BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 160

Miércoles 3 de julio de 2024

Sec. III. Pág. 83034

de acceso a la función pública, configurándose como un instrumento de gestión y de
difusión.
En este sentido, la oferta de empleo público aporta certeza y transparencia de cara a
los futuros procesos selectivos, de modo que la ciudadanía puede conocer no sólo las
plazas a convocar, sino también en qué áreas de actividad y cuáles son los criterios
básicos del desarrollo de los procesos.
Por último, el proyecto consolida el avance realizado en fortalecimiento de la
cohesión territorial en el acceso al empleo público, fomentando la realización de las
pruebas selectivas de forma descentralizada en el territorio.
El desarrollo de la oferta de empleo público ha de tener en cuenta el avance de la
digitalización. Por este motivo, en relación con la presentación de solicitudes para
participar en los procesos selectivos, el texto recuerda la obligatoriedad de uso de
medios electrónicos en los procesos selectivos para el acceso al empleo público en el
ámbito de la Administración General del Estado, de acuerdo con la normativa vigente.
Los criterios generales de esta oferta de empleo público se han negociado en la
Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado de 19 de junio
de 2024 previas reuniones de la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo de la
Administración General del Estado en los días 13, 17 y 19 de junio, y la Comisión
Superior de Personal fue informada en la reunión celebrada por este órgano colegiado el
día 19 de junio de 2024.
En su virtud, a propuesta del Ministro para la Transformación Digital y de la Función
Pública, previo informe del Ministerio de Hacienda, y previa deliberación del Consejo de
Ministros en su reunión del día 2 de julio de 2024,
DISPONGO:
Artículo 1.

Aprobación de la oferta de empleo público.

1. En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 70 del texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, en el artículo 108.2 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que
se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y
Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y
mecenazgo, y en la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado
para el año 2023, actualmente prorrogada, se aprueba la oferta de empleo público para 2024
en los términos que se establecen en este real decreto.
2. Igualmente, se incluyen las plazas que se autorizan por el procedimiento de
promoción interna en cuerpos o escalas de personal funcionario, para las categorías
aplicables de personal estatutario, así como las correspondientes al personal laboral, de
acuerdo con el convenio colectivo de aplicación.
3. Por último, se aprueba, de conformidad con lo establecido en la Ley 7/1985, de 2
de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, la oferta de empleo público de
funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.

1. La oferta de empleo público para 2024 contiene las necesidades de recursos
humanos con asignación presupuestaria que deban proveerse mediante la incorporación
de personal de nuevo ingreso. La distribución y cuantificación de estas plazas es la que
figura en el articulado y en los anexos de este real decreto.
2. En el anexo I se incluyen las plazas que se autorizan en la Administración
General del Estado para ingreso de nuevo personal con especificación de los cuerpos y
escalas de personal funcionario o convenio colectivo en el caso de personal laboral,
distribuyendo el número de plazas para cada uno de los colectivos mencionados.
Igualmente, se incluyen en este anexo las plazas de nuevo ingreso de los entes
públicos, tanto de personal funcionario como de personal laboral.

cve: BOE-A-2024-13572
Verificable en https://www.boe.es

Artículo 2. Cuantificación de las plazas de la oferta de empleo público.