II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN. Personal laboral. (BOE-A-2024-17884)
Resolución de 27 de agosto de 2024, del Instituto Cervantes, por la que se convoca puesto de trabajo de Director/a de centro en el exterior.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 215
Jueves 5 de septiembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 111292
desplazamiento, asciende a las cantidades que se indican a continuación, distribuidas de
la siguiente forma:
Retribución bruta anual1
Centro
Salario base
–
Euros
IPA
–
Euros
Complemento
Desplazamiento
–
Euros
Total
–
Euros
Bremen
47.323,56
30.949,61
32.874,73
111.147,89
La retribución bruta anual en euros de la plaza convocada es la vigente a 14 de febrero de 2024.
Dicha retribución incluye salario, complemento de poder adquisitivo y complemento de desplazamiento. Estos
dos últimos conceptos tienen carácter de indemnización, pudiendo oscilar al alza o a la baja en función de la
evolución de los Módulos IPA (Índice Poder Adquisitivo) a lo largo del ejercicio.
1
Tercero. Régimen de contratación.
El candidato designado suscribirá un contrato de alta dirección en los términos
previstos en la disposición adicional octava de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas
urgentes para la reforma del mercado laboral; en el artículo 2.1.a) del Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto de los Trabajadores; en el Real Decreto 451/2012, de 5 de marzo, por el que
se regula el régimen retributivo de los máximos responsables y directivos en el sector
público empresarial y otras entidades; en el artículo 123.6 del Real Decreto 6/2023,
de 19 de diciembre relativo al personal directivo profesional, y en el Real
Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter
especial del personal de alta dirección, así como en el artículo 13 del Estatuto Básico del
Empleado Público (EBEP).
Cuarto.
Requisitos.
Serán excluidos del proceso de selección todos aquellos candidatos que no reúnan
estos requisitos de participación, o que hayan presentado su solicitud fuera de plazo.
Quinto. Solicitudes.
Los aspirantes presentarán las solicitudes conforme al modelo que figura en el
anexo I. A la solicitud deberá acompañarse un curriculum vitae actualizado en el que
consten relacionados los requisitos y los méritos que se alegan, que deberán ser
acreditados documentalmente.
cve: BOE-A-2024-17884
Verificable en https://www.boe.es
– Tener la nacionalidad española.
– Tener cumplidos al menos 16 años y no exceder, en su caso la edad máxima de
jubilación forzosa.
– No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
– Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la plaza
que se convoca.
– Titulación de Licenciatura o Grado. En caso de titulaciones obtenidas en el
extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente credencial de
homologación o, en su caso, del certificado de equivalencia, expedidos por la autoridad
española competente.
– Experiencia mínima laboral de cinco años.
– Formación específica en dirección de equipos (este requisito podrá acreditarse con
una formación de 100 horas o una experiencia de un año).
Núm. 215
Jueves 5 de septiembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 111292
desplazamiento, asciende a las cantidades que se indican a continuación, distribuidas de
la siguiente forma:
Retribución bruta anual1
Centro
Salario base
–
Euros
IPA
–
Euros
Complemento
Desplazamiento
–
Euros
Total
–
Euros
Bremen
47.323,56
30.949,61
32.874,73
111.147,89
La retribución bruta anual en euros de la plaza convocada es la vigente a 14 de febrero de 2024.
Dicha retribución incluye salario, complemento de poder adquisitivo y complemento de desplazamiento. Estos
dos últimos conceptos tienen carácter de indemnización, pudiendo oscilar al alza o a la baja en función de la
evolución de los Módulos IPA (Índice Poder Adquisitivo) a lo largo del ejercicio.
1
Tercero. Régimen de contratación.
El candidato designado suscribirá un contrato de alta dirección en los términos
previstos en la disposición adicional octava de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas
urgentes para la reforma del mercado laboral; en el artículo 2.1.a) del Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto de los Trabajadores; en el Real Decreto 451/2012, de 5 de marzo, por el que
se regula el régimen retributivo de los máximos responsables y directivos en el sector
público empresarial y otras entidades; en el artículo 123.6 del Real Decreto 6/2023,
de 19 de diciembre relativo al personal directivo profesional, y en el Real
Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter
especial del personal de alta dirección, así como en el artículo 13 del Estatuto Básico del
Empleado Público (EBEP).
Cuarto.
Requisitos.
Serán excluidos del proceso de selección todos aquellos candidatos que no reúnan
estos requisitos de participación, o que hayan presentado su solicitud fuera de plazo.
Quinto. Solicitudes.
Los aspirantes presentarán las solicitudes conforme al modelo que figura en el
anexo I. A la solicitud deberá acompañarse un curriculum vitae actualizado en el que
consten relacionados los requisitos y los méritos que se alegan, que deberán ser
acreditados documentalmente.
cve: BOE-A-2024-17884
Verificable en https://www.boe.es
– Tener la nacionalidad española.
– Tener cumplidos al menos 16 años y no exceder, en su caso la edad máxima de
jubilación forzosa.
– No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
– Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la plaza
que se convoca.
– Titulación de Licenciatura o Grado. En caso de titulaciones obtenidas en el
extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente credencial de
homologación o, en su caso, del certificado de equivalencia, expedidos por la autoridad
española competente.
– Experiencia mínima laboral de cinco años.
– Formación específica en dirección de equipos (este requisito podrá acreditarse con
una formación de 100 horas o una experiencia de un año).
