II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. Personal laboral. (BOE-A-2024-15274)
Resolución de 17 de julio de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema de acceso libre y promoción interna, como personal laboral fijo en los grupos profesionales M3, M2, M1, E2 y E1 sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 24 de julio de 2024
Sec. II.B. Pág. 94749
El Tribunal fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar para
superar el ejercicio.
En cada ejercicio, la calificación resultará de la transformación de las puntuaciones
directas que se deriven de los baremos establecidos por el Tribunal, teniendo en cuenta
lo siguiente: las puntuaciones directas mínimas que el Tribunal fije para superar cada
ejercicio equivaldrán a las calificaciones mínimas necesarias para superarlo. Las
puntuaciones directas máximas obtenibles equivaldrán a las calificaciones máximas del
ejercicio.
La calificación global de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios, siendo necesario un mínimo de 50 puntos
para superarla.
Grupo profesional M1
La fase de oposición se conformará por un ejercicio único, que constará de las dos
partes que a continuación se indican, ambas obligatorias y eliminatorias, y que se
realizarán conjuntamente. Será necesario superar la primera parte del ejercicio para que
se proceda a la valoración de la segunda parte.
Primera parte: Consistirá en la contestación por escrito de un cuestionario
de ochenta preguntas con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas
correctas. Este ejercicio constará, a su vez, de dos bloques:
1. Bloque primero: Incluirá cuarenta preguntas que versarán sobre el temario
común de esta convocatoria.
2. Bloque segundo: Consistirá en cuarenta preguntas que tratarán sobre los
contenidos incluidos en el temario de la parte específica correspondiente a la
especialidad y, en su caso, programa elegido por la persona aspirante.
Se incluirán seis preguntas adicionales de reserva (tres correspondientes al temario
común y tres al programa específico) que serán valoradas en el caso de que se anule
alguna de las cuarenta del bloque correspondiente.
Todas las preguntas tendrán el mismo valor y las contestaciones erróneas se
penalizarán descontando un tercio del valor de una respuesta correcta. Las respuestas
en blanco no penalizan.
Para la realización de este ejercicio, las personas aspirantes dispondrán de un
tiempo de ochenta minutos.
Se calificará con un máximo de 40 puntos, correspondiendo 20 puntos a cada una de
las partes y siendo necesario obtener un mínimo de 20 para superar el ejercicio.
El Tribunal fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar en
esta primera parte para que pueda evaluarse la segunda.
Segunda parte: consistirá en la resolución por escrito de dos supuestos de carácter
práctico relacionados con los temas de la parte específica correspondiente a la
especialidad y, en su caso, programa elegido por la persona aspirante. Cada supuesto se
desglosará en diez preguntas y dos adicionales de reserva que serán valoradas en el
caso de que se anule alguna de las diez preguntas anteriores correspondientes. Cada
una de las preguntas contará con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una
respuesta correcta.
Todas las preguntas tendrán el mismo valor y las contestaciones erróneas se
penalizarán descontando un tercio del valor de una respuesta correcta. Las respuestas
en blanco no penalizan.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será setenta minutos.
En esta prueba se valorarán las capacidades de quienes concurran para
desempeñar las funciones del puesto objeto de provisión.
Este ejercicio se calificará de 0 a 60 puntos, siendo necesario obtener un mínimo
de 30 puntos para superarlo.
cve: BOE-A-2024-15274
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 178
Miércoles 24 de julio de 2024
Sec. II.B. Pág. 94749
El Tribunal fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar para
superar el ejercicio.
En cada ejercicio, la calificación resultará de la transformación de las puntuaciones
directas que se deriven de los baremos establecidos por el Tribunal, teniendo en cuenta
lo siguiente: las puntuaciones directas mínimas que el Tribunal fije para superar cada
ejercicio equivaldrán a las calificaciones mínimas necesarias para superarlo. Las
puntuaciones directas máximas obtenibles equivaldrán a las calificaciones máximas del
ejercicio.
La calificación global de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios, siendo necesario un mínimo de 50 puntos
para superarla.
Grupo profesional M1
La fase de oposición se conformará por un ejercicio único, que constará de las dos
partes que a continuación se indican, ambas obligatorias y eliminatorias, y que se
realizarán conjuntamente. Será necesario superar la primera parte del ejercicio para que
se proceda a la valoración de la segunda parte.
Primera parte: Consistirá en la contestación por escrito de un cuestionario
de ochenta preguntas con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas
correctas. Este ejercicio constará, a su vez, de dos bloques:
1. Bloque primero: Incluirá cuarenta preguntas que versarán sobre el temario
común de esta convocatoria.
2. Bloque segundo: Consistirá en cuarenta preguntas que tratarán sobre los
contenidos incluidos en el temario de la parte específica correspondiente a la
especialidad y, en su caso, programa elegido por la persona aspirante.
Se incluirán seis preguntas adicionales de reserva (tres correspondientes al temario
común y tres al programa específico) que serán valoradas en el caso de que se anule
alguna de las cuarenta del bloque correspondiente.
Todas las preguntas tendrán el mismo valor y las contestaciones erróneas se
penalizarán descontando un tercio del valor de una respuesta correcta. Las respuestas
en blanco no penalizan.
Para la realización de este ejercicio, las personas aspirantes dispondrán de un
tiempo de ochenta minutos.
Se calificará con un máximo de 40 puntos, correspondiendo 20 puntos a cada una de
las partes y siendo necesario obtener un mínimo de 20 para superar el ejercicio.
El Tribunal fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar en
esta primera parte para que pueda evaluarse la segunda.
Segunda parte: consistirá en la resolución por escrito de dos supuestos de carácter
práctico relacionados con los temas de la parte específica correspondiente a la
especialidad y, en su caso, programa elegido por la persona aspirante. Cada supuesto se
desglosará en diez preguntas y dos adicionales de reserva que serán valoradas en el
caso de que se anule alguna de las diez preguntas anteriores correspondientes. Cada
una de las preguntas contará con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una
respuesta correcta.
Todas las preguntas tendrán el mismo valor y las contestaciones erróneas se
penalizarán descontando un tercio del valor de una respuesta correcta. Las respuestas
en blanco no penalizan.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será setenta minutos.
En esta prueba se valorarán las capacidades de quienes concurran para
desempeñar las funciones del puesto objeto de provisión.
Este ejercicio se calificará de 0 a 60 puntos, siendo necesario obtener un mínimo
de 30 puntos para superarlo.
cve: BOE-A-2024-15274
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 178
