BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 215

Jueves 5 de septiembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 111345

f) La comisión resolverá las dudas que puedan surgir en aquellas situaciones no
previstas de acuerdo con la normativa vigente.
Proceso de selección y propuesta de provisión

7.1 El proceso de selección se iniciará con el acto de constitución, seguido de dos
fases en las cuales la comisión valorará la capacidad docente y de investigación de las
personas candidatas, la capacidad para la exposición y el debate en la materia
correspondiente y la adecuación de su currículum y de su proyecto docente y de
investigación al perfil de la plaza y a las necesidades de la Universitat de Lleida.
7.2 Acto de constitución. Las comisiones se constituirán en sesión virtual mediante
medios telemáticos, en un máximo de veinte días hábiles, a partir del día siguiente al de
la publicación definitiva de personas admitidas y excluidas y adoptarán, de esta forma,
los acuerdos que consideren oportunos.
Cada comisión acordará la puntuación que asignará a cada uno de los aspectos a
valorar en los criterios establecidos en el anexo 2 de esta convocatoria, indicando, si así
lo considera oportuno, la puntuación mínima requerida para superar la primera fase.
La comisión acordará también, la ponderación que asignará a cada una de las dos
fases del proceso selectivo, para obtener la puntuación global de las personas
candidatas que completen el proceso selectivo. En ningún caso, la ponderación de cada
una de las fases podrá ser inferior al 40 %. La comisión publicará estos acuerdos, en el
tablón de anuncios de la sede electrónica de la UdL, al día siguiente al de su
constitución.
7.3 Primera fase: valoración de los méritos de las personas candidatas. La primera
fase consistirá en el análisis y evaluación de los méritos de las persones candidatas a
partir de la documentación aportada. Esta fase no requerirá la presencia de las personas
candidatas y podrá tener carácter eliminatorio.
Una vez publicados los criterios de valoración y la ponderación de las dos fases, los
miembros de la comisión tendrán acceso a la documentación presentada por cada una
de las personas candidatas y tendrán un plazo máximo de diez días para remitir al
secretario o la secretaria de la comisión, la puntuación asignada a cada una de las
personas candidatas, para cada uno de los criterios de valoración, acompañada de una
breve justificación de la puntuación otorgada.
En el plazo máximo de veinte días, contados a partir del siguiente al de la
constitución de la comisión, esta elaborará, de forma consensuada, la relación priorizada
de las personas que superen la primera fase, a partir de las puntuaciones asignadas a
cada una de las personas candidatas. La puntuación final de la primera fase, para cada
una de las personas candidatas, deberá ser un valor entre 0 y 100 puntos.
El rector podrá autorizar una prórroga del plazo de veinte días, a petición del
presidente o la presidenta de la comisión.
En el supuesto que la comisión haya fijado una puntuación mínima requerida para
superar la primera fase, y que ninguna persona candidata la supere, la comisión de
selección propondrá al rector que la plaza quede vacante.
Una vez finalizada la primera fase del proceso selectivo, los resultados serán
publicados en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la UdL.
7.4 La segunda fase consistirá en una prueba oral, en audiencia pública, entre las
personas candidatas que hayan superado la primera fase.
La comisión de selección podrá decidir, mediante acuerdo unánime de todos sus
miembros, realizar la prueba de la segunda fase de forma virtual, siempre que se
garanticen los requisitos establecidos en el artículo 17.1 de la Ley 40/2015. En cualquier
caso, el secretario o la secretaria y las personas candidatas deberán asistir
presencialmente al acto, de acuerdo con el Protocolo para la realización de las pruebas y
actos presenciales de los concursos de acceso de profesorado a la UdL por medios
electrónicos.

cve: BOE-A-2024-17914
Verificable en https://www.boe.es

7.