III. Otras disposiciones. CORTES GENERALES. Fiscalizaciones. (BOE-A-2024-13269)
Resolución de 11 de abril de 2024, aprobada por la Comisión Mixta para las Relaciones con el Tribunal de Cuentas, en relación con el Informe de fiscalización de la contratación de personal en la CRTVE, ejercicios 2014 a 2019.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 158
Lunes 1 de julio de 2024
Sec. III. Pág. 76221
necesidades de contratación temporal de la CRTVE, que era exigido por la comunicación de las
SEPGFP de 15 de junio de 2017.
B.2) Ampliación y autorización del cupo
2.134. A la vista de las solicitudes remitidas por la CRTVE durante cada uno de los años del período
2017-2019, el MHFP tramitó anualmente las autorizaciones oportunas desde las DGCP y DGFP, y,
de acuerdo con lo establecido al efecto en las LPGE para 2017, 2018 y 2019, resolvió autorizar a la
CRTVE el cupo anual de contratos de trabajo de duración determinada para cada uno de los años
2017 a 2019. En el Cuadro 5 se recogen los datos de las resoluciones aprobadas durante cada uno
de los años del período.
: Límites de los cupos autorizados para la contratación temporal de la CRTVE de
acuerdo con las Resoluciones del MHFP. Período 2017-2019
RESOLUCIÓN DE
AUTORIZACIÓN
CUPO
Fecha
MÁXIMO AUTORIZADO
JORNADAS A
FORMALIZAR
63,9
COSTE
(euros)
1.480.126
INCREMENTO
JORNADAS A
FORMALIZAR
2017
11/07/2017
2017
14/12/2017
10
2018
29/01/2018
73,9 1.830.126
2019
21/03/2019
73,9 1.862.154
2019
29/04/2019
16
2019
11/10/2019
10
2019
30/12/2019
7
Fuente: Elaborado por el Tribunal de Cuentas a partir de datos de la CRTVE.
COSTE
(euros)
350.000
387.000
550.000
385.000
TOTAL AÑO
JORNADAS A
FORMALIZAR
63,9
73,9
73,9
73,9
89,9
99,9
106,9
COSTE
(euros)
1.480.126
1.830.126
1.830.126
1.862.154
2.249.154
2.799.154
3.184.154
2.135. Cada autorización del cupo anual de contratos de duración determinada establece el límite
máximo autorizado para la Entidad, con sujeción a los siguientes requisitos y condiciones:
a) El número total máximo de jornadas anuales a formalizar con cargo a cada autorización se fijó
en 73,90 para 2017 y 2018, y en 106,90 para 2019. Se entiende por jornada anual la equivalente a
un contrato a jornada completa por doce meses.
b) El coste máximo total autorizado de la contratación temporal a formalizar en cada año se
estableció en 1.830.126 euros para cada uno de los años 2017 y 2018, y en 3.184.154 euros para
2019.
c) La ejecución de este cupo podría ser llevada a cabo mediante la celebración de contratos de
trabajo de duración determinada en las modalidades contempladas en el ET.
d) Una vez agotado el cupo, si resultase necesaria una ampliación del mismo, se requeriría que
fuese aportada solicitud de ampliación acompañada de la correspondiente documentación adicional
para su valoración.
- En el supuesto de los contratos de personal directivo, siempre que estuviesen incluidos en el
organigrama vigente y se realizasen para la sustitución de un efectivo sin cambio de funciones y
con la misma retribución.
- En el supuesto de los contratos de interinidad celebrados para la sustitución de personal con
derecho a reserva de puesto de trabajo motivados por situaciones de incapacidad temporal de
duración superior a 90 días, así como de maternidad, por el tiempo que durasen las mismas.
cve: BOE-A-2024-13269
Verificable en https://www.boe.es
e) Los límites establecidos podrían ser superados:
Núm. 158
Lunes 1 de julio de 2024
Sec. III. Pág. 76221
necesidades de contratación temporal de la CRTVE, que era exigido por la comunicación de las
SEPGFP de 15 de junio de 2017.
B.2) Ampliación y autorización del cupo
2.134. A la vista de las solicitudes remitidas por la CRTVE durante cada uno de los años del período
2017-2019, el MHFP tramitó anualmente las autorizaciones oportunas desde las DGCP y DGFP, y,
de acuerdo con lo establecido al efecto en las LPGE para 2017, 2018 y 2019, resolvió autorizar a la
CRTVE el cupo anual de contratos de trabajo de duración determinada para cada uno de los años
2017 a 2019. En el Cuadro 5 se recogen los datos de las resoluciones aprobadas durante cada uno
de los años del período.
: Límites de los cupos autorizados para la contratación temporal de la CRTVE de
acuerdo con las Resoluciones del MHFP. Período 2017-2019
RESOLUCIÓN DE
AUTORIZACIÓN
CUPO
Fecha
MÁXIMO AUTORIZADO
JORNADAS A
FORMALIZAR
63,9
COSTE
(euros)
1.480.126
INCREMENTO
JORNADAS A
FORMALIZAR
2017
11/07/2017
2017
14/12/2017
10
2018
29/01/2018
73,9 1.830.126
2019
21/03/2019
73,9 1.862.154
2019
29/04/2019
16
2019
11/10/2019
10
2019
30/12/2019
7
Fuente: Elaborado por el Tribunal de Cuentas a partir de datos de la CRTVE.
COSTE
(euros)
350.000
387.000
550.000
385.000
TOTAL AÑO
JORNADAS A
FORMALIZAR
63,9
73,9
73,9
73,9
89,9
99,9
106,9
COSTE
(euros)
1.480.126
1.830.126
1.830.126
1.862.154
2.249.154
2.799.154
3.184.154
2.135. Cada autorización del cupo anual de contratos de duración determinada establece el límite
máximo autorizado para la Entidad, con sujeción a los siguientes requisitos y condiciones:
a) El número total máximo de jornadas anuales a formalizar con cargo a cada autorización se fijó
en 73,90 para 2017 y 2018, y en 106,90 para 2019. Se entiende por jornada anual la equivalente a
un contrato a jornada completa por doce meses.
b) El coste máximo total autorizado de la contratación temporal a formalizar en cada año se
estableció en 1.830.126 euros para cada uno de los años 2017 y 2018, y en 3.184.154 euros para
2019.
c) La ejecución de este cupo podría ser llevada a cabo mediante la celebración de contratos de
trabajo de duración determinada en las modalidades contempladas en el ET.
d) Una vez agotado el cupo, si resultase necesaria una ampliación del mismo, se requeriría que
fuese aportada solicitud de ampliación acompañada de la correspondiente documentación adicional
para su valoración.
- En el supuesto de los contratos de personal directivo, siempre que estuviesen incluidos en el
organigrama vigente y se realizasen para la sustitución de un efectivo sin cambio de funciones y
con la misma retribución.
- En el supuesto de los contratos de interinidad celebrados para la sustitución de personal con
derecho a reserva de puesto de trabajo motivados por situaciones de incapacidad temporal de
duración superior a 90 días, así como de maternidad, por el tiempo que durasen las mismas.
cve: BOE-A-2024-13269
Verificable en https://www.boe.es
e) Los límites establecidos podrían ser superados:
