III. Otras disposiciones. CORTES GENERALES. Fiscalizaciones. (BOE-A-2024-13275)
Resolución de 11 de abril de 2024, aprobada por la Comisión Mixta para las Relaciones con el Tribunal de Cuentas, en relación con el Informe de fiscalización del Sistema Retributivo y de Designación o Contratación de los órganos de Gobierno y Dirección de las Entidades del Sector Público Empresarial Estatal no financiero, ejercicio 2018.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 158
Lunes 1 de julio de 2024
Sec. III. Pág. 76880
fue cesada por acuerdo de la Junta General de Accionistas; y el 6 de septiembre, el Consejo de
Administración de TRAGSA nombró nuevo Presidente al Consejero que había sido elegido
previamente en la Junta General Extraordinaria de SEPI. Por Resoluciones de la Secretaría de
Estado de Función Pública de 26 de septiembre de 2018 (BOE de 29-9-2018) y de 19 de marzo
de 2019 (BOE 21-3-2019), se publicaron las declaraciones de bienes y derechos patrimoniales de
los altos cargos, en cumplimiento del artículo 21.5 de la Ley 3/2015.
En el siguiente cuadro se muestra la composición del personal directivo de TRAGSA durante el
ejercicio 2018 y las retribuciones estipuladas en los contratos.
CUADRO Nº 14: COMPOSICIÓN Y VARIACIÓN DEL PERSONAL DIRECTIVO DE TRAGSA EN
EL EJERCICIO 2018
(en euros)
Fecha de
contrato
Fecha de
baja
Presidenta (F)
Presidente (F)
28/02/2017
12/09/2018
05/09/2018
-
Director Adjunto a Presidencia
19/04/2012
25/09/2018
PUESTO
Director de Recursos
29/05/2012 25/09/2018
Humanos y Organización
Director de Operaciones
26/10/2016 25/09/2018
Director Económico08/02/2012
Financiero (F)
Directora de Operaciones en
08/10/2018
el Exterior (F)
Directora de Coordinación y
28/09/2018
Acciones Institucionales (F)
Directora de Recursos
04/10/2018
Humanos y Organización (F)
Fuente: Contratos mercantiles y de alta dirección
(F) Funcionarios en situación de servicios especiales
Retribuciones complementarias
RRBB
106.050,00
107.110,56
C. de
Puesto
37.145,78
37.517,16
% s/
RRBB
35,03
35,03
105.000,00
17.619,00
105.000,00
Total
50.118,22
50.619,40
% s/
RRBB
47,26
47,26
16,78
42.381,00
40,36
165.000,00
3.992,00
3,80
31.008,00
29,53
140.000,00
105.000,00
12.619,00
12,02
32.381,00
30,84
150.000,00
105.000,00
12.619,00
12,02
32.381,00
30,84
150.000,00
107.110,56
12.872,64
12,02
33.031,86
30,84
153.015,06
107.110,56
12.872,64
12,02
33.031,86
30,84
153.015,06
107.110,56
4.072,24
3,80
31.631,26
29,53
142.814,06
C. Variable
193.314,00
195.247,12
Previamente, el 26 de septiembre de 2017, el Consejo de Administración había aprobado un
cambio organizativo: creó el puesto de Dirección Adjunta a la Presidencia y suprimió la Secretaría
General y modificó la denominación de la Dirección de Recursos Humanos, que pasó a
denominarse Dirección de Recursos Humanos y Organización. En consecuencia, se formalizaron
las adendas de los contratos para adecuarlos a las nuevas características de los puestos.
cve: BOE-A-2024-13275
Verificable en https://www.boe.es
Ambos Presidentes tenían formalizado su vínculo profesional con TRAGSA mediante un contrato
mercantil, en los términos previstos en el RD 451/2012. El contrato con la persona que ocupó la
primera Presidencia hasta el 5 de septiembre de 2018 había sido formalizado el 28 de febrero de
2017, y el del segundo Presidente se formalizó el 12 de septiembre de 2018, con efectos desde su
nombramiento; previamente fue informado favorablemente por la Secretaria General de SEPI,
cumpliendo con lo dispuesto en el apartado cuarto de la disposición adicional octava de la Ley
3/2012. Se le asignaron las mismas retribuciones de la Presidenta anterior, que fueron autorizadas
por el Comité de Dirección de SEPI el 26 de julio de 2018, sin perjuicio del incremento previsto en
la LPGE de 2018, cuya autorización corresponde a la DGCPPP.
Núm. 158
Lunes 1 de julio de 2024
Sec. III. Pág. 76880
fue cesada por acuerdo de la Junta General de Accionistas; y el 6 de septiembre, el Consejo de
Administración de TRAGSA nombró nuevo Presidente al Consejero que había sido elegido
previamente en la Junta General Extraordinaria de SEPI. Por Resoluciones de la Secretaría de
Estado de Función Pública de 26 de septiembre de 2018 (BOE de 29-9-2018) y de 19 de marzo
de 2019 (BOE 21-3-2019), se publicaron las declaraciones de bienes y derechos patrimoniales de
los altos cargos, en cumplimiento del artículo 21.5 de la Ley 3/2015.
En el siguiente cuadro se muestra la composición del personal directivo de TRAGSA durante el
ejercicio 2018 y las retribuciones estipuladas en los contratos.
CUADRO Nº 14: COMPOSICIÓN Y VARIACIÓN DEL PERSONAL DIRECTIVO DE TRAGSA EN
EL EJERCICIO 2018
(en euros)
Fecha de
contrato
Fecha de
baja
Presidenta (F)
Presidente (F)
28/02/2017
12/09/2018
05/09/2018
-
Director Adjunto a Presidencia
19/04/2012
25/09/2018
PUESTO
Director de Recursos
29/05/2012 25/09/2018
Humanos y Organización
Director de Operaciones
26/10/2016 25/09/2018
Director Económico08/02/2012
Financiero (F)
Directora de Operaciones en
08/10/2018
el Exterior (F)
Directora de Coordinación y
28/09/2018
Acciones Institucionales (F)
Directora de Recursos
04/10/2018
Humanos y Organización (F)
Fuente: Contratos mercantiles y de alta dirección
(F) Funcionarios en situación de servicios especiales
Retribuciones complementarias
RRBB
106.050,00
107.110,56
C. de
Puesto
37.145,78
37.517,16
% s/
RRBB
35,03
35,03
105.000,00
17.619,00
105.000,00
Total
50.118,22
50.619,40
% s/
RRBB
47,26
47,26
16,78
42.381,00
40,36
165.000,00
3.992,00
3,80
31.008,00
29,53
140.000,00
105.000,00
12.619,00
12,02
32.381,00
30,84
150.000,00
105.000,00
12.619,00
12,02
32.381,00
30,84
150.000,00
107.110,56
12.872,64
12,02
33.031,86
30,84
153.015,06
107.110,56
12.872,64
12,02
33.031,86
30,84
153.015,06
107.110,56
4.072,24
3,80
31.631,26
29,53
142.814,06
C. Variable
193.314,00
195.247,12
Previamente, el 26 de septiembre de 2017, el Consejo de Administración había aprobado un
cambio organizativo: creó el puesto de Dirección Adjunta a la Presidencia y suprimió la Secretaría
General y modificó la denominación de la Dirección de Recursos Humanos, que pasó a
denominarse Dirección de Recursos Humanos y Organización. En consecuencia, se formalizaron
las adendas de los contratos para adecuarlos a las nuevas características de los puestos.
cve: BOE-A-2024-13275
Verificable en https://www.boe.es
Ambos Presidentes tenían formalizado su vínculo profesional con TRAGSA mediante un contrato
mercantil, en los términos previstos en el RD 451/2012. El contrato con la persona que ocupó la
primera Presidencia hasta el 5 de septiembre de 2018 había sido formalizado el 28 de febrero de
2017, y el del segundo Presidente se formalizó el 12 de septiembre de 2018, con efectos desde su
nombramiento; previamente fue informado favorablemente por la Secretaria General de SEPI,
cumpliendo con lo dispuesto en el apartado cuarto de la disposición adicional octava de la Ley
3/2012. Se le asignaron las mismas retribuciones de la Presidenta anterior, que fueron autorizadas
por el Comité de Dirección de SEPI el 26 de julio de 2018, sin perjuicio del incremento previsto en
la LPGE de 2018, cuya autorización corresponde a la DGCPPP.
