BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 173

Jueves 18 de julio de 2024

Sec. III. Pág. 90442

2.

Análisis de contexto: situación actual del mercado de trabajo

Tras alcanzar su nivel pre-COVID ya en 2022, el crecimiento de la economía
española en 2023, según el avance del cuarto trimestre de 2022 de la Contabilidad
Nacional Trimestral, fue del 2,5 %. Se superan las previsiones establecidas a inicios del
año a pesar de la incertidumbre geopolítica, de una inflación todavía elevada, aunque
con tendencia descendente en los últimos meses, y del alza de los tipos de interés.

cve: BOE-A-2024-14810
Verificable en https://www.boe.es

– El mencionado Real Decreto-ley 2/2024 garantiza, para todas las personas
protegidas, un itinerario vinculado a la formalización de un acuerdo personal de empleo,
así como la asignación de un tutor o tutora. También se establece un indicador en este
Plan Anual que facilite el seguimiento de estas atenciones.
– La misma norma establece, en su Disposición Adicional Segunda, que la inversión
realizada en políticas activas de empleo en favor de las personas mayores de 52 años se
analizará por parte de las Organizaciones sindicales y empresariales más
representativas. Así pues, a lo largo del desarrollo de este Plan Anual, se facilitarán a
estas Organizaciones la información y los datos necesarios para ese análisis.
– Con el objetivo de mejorar el seguimiento y monitorización del PAFED, el Plan
introduce un nuevo cuadro de mando para el seguimiento, entre otras, del conjunto de
medidas descritas en los puntos anteriores. Además de facilitar dicho seguimiento por
parte de los Servicios Públicos de Empleo, el cuadro de mando se informará a partir de
septiembre de 2024 trimestralmente a la Comisión Ejecutiva Central del SEPE, y a partir
de 2025, se publicará con esa frecuencia. Los indicadores de seguimiento se
establecerán a nivel provincial una vez quede aprobada la Estrategia Española de Apoyo
Activo al Empleo 2025-2028. Se mantiene la agrupación y síntesis de los servicios y
programas propios, de manera que el número de programas y servicios propios para el
conjunto de los seis Ejes en este PAFED 2024, alcanza un total de 31.
– Se mantiene el Programa Común PC00004 Red de orientadores para el proceso
de acompañamiento en coherencia con la necesaria especialización y profesionalización
del personal de los servicios públicos de empleo que recoge el artículo 30 de la Ley de
Empleo, así como para la adecuada atención personalizada a las personas, empresas y
demás entidades empleadoras usuarias prevista en la Disposición adicional primera del
Real Decreto 438/2024, de 30 de abril, por el que se desarrollan la Cartera Común de
Servicios del Sistema Nacional de Empleo y los servicios garantizados establecidos en la
Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo.
– El Programa Común PC00038 Transversalización de la igualdad de género en las
políticas activas de empleo, que tiene como objetivo favorecer e integrar la
transversalidad de género en el diseño, desarrollo y evaluación de las políticas activas
de empleo se mantiene en el PAFED 2024, ofreciendo una diversidad de actuaciones en
esta materia sobre las que las Comunidades Autónomas han realizado su propia
selección.
– Se alinean los servicios y programas del Eje 4 Igualdad de oportunidades en el
acceso al empleo con las directrices establecidas en el artículo 13 de la Ley de Empleo,
que ahora incluye los servicios y programas que comprenden las actuaciones dirigidas a
aquellos colectivos que tienen mayor dificultad en el acceso o permanencia en el
empleo, con especial consideración a la situación de las personas con discapacidad,
personas en situación de exclusión social, personas con responsabilidades familiares,
víctimas del terrorismo y mujeres víctimas de violencia de género y otras formas de
violencia contra la mujer, de acuerdo con lo establecido en la ley de empleo.
– Está alineado con el Plan de Recuperación Transformación y Resiliencia, puesto
que el componente 23 «Nuevas políticas públicas para un mercado de trabajo dinámico,
resiliente e inclusivo», buscando la complementariedad con las inversiones del
Componente 23 y del Componente 19.I3, con los objetivos de la Palanca VIII y con los 4
ejes transversales del PRTR.