III. Otras disposiciones. CORTES GENERALES. Fiscalizaciones. (BOE-A-2024-13269)
Resolución de 11 de abril de 2024, aprobada por la Comisión Mixta para las Relaciones con el Tribunal de Cuentas, en relación con el Informe de fiscalización de la contratación de personal en la CRTVE, ejercicios 2014 a 2019.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 158
Lunes 1 de julio de 2024
Sec. III. Pág. 76214
supusieron la celebración de contratos durante el período fiscalizado, por lo que quedan fuera del
ámbito de análisis de este Informe.
II.2.4. Análisis de la evolución de la contratación del personal temporal
2.112. Durante el período fiscalizado la Entidad suscribió un total de 2.387 contratos temporales,
representando los contratos interinos el 41 % del total, los eventuales el 33 %, los contratos de
trabajo en prácticas el 25 % y los contratos por obra o servicio el 1 % restante. En el Cuadro 2 se
muestra la distribución anual por modalidad contractual.
: Contratos temporales firmados durante el periodo 2014-2019, según modalidad
contractual
TIPO DE CONTRATO
2014
2015
2016
2017
2018
TOTAL
GENERAL
2019
C. OBRA CON/SIN CATEGORÍA
10
12
4
0
17
0
27
EVENTUAL
98
50
50
69
122
393
782
INTERINO
24
62
61
164
330
347
988
PRÁCTICAS
TOTAL GENERAL
15
88
52
122
131
182
590
147
212
167
355
584
922
2.387
Fuente: CRTVE.
2.113. El incremento en el número de contratos celebrados se ha producido en todas las
modalidades, excepto en los contratos por obra o servicio, regulados en el artículo 15 del ET. A este
respecto, excepto por el citado contrato de personal directivo que se suscribió en 2018 bajo la
modalidad de contrato de obra o servicio determinados, la Entidad, desde el año 2017, no ha
suscrito ningún contrato de esta clase, lo que seguramente ha guardado conexión con la
circunstancia de la conversión de tales contratos en indefinidos a la que ha venido teniendo que
hacer frente durante el periodo fiscalizado, cuestión expuesta y analizada en los puntos 2.105 a
2.107del presente Informe.
2.114. Durante el periodo fiscalizado, la Entidad celebró un total de 988 contratos de interinidad, lo
que supone el 41 % del total de los contratos temporales celebrados durante dicho período. Como
se observa en el Cuadro 2, se produjo un incremento considerable en el número de estos contratos
en los dos últimos años, 2018 y 2019, durante los que se han celebrado el 69 % del total de contratos
interinos de todo el periodo 2014-2019.
2.116. En el Cuadro 3 se muestra la distribución de los contratos interinos celebrados anualmente
atendiendo a su duración. Los contratos de interinidad inferiores a 180 días concentran el 60 % del
total de los contratos celebrados en el período fiscalizado. Además, cabe destacar el incremento de
los contratos de interinidad con una duración inferior a 90 días y de los que no tienen fecha de
7
Se trata de un contrato con personal directivo suscrito bajo la modalidad de contrato de obra o servicios.
cve: BOE-A-2024-13269
Verificable en https://www.boe.es
2.115. Las modalidades utilizadas en la contratación de interinidad en los años analizados se
elevaron a una veintena, destacando, por su frecuencia de utilización, los 586 contratos celebrados
con motivo de incapacidad temporal del trabajador sustituido, los 171 con ocasión de licencia por
maternidad/paternidad y los 105 por excedencia especial al haber sido nombrado el sustituido para
el desempeño de un cargo directivo. El desglose por años y causa de la sustitución se expone en
el Anexo II del presente Informe.
Núm. 158
Lunes 1 de julio de 2024
Sec. III. Pág. 76214
supusieron la celebración de contratos durante el período fiscalizado, por lo que quedan fuera del
ámbito de análisis de este Informe.
II.2.4. Análisis de la evolución de la contratación del personal temporal
2.112. Durante el período fiscalizado la Entidad suscribió un total de 2.387 contratos temporales,
representando los contratos interinos el 41 % del total, los eventuales el 33 %, los contratos de
trabajo en prácticas el 25 % y los contratos por obra o servicio el 1 % restante. En el Cuadro 2 se
muestra la distribución anual por modalidad contractual.
: Contratos temporales firmados durante el periodo 2014-2019, según modalidad
contractual
TIPO DE CONTRATO
2014
2015
2016
2017
2018
TOTAL
GENERAL
2019
C. OBRA CON/SIN CATEGORÍA
10
12
4
0
17
0
27
EVENTUAL
98
50
50
69
122
393
782
INTERINO
24
62
61
164
330
347
988
PRÁCTICAS
TOTAL GENERAL
15
88
52
122
131
182
590
147
212
167
355
584
922
2.387
Fuente: CRTVE.
2.113. El incremento en el número de contratos celebrados se ha producido en todas las
modalidades, excepto en los contratos por obra o servicio, regulados en el artículo 15 del ET. A este
respecto, excepto por el citado contrato de personal directivo que se suscribió en 2018 bajo la
modalidad de contrato de obra o servicio determinados, la Entidad, desde el año 2017, no ha
suscrito ningún contrato de esta clase, lo que seguramente ha guardado conexión con la
circunstancia de la conversión de tales contratos en indefinidos a la que ha venido teniendo que
hacer frente durante el periodo fiscalizado, cuestión expuesta y analizada en los puntos 2.105 a
2.107del presente Informe.
2.114. Durante el periodo fiscalizado, la Entidad celebró un total de 988 contratos de interinidad, lo
que supone el 41 % del total de los contratos temporales celebrados durante dicho período. Como
se observa en el Cuadro 2, se produjo un incremento considerable en el número de estos contratos
en los dos últimos años, 2018 y 2019, durante los que se han celebrado el 69 % del total de contratos
interinos de todo el periodo 2014-2019.
2.116. En el Cuadro 3 se muestra la distribución de los contratos interinos celebrados anualmente
atendiendo a su duración. Los contratos de interinidad inferiores a 180 días concentran el 60 % del
total de los contratos celebrados en el período fiscalizado. Además, cabe destacar el incremento de
los contratos de interinidad con una duración inferior a 90 días y de los que no tienen fecha de
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Se trata de un contrato con personal directivo suscrito bajo la modalidad de contrato de obra o servicios.
cve: BOE-A-2024-13269
Verificable en https://www.boe.es
2.115. Las modalidades utilizadas en la contratación de interinidad en los años analizados se
elevaron a una veintena, destacando, por su frecuencia de utilización, los 586 contratos celebrados
con motivo de incapacidad temporal del trabajador sustituido, los 171 con ocasión de licencia por
maternidad/paternidad y los 105 por excedencia especial al haber sido nombrado el sustituido para
el desempeño de un cargo directivo. El desglose por años y causa de la sustitución se expone en
el Anexo II del presente Informe.
