III. Otras disposiciones. CORTES GENERALES. Fiscalizaciones. (BOE-A-2024-13269)
Resolución de 11 de abril de 2024, aprobada por la Comisión Mixta para las Relaciones con el Tribunal de Cuentas, en relación con el Informe de fiscalización de la contratación de personal en la CRTVE, ejercicios 2014 a 2019.
103 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 158
Lunes 1 de julio de 2024
Sec. III. Pág. 76216
2.120. Atendiendo a la estructura orgánica de la CRTVE, la contratación temporal durante el período
2014-2019 quedó distribuida en la forma que se muestra en el Cuadro 4.
: Contratos temporales firmados durante el período 2014-2019, según su
distribución orgánica
ESTRUCTURA ORGÁNICA
2014
RTVE-SERVICIOS GENERALES
2015
2016
2017
2018
2019
TOTAL
GENERAL
8
23
14
23
62
88
218
TVE
104
97
72
204
287
504
1.268
RNE
26
33
31
31
66
101
288
9
59
50
97
169
229
613
147
212
167
355
584
922
2.387
CCTT RTVE
TOTAL
Fuente: Elaborado por el Tribunal de Cuentas a partir de datos de la CRTVE.
2.121. En todas las estructuras de la Corporación se ha incrementado el número de contratos
temporales suscritos, concentrándose en TVE el 53 % del total, en los Centros Territoriales de RTVE
(CCTT) el 26 %, en Radio Nacional de España (RNE) el 12 %, y en los servicios generales de la
Entidad el 9 %. En el Anexo IV se desarrollan por áreas funcionales los datos del Cuadro 4,
destacando en TVE el área funcional de “Informativos TVE” y el de “Planificación estratégica de
programación y producción TVE”, que de forma conjunta formalizaron 797 contratos laborales
temporales, lo que representa el 33 % del total del período fiscalizado.
2.122. Por último, atendiendo a la localización geográfica del puesto asociado al contrato celebrado,
y adoptando como criterio diferenciador el de la ciudad de prestación de los servicios contratados,
los 2.387 contratos laborales de carácter temporal suscritos durante el período 2014-2019 se
distribuyeron entre 56 diferentes ciudades del territorio nacional, tal y como se refleja en el Anexo
V. Dos ciudades concentran el 84 % de los puestos asociados a los contratos celebrados, al
localizarse en Madrid 1.584 contratos (67 % del total) y en Barcelona 413 (17 %). En estas dos
ciudades es donde se celebraron el 100 % de los contratos por obra o servicio, algo más del 85 %
de los contratos en prácticas y eventuales y el 79 % de los contratos de interinidad.
II.3. ANÁLISIS DEL CUMPLIMIENTO DE LA
CONTRATACIÓN DE PERSONAL EN LA CRTVE
NORMATIVA
REGULADORA
DE
LA
II.3.1. Personal con relación laboral indefinida
II.3.1.1. CONTRATACIÓN DE DIRECTIVOS
a) Todos los cargos directivos tienen carácter de confianza y son de libre designación, sin que la
selección de las personas que vayan a ocuparlos se lleve a cabo por medio de un proceso con
publicidad que permita la libre concurrencia de los candidatos. Además, por una parte, no consta la
existencia de norma interna vigente en donde se defina de forma expresa el perfil de los mismos
con indicación de la formación, experiencia y demás cualidades profesionales que deban reunir los
cve: BOE-A-2024-13269
Verificable en https://www.boe.es
2.123. El análisis de la contratación de personal directivo habida durante el periodo fiscalizado
permite formular las siguientes consideraciones:
Núm. 158
Lunes 1 de julio de 2024
Sec. III. Pág. 76216
2.120. Atendiendo a la estructura orgánica de la CRTVE, la contratación temporal durante el período
2014-2019 quedó distribuida en la forma que se muestra en el Cuadro 4.
: Contratos temporales firmados durante el período 2014-2019, según su
distribución orgánica
ESTRUCTURA ORGÁNICA
2014
RTVE-SERVICIOS GENERALES
2015
2016
2017
2018
2019
TOTAL
GENERAL
8
23
14
23
62
88
218
TVE
104
97
72
204
287
504
1.268
RNE
26
33
31
31
66
101
288
9
59
50
97
169
229
613
147
212
167
355
584
922
2.387
CCTT RTVE
TOTAL
Fuente: Elaborado por el Tribunal de Cuentas a partir de datos de la CRTVE.
2.121. En todas las estructuras de la Corporación se ha incrementado el número de contratos
temporales suscritos, concentrándose en TVE el 53 % del total, en los Centros Territoriales de RTVE
(CCTT) el 26 %, en Radio Nacional de España (RNE) el 12 %, y en los servicios generales de la
Entidad el 9 %. En el Anexo IV se desarrollan por áreas funcionales los datos del Cuadro 4,
destacando en TVE el área funcional de “Informativos TVE” y el de “Planificación estratégica de
programación y producción TVE”, que de forma conjunta formalizaron 797 contratos laborales
temporales, lo que representa el 33 % del total del período fiscalizado.
2.122. Por último, atendiendo a la localización geográfica del puesto asociado al contrato celebrado,
y adoptando como criterio diferenciador el de la ciudad de prestación de los servicios contratados,
los 2.387 contratos laborales de carácter temporal suscritos durante el período 2014-2019 se
distribuyeron entre 56 diferentes ciudades del territorio nacional, tal y como se refleja en el Anexo
V. Dos ciudades concentran el 84 % de los puestos asociados a los contratos celebrados, al
localizarse en Madrid 1.584 contratos (67 % del total) y en Barcelona 413 (17 %). En estas dos
ciudades es donde se celebraron el 100 % de los contratos por obra o servicio, algo más del 85 %
de los contratos en prácticas y eventuales y el 79 % de los contratos de interinidad.
II.3. ANÁLISIS DEL CUMPLIMIENTO DE LA
CONTRATACIÓN DE PERSONAL EN LA CRTVE
NORMATIVA
REGULADORA
DE
LA
II.3.1. Personal con relación laboral indefinida
II.3.1.1. CONTRATACIÓN DE DIRECTIVOS
a) Todos los cargos directivos tienen carácter de confianza y son de libre designación, sin que la
selección de las personas que vayan a ocuparlos se lleve a cabo por medio de un proceso con
publicidad que permita la libre concurrencia de los candidatos. Además, por una parte, no consta la
existencia de norma interna vigente en donde se defina de forma expresa el perfil de los mismos
con indicación de la formación, experiencia y demás cualidades profesionales que deban reunir los
cve: BOE-A-2024-13269
Verificable en https://www.boe.es
2.123. El análisis de la contratación de personal directivo habida durante el periodo fiscalizado
permite formular las siguientes consideraciones: