III. Otras disposiciones. CORTES GENERALES. Fiscalizaciones. (BOE-A-2024-13269)
Resolución de 11 de abril de 2024, aprobada por la Comisión Mixta para las Relaciones con el Tribunal de Cuentas, en relación con el Informe de fiscalización de la contratación de personal en la CRTVE, ejercicios 2014 a 2019.
103 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 158
Lunes 1 de julio de 2024
Sec. III. Pág. 76215
finalización prevista, cuyo número, entre 2014 y 2019, se ha multiplicado por 19 en el primer caso
y por 24 en el segundo.
: Duración de los contratos de interinidad por año
Tramo de duración contrato
(días)
2014
2015
2016
2017
2018
2019
Total
Número
%
< 90
6
10
20
60
98
114
308
31
Entre 91 y 180
7
18
18
46
96
99
284
29
Entre 181 y 365
5
4
6
29
58
61
163
16
> 365
4
21
10
23
41
24
123
12
Sin fecha de fin
2
9
7
6
37
49
110
11
24
62
61
164
330
347
988
99
Total general
Fuente: Elaborado por el Tribunal de Cuentas a partir de datos de la CRTVE.
2.117. En el período fiscalizado se han celebrado 782 contratos eventuales, de los cuales un 50 %
lo fueron en el ejercicio 2019, un 16 % en 2018, un 9 % en 2017, un 6 % en 2016, un 6 % en 2015,
y un 13 % en 2014. Destaca, en particular, la marcada tendencia al alza en la formalización de este
tipo de contratos desde el ejercicio 2017, y con mayor intensidad durante el ejercicio 2018 y,
especialmente, durante 2019, donde existió un incremento del 222 %, respecto al número del año
anterior. Todos los contratos celebrados han respetado la duración máxima legal de seis meses
aplicable a este tipo de contratos suscritos por la Entidad.
2.119. Respecto al ámbito temporal de formalización de los contratos en prácticas, se ha constatado
que, durante el mes de diciembre de cada uno de los años 2017 a 2019, se suscribieron un total de
205 contratos en prácticas, en concreto 42 en 2017, 58 en 2018 y 105 en 2019, lo que supone,
respectivamente, el 34 %, el 44 % y el 58 % del total de cada uno de los años. En el subepígrafe
II.3.2.1 del presente Informe se analizará la circunstancia expuesta, y la relación que la misma
podría tener con el cálculo de las cifras consumidas de los cupos anuales de contratación temporal
autorizados a la CRTVE por la Administración.
cve: BOE-A-2024-13269
Verificable en https://www.boe.es
2.118. Los contratos en prácticas han incrementado su número desde los 15 formalizados en 2014
a los 182 en 2019. En relación con esta modalidad contractual debe tenerse en cuenta que durante
el período 2013-2016 el Plan Plurianual de Recursos Humanos, como se ha señalado en el punto
2.53 del presente Informe, establecía un límite de 125 contratos en prácticas vigentes en cada uno
de esos años, sin que para los años 2017 al 2019 haya existido norma interna alguna que haya
impuesto un límite cuantitativo a dicha clase de contratos formativos. Como se analizará más
adelante en el subepígrafe II.3.2.1, las limitaciones a la celebración de contratos durante el período
2017-2019 vinieron asociadas al establecimiento de cupos máximos de jornadas anualizadas y
coste, que se autorizaron anualmente de forma global por el Ministerio de Hacienda y el de Política
Territorial y Función Pública, sin distinguir modalidades de contratación. El incremento citado en la
formalización de contratos en prácticas ha dado lugar a que el número de contratos vigentes de
esta categoría haya aumentado de manera considerable durante el período fiscalizado, pasando de
los 125 contratos vigentes al cierre de 2014 a los 304 vigentes al cierre de 2019. En el Anexo III se
recoge la distribución por años y categorías/ocupaciones tipo de los puestos de trabajo a los que
afectan los 590 contratos en prácticas firmados en el período.
Núm. 158
Lunes 1 de julio de 2024
Sec. III. Pág. 76215
finalización prevista, cuyo número, entre 2014 y 2019, se ha multiplicado por 19 en el primer caso
y por 24 en el segundo.
: Duración de los contratos de interinidad por año
Tramo de duración contrato
(días)
2014
2015
2016
2017
2018
2019
Total
Número
%
< 90
6
10
20
60
98
114
308
31
Entre 91 y 180
7
18
18
46
96
99
284
29
Entre 181 y 365
5
4
6
29
58
61
163
16
> 365
4
21
10
23
41
24
123
12
Sin fecha de fin
2
9
7
6
37
49
110
11
24
62
61
164
330
347
988
99
Total general
Fuente: Elaborado por el Tribunal de Cuentas a partir de datos de la CRTVE.
2.117. En el período fiscalizado se han celebrado 782 contratos eventuales, de los cuales un 50 %
lo fueron en el ejercicio 2019, un 16 % en 2018, un 9 % en 2017, un 6 % en 2016, un 6 % en 2015,
y un 13 % en 2014. Destaca, en particular, la marcada tendencia al alza en la formalización de este
tipo de contratos desde el ejercicio 2017, y con mayor intensidad durante el ejercicio 2018 y,
especialmente, durante 2019, donde existió un incremento del 222 %, respecto al número del año
anterior. Todos los contratos celebrados han respetado la duración máxima legal de seis meses
aplicable a este tipo de contratos suscritos por la Entidad.
2.119. Respecto al ámbito temporal de formalización de los contratos en prácticas, se ha constatado
que, durante el mes de diciembre de cada uno de los años 2017 a 2019, se suscribieron un total de
205 contratos en prácticas, en concreto 42 en 2017, 58 en 2018 y 105 en 2019, lo que supone,
respectivamente, el 34 %, el 44 % y el 58 % del total de cada uno de los años. En el subepígrafe
II.3.2.1 del presente Informe se analizará la circunstancia expuesta, y la relación que la misma
podría tener con el cálculo de las cifras consumidas de los cupos anuales de contratación temporal
autorizados a la CRTVE por la Administración.
cve: BOE-A-2024-13269
Verificable en https://www.boe.es
2.118. Los contratos en prácticas han incrementado su número desde los 15 formalizados en 2014
a los 182 en 2019. En relación con esta modalidad contractual debe tenerse en cuenta que durante
el período 2013-2016 el Plan Plurianual de Recursos Humanos, como se ha señalado en el punto
2.53 del presente Informe, establecía un límite de 125 contratos en prácticas vigentes en cada uno
de esos años, sin que para los años 2017 al 2019 haya existido norma interna alguna que haya
impuesto un límite cuantitativo a dicha clase de contratos formativos. Como se analizará más
adelante en el subepígrafe II.3.2.1, las limitaciones a la celebración de contratos durante el período
2017-2019 vinieron asociadas al establecimiento de cupos máximos de jornadas anualizadas y
coste, que se autorizaron anualmente de forma global por el Ministerio de Hacienda y el de Política
Territorial y Función Pública, sin distinguir modalidades de contratación. El incremento citado en la
formalización de contratos en prácticas ha dado lugar a que el número de contratos vigentes de
esta categoría haya aumentado de manera considerable durante el período fiscalizado, pasando de
los 125 contratos vigentes al cierre de 2014 a los 304 vigentes al cierre de 2019. En el Anexo III se
recoge la distribución por años y categorías/ocupaciones tipo de los puestos de trabajo a los que
afectan los 590 contratos en prácticas firmados en el período.
