III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2024-15076)
Resolución de 8 de julio de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica la modificación parcial del VII Convenio colectivo de Supermercados Grupo Eroski.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 176
Lunes 22 de julio de 2024
Sec. III. Pág. 93417
Segundo.
Modificar el artículo 23, añadiendo un punto, que quedarán redactado así.
«Artículo 23.
Jornada laboral.
2. La jornada máxima anual para el año 2024 será de 1.777 horas, y
para 2025 y siguientes, será de 1.770 horas de trabajo efectivo en los mismos
términos de distribución previstos en el apartado anterior.»
Tercero.
Modificar el artículo 30.3 y añadir el punto 30.5:
«Artículo 30.
Estructura salarial y Salario Base de Grupo.
4. La tabla de los Salarios Base de Grupo para el año 2023, se adapta al
convenio sectorial estatal de referencia y queda como sigue:
2023
Grupo I.
Gestores.
19.219,68
Grupo II.
Mandos.
19.219,68
Grupo III.
Técnicos.
19.219,68
Grupo IV.
Responsables.
17.632,71
Grupo V.
Profesionales.
16.176,82
5. A la tabla del salario base de grupo fijada para el 2023, se le aplicarán los
incrementos pactados en el convenio sectorial de referencia:
– 2024: 4,5 %.
– 2025: 3 %.
– 2026: 2 %.
Aplicados los incrementos, las tablas de los salarios base de grupo expresado
en euros, quedan así:
2025
2026
Grupo I.
Gestores.
20.084,56
20.687,10
21.100,84
Grupo II.
Mandos.
20.084,56
20.687,10
21.100,84
Grupo III.
Técnicos.
20.084,56
20.687,10
21.100,84
Grupo IV.
Responsables.
18.426,18
18.978,10
19.357,67
Grupo V.
Profesionales.
16.904,78
17.411,10
17.759,32»
Cuarto.
Añadir el artículo 30 bis, que se redacta como sigue:
«Artículo 30 bis. Incremento variable.
1. Se acuerda para los años 2024, 2025 y 2026, un complemento salarial
variable y no consolidable, que se calculará y abonará a las personas trabajadoras
en la forma y manera regulada en el convenio sectorial de referencia.»
cve: BOE-A-2024-15076
Verificable en https://www.boe.es
2024
Núm. 176
Lunes 22 de julio de 2024
Sec. III. Pág. 93417
Segundo.
Modificar el artículo 23, añadiendo un punto, que quedarán redactado así.
«Artículo 23.
Jornada laboral.
2. La jornada máxima anual para el año 2024 será de 1.777 horas, y
para 2025 y siguientes, será de 1.770 horas de trabajo efectivo en los mismos
términos de distribución previstos en el apartado anterior.»
Tercero.
Modificar el artículo 30.3 y añadir el punto 30.5:
«Artículo 30.
Estructura salarial y Salario Base de Grupo.
4. La tabla de los Salarios Base de Grupo para el año 2023, se adapta al
convenio sectorial estatal de referencia y queda como sigue:
2023
Grupo I.
Gestores.
19.219,68
Grupo II.
Mandos.
19.219,68
Grupo III.
Técnicos.
19.219,68
Grupo IV.
Responsables.
17.632,71
Grupo V.
Profesionales.
16.176,82
5. A la tabla del salario base de grupo fijada para el 2023, se le aplicarán los
incrementos pactados en el convenio sectorial de referencia:
– 2024: 4,5 %.
– 2025: 3 %.
– 2026: 2 %.
Aplicados los incrementos, las tablas de los salarios base de grupo expresado
en euros, quedan así:
2025
2026
Grupo I.
Gestores.
20.084,56
20.687,10
21.100,84
Grupo II.
Mandos.
20.084,56
20.687,10
21.100,84
Grupo III.
Técnicos.
20.084,56
20.687,10
21.100,84
Grupo IV.
Responsables.
18.426,18
18.978,10
19.357,67
Grupo V.
Profesionales.
16.904,78
17.411,10
17.759,32»
Cuarto.
Añadir el artículo 30 bis, que se redacta como sigue:
«Artículo 30 bis. Incremento variable.
1. Se acuerda para los años 2024, 2025 y 2026, un complemento salarial
variable y no consolidable, que se calculará y abonará a las personas trabajadoras
en la forma y manera regulada en el convenio sectorial de referencia.»
cve: BOE-A-2024-15076
Verificable en https://www.boe.es
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