante, lo anterior, cuando no sea posible presentarlo a través de la sede
electrónica debido a incidencias técnicas, el candidato podrá presentar
excepcionalmente su solicitud, indicando la referencia del proceso (Ref.: DIR-CEN-2/24),
por uno de los siguientes medios:
a) Presentación en la sede central del Instituto Cervantes. Oficina de Información y
Registro-A/A Dpto. de Selección e Inspección. Calle Alcalá, 49, 28014 Madrid.
b) Envío a la sede central por correo postal registrado y sellado dentro del plazo de
admisión de solicitudes por una Oficina de Correos (calle Alcalá, 49, 28014 Madrid).
c) Presentación en las Embajadas o Consulados de España en el exterior.
d) En la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En el caso de los apartados b, c y d, se deberá adelantar la solicitud (anejo I) firmada
y registrada por correo electrónico a la siguiente dirección: seleccion@cervantes.es. No
obstante, esta vía no elimina la obligatoriedad de presentar y registrar la solicitud en
forma y plazo de acuerdo con lo dispuesto en la legislación vigente.
Sexto. Proceso selectivo.
El proceso selectivo constará de las siguientes fases:
a)
Cumplimiento de requisitos.
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes y comprobado el cumplimiento
por parte de los aspirantes de los requisitos generales, la Dirección de Recursos
Humanos publicará la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos y se
otorgará un plazo de diez días hábiles para subsanaciones.
Finalizado dicho plazo, se publicarán listados definitivos de aspirantes admitidos y
excluidos y la Dirección de Recursos Humanos facilitará a la Secretaria General el
número total de solicitudes recibidas, la relación de aspirantes que cumplen los
requisitos generales, señalando los méritos que alega cada uno de ellos, junto con sus
currículos y la relación de aspirantes excluidos.
b) Méritos.
– Experiencia acreditada en puestos directivos relacionados con la enseñanza de
idiomas o la gestión cultural.
– Experiencia acreditada en dirección y gestión de equipos.
– Experiencia en relaciones internacionales.
– Conocimientos del idioma alemán (se considerará como mérito a partir del nivel B1).
– Conocimientos de otros idiomas (se considerará como mérito a partir del nivel B1).
Se tendrá, también, en consideración la disponibilidad para viajar y la capacidad de
liderazgo y de trabajo en equipo del aspirante, así como la adecuación del perfil del
candidato al puesto.
cve: BOE-A-2024-17884
Verificable en https://www.boe.es
Se considerarán los siguientes méritos:
Núm. 215
Jueves 5 de septiembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 111293
Los candidatos deberán dirigir sus solicitudes en el plazo de diez días hábiles a partir
de su publicación en el BOE, por alguno de los siguientes medios:
De acuerdo con lo dispuesto en la disposición adicional primera del Real
Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y
funcionamiento del sector público por medios electrónicos, los candidatos deberán
presentar sus solicitudes a través de la sede electrónica del Instituto Cervantes (https://
cervantes.sede.gob.es), accediendo al procedimiento del proceso selectivo a través del
siguiente enlace: https://cervantes.sede.gob.es/procedimientos/portada/ida/2816/idp/1991.
No obstante, lo anterior, cuando no sea posible presentarlo a través de la sede
electrónica debido a incidencias técnicas, el candidato podrá presentar
excepcionalmente su solicitud, indicando la referencia del proceso (Ref.: DIR-CEN-2/24),
por uno de los siguientes medios:
a) Presentación en la sede central del Instituto Cervantes. Oficina de Información y
Registro-A/A Dpto. de Selección e Inspección. Calle Alcalá, 49, 28014 Madrid.
b) Envío a la sede central por correo postal registrado y sellado dentro del plazo de
admisión de solicitudes por una Oficina de Correos (calle Alcalá, 49, 28014 Madrid).
c) Presentación en las Embajadas o Consulados de España en el exterior.
d) En la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En el caso de los apartados b, c y d, se deberá adelantar la solicitud (anejo I) firmada
y registrada por correo electrónico a la siguiente dirección: seleccion@cervantes.es. No
obstante, esta vía no elimina la obligatoriedad de presentar y registrar la solicitud en
forma y plazo de acuerdo con lo dispuesto en la legislación vigente.
Sexto. Proceso selectivo.
El proceso selectivo constará de las siguientes fases:
a)
Cumplimiento de requisitos.
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes y comprobado el cumplimiento
por parte de los aspirantes de los requisitos generales, la Dirección de Recursos
Humanos publicará la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos y se
otorgará un plazo de diez días hábiles para subsanaciones.
Finalizado dicho plazo, se publicarán listados definitivos de aspirantes admitidos y
excluidos y la Dirección de Recursos Humanos facilitará a la Secretaria General el
número total de solicitudes recibidas, la relación de aspirantes que cumplen los
requisitos generales, señalando los méritos que alega cada uno de ellos, junto con sus
currículos y la relación de aspirantes excluidos.
b) Méritos.
– Experiencia acreditada en puestos directivos relacionados con la enseñanza de
idiomas o la gestión cultural.
– Experiencia acreditada en dirección y gestión de equipos.
– Experiencia en relaciones internacionales.
– Conocimientos del idioma alemán (se considerará como mérito a partir del nivel B1).
– Conocimientos de otros idiomas (se considerará como mérito a partir del nivel B1).
Se tendrá, también, en consideración la disponibilidad para viajar y la capacidad de
liderazgo y de trabajo en equipo del aspirante, así como la adecuación del perfil del
candidato al puesto.
cve: BOE-A-2024-17884
Verificable en https://www.boe.es
Se considerarán los siguientes méritos:
