III. Otras disposiciones. CORTES GENERALES. Fiscalizaciones. (BOE-A-2024-13275)
Resolución de 11 de abril de 2024, aprobada por la Comisión Mixta para las Relaciones con el Tribunal de Cuentas, en relación con el Informe de fiscalización del Sistema Retributivo y de Designación o Contratación de los órganos de Gobierno y Dirección de las Entidades del Sector Público Empresarial Estatal no financiero, ejercicio 2018.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 158
Lunes 1 de julio de 2024
Sec. III. Pág. 76854
CUADRO Nº 3: ORDEN MHAP 12 DE ABRIL DE 2012. CLASIFICACIÓN DE LAS ENTIDADES
PÚBLICAS DE LAS DISPOSICIONES ADICIONALES 9ª Y 10ª DE LA LOFAGE
ENTIDADES PÚBLICAS D.A. 9ª Y 10ª LOFAGE
CLASIFICACIÓN
GRUPO
RETRIBUCIÓN DIRECTIVOS (en euros)
NÚMERO
CONSEJO
DIRECTIVOS
ADMINISTRACIÓN
COMPLEMENTARIAS
BÁSICA-MÍNIMA OBLIGATORIA
1
15
3
10
MÁXIMO
RESPONSABLE
80.000
2
12
2
6
3
9
0
4
MÁXIMO
MÍNIMO MÁXIMO
DIRECTIVOS
VARIABLE
PUESTO
MÁXIMO
MÁXIMO
TOTAL
MÁXIMO
70.000
60% básicas 40% básicas básicas x 2
67.000
59.000
60% básicas 40% básicas básicas x 2
51.000
45.000
60% básicas 40% básicas básicas x 2
Fuente: Elaboración propia
CUADRO Nº 4: ORDEN MHAP 12 DE ABRIL DE 2012. CLASIFICACIÓN DEL RESTO DE
ENTIDADES DE DERECHO PÚBLICO
RESTO DE ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO
CLASIFICACIÓN
GRUPO
RETRIBUCIÓN DIRECTIVOS (en euros)
NÚMERO
CONSEJO
DIRECTIVOS
ADMINISTRACIÓN
COMPLEMENTARIAS
BÁSICA-MÍNIMA OBLIGATORIA
1
15
4
10
MÁXIMO
RESPONSABLE
105.000
2
12
2
6
3
9
0
4
MÁXIMO
MÍNIMO MÁXIMO
DIRECTIVOS
VARIABLE
PUESTO
MÁXIMO
MÁXIMO
TOTAL
MÁXIMO
80.000
60% básicas 40% básicas básicas x 2
63.000
60.000
60% básicas 40% básicas básicas x 2
55.000
48.000
60% básicas 40% básicas básicas x 2
Fuente: Elaboración propia
La disposición adicional cuarta del RD-Ley 8/2010 creó el registro de personal directivo del sector
público estatal, dependiente del Ministerio de Hacienda y Función Pública, que ha de incluir al
personal que tenga tal condición de acuerdo con lo establecido en el RD 451/2012;
posteriormente, mediante Resolución de 20 de enero de 2015 de la Secretaría de Estado de
Presupuestos y Gastos, se dictaron instrucciones en relación con este registro. El registro de
personal directivo del sector público estatal tiene por objeto la recopilación de los datos salariales
y retributivos, así como de otras percepciones y condiciones de trabajo de los puestos de personal
directivo, que comprende a los máximos responsables y directivos, y se estructura en tres
apartados:
1.- Información sobre la denominación del organismo o sociedad, la estructura, título de los
puestos, fecha del contrato y la naturaleza de este.
2.- Información desagregada de las retribuciones.
La gestión del registro corresponde a la Dirección General de Costes de Personal y Pensiones
Públicas (DGCPPP) del Ministerio de Hacienda y Función Pública, a través de la Subdirección
General de Gestión de Retribuciones y Puestos de Trabajo. Las entidades deben remitir los datos
relativos a las retribuciones anuales de cada ejercicio presupuestario, enviando cumplimentadas
las fichas de los directivos en el primer trimestre de cada año y, en todo caso, siempre que haya
una modificación en la estructura organizativa y/o salarial y retributiva.
cve: BOE-A-2024-13275
Verificable en https://www.boe.es
3.- Información detallada sobre las retribuciones en especie y otras percepciones y condiciones
de trabajo.
Núm. 158
Lunes 1 de julio de 2024
Sec. III. Pág. 76854
CUADRO Nº 3: ORDEN MHAP 12 DE ABRIL DE 2012. CLASIFICACIÓN DE LAS ENTIDADES
PÚBLICAS DE LAS DISPOSICIONES ADICIONALES 9ª Y 10ª DE LA LOFAGE
ENTIDADES PÚBLICAS D.A. 9ª Y 10ª LOFAGE
CLASIFICACIÓN
GRUPO
RETRIBUCIÓN DIRECTIVOS (en euros)
NÚMERO
CONSEJO
DIRECTIVOS
ADMINISTRACIÓN
COMPLEMENTARIAS
BÁSICA-MÍNIMA OBLIGATORIA
1
15
3
10
MÁXIMO
RESPONSABLE
80.000
2
12
2
6
3
9
0
4
MÁXIMO
MÍNIMO MÁXIMO
DIRECTIVOS
VARIABLE
PUESTO
MÁXIMO
MÁXIMO
TOTAL
MÁXIMO
70.000
60% básicas 40% básicas básicas x 2
67.000
59.000
60% básicas 40% básicas básicas x 2
51.000
45.000
60% básicas 40% básicas básicas x 2
Fuente: Elaboración propia
CUADRO Nº 4: ORDEN MHAP 12 DE ABRIL DE 2012. CLASIFICACIÓN DEL RESTO DE
ENTIDADES DE DERECHO PÚBLICO
RESTO DE ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO
CLASIFICACIÓN
GRUPO
RETRIBUCIÓN DIRECTIVOS (en euros)
NÚMERO
CONSEJO
DIRECTIVOS
ADMINISTRACIÓN
COMPLEMENTARIAS
BÁSICA-MÍNIMA OBLIGATORIA
1
15
4
10
MÁXIMO
RESPONSABLE
105.000
2
12
2
6
3
9
0
4
MÁXIMO
MÍNIMO MÁXIMO
DIRECTIVOS
VARIABLE
PUESTO
MÁXIMO
MÁXIMO
TOTAL
MÁXIMO
80.000
60% básicas 40% básicas básicas x 2
63.000
60.000
60% básicas 40% básicas básicas x 2
55.000
48.000
60% básicas 40% básicas básicas x 2
Fuente: Elaboración propia
La disposición adicional cuarta del RD-Ley 8/2010 creó el registro de personal directivo del sector
público estatal, dependiente del Ministerio de Hacienda y Función Pública, que ha de incluir al
personal que tenga tal condición de acuerdo con lo establecido en el RD 451/2012;
posteriormente, mediante Resolución de 20 de enero de 2015 de la Secretaría de Estado de
Presupuestos y Gastos, se dictaron instrucciones en relación con este registro. El registro de
personal directivo del sector público estatal tiene por objeto la recopilación de los datos salariales
y retributivos, así como de otras percepciones y condiciones de trabajo de los puestos de personal
directivo, que comprende a los máximos responsables y directivos, y se estructura en tres
apartados:
1.- Información sobre la denominación del organismo o sociedad, la estructura, título de los
puestos, fecha del contrato y la naturaleza de este.
2.- Información desagregada de las retribuciones.
La gestión del registro corresponde a la Dirección General de Costes de Personal y Pensiones
Públicas (DGCPPP) del Ministerio de Hacienda y Función Pública, a través de la Subdirección
General de Gestión de Retribuciones y Puestos de Trabajo. Las entidades deben remitir los datos
relativos a las retribuciones anuales de cada ejercicio presupuestario, enviando cumplimentadas
las fichas de los directivos en el primer trimestre de cada año y, en todo caso, siempre que haya
una modificación en la estructura organizativa y/o salarial y retributiva.
cve: BOE-A-2024-13275
Verificable en https://www.boe.es
3.- Información detallada sobre las retribuciones en especie y otras percepciones y condiciones
de trabajo.
