III. Otras disposiciones. CORTES GENERALES. Fiscalizaciones. (BOE-A-2024-13269)
Resolución de 11 de abril de 2024, aprobada por la Comisión Mixta para las Relaciones con el Tribunal de Cuentas, en relación con el Informe de fiscalización de la contratación de personal en la CRTVE, ejercicios 2014 a 2019.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 158
Lunes 1 de julio de 2024
Sec. III. Pág. 76207
II.2. EVOLUCIÓN DE LA PLANTILLA DURANTE EL PERÍODO FISCALIZADO
II.2.1. Datos de carácter general
2.89. El Cuadro 1 presenta la evolución de la plantilla de la CRTVE al cierre de cada uno de los
ejercicios del periodo fiscalizado. Los datos ponen de manifiesto que en el periodo temporal que
abarca los ejercicios 2014 al 2017, ambos incluidos, la Entidad mantuvo el conjunto de su plantilla
dentro de los límites establecidos en el Acuerdo Base para la negociación del II Convenio
Colectivo de la CRTVE (6.400 trabajadores, según se ha expuesto en el punto 2.46 de este
Informe). Pero este límite fue superado en 2018 en 105 efectivos, lo que supone un exceso del
1,6 %, y en 2019 en 196 efectivos, esto es, en un 3,1 %.
2.90. La plantilla se incrementó entre el 1 de enero del 2014 y el 31 de diciembre de 2017 en un
total de 10 efectivos (un 0,2 %), y en el bienio 2018-2019 en un total de 261 efectivos, (un 4,1 %).
Por tanto, la plantilla se incrementó durante el periodo fiscalizado en un total de 271 personas (un
4,3 %).
cve: BOE-A-2024-13269
Verificable en https://www.boe.es
2.91. Durante el ejercicio 2014 el tamaño de la plantilla se ajustó mediante la inclusión en la
misma del colectivo de corresponsales en el extranjero, quienes, debido a la singularidad del
régimen jurídico aplicable a sus respectivos contratos, no habían venido siendo considerados
como integrantes de la plantilla. Así, a los mencionados colaboradores, además de no ser
retribuidos en nómina, no les resulta de aplicación la normativa laboral española, sino que la
relación jurídica con los mismos se somete a la legislación del país en el que prestan sus
servicios para la CRTVE. Dichas corresponsalías fueron incluidas en plantilla tras la aprobación
de la Norma 6/2014 sobre régimen de corresponsales y gestión de corresponsalías, que entró
en vigor el 8 de mayo de 2014.
Núm. 158
Lunes 1 de julio de 2024
Sec. III. Pág. 76207
II.2. EVOLUCIÓN DE LA PLANTILLA DURANTE EL PERÍODO FISCALIZADO
II.2.1. Datos de carácter general
2.89. El Cuadro 1 presenta la evolución de la plantilla de la CRTVE al cierre de cada uno de los
ejercicios del periodo fiscalizado. Los datos ponen de manifiesto que en el periodo temporal que
abarca los ejercicios 2014 al 2017, ambos incluidos, la Entidad mantuvo el conjunto de su plantilla
dentro de los límites establecidos en el Acuerdo Base para la negociación del II Convenio
Colectivo de la CRTVE (6.400 trabajadores, según se ha expuesto en el punto 2.46 de este
Informe). Pero este límite fue superado en 2018 en 105 efectivos, lo que supone un exceso del
1,6 %, y en 2019 en 196 efectivos, esto es, en un 3,1 %.
2.90. La plantilla se incrementó entre el 1 de enero del 2014 y el 31 de diciembre de 2017 en un
total de 10 efectivos (un 0,2 %), y en el bienio 2018-2019 en un total de 261 efectivos, (un 4,1 %).
Por tanto, la plantilla se incrementó durante el periodo fiscalizado en un total de 271 personas (un
4,3 %).
cve: BOE-A-2024-13269
Verificable en https://www.boe.es
2.91. Durante el ejercicio 2014 el tamaño de la plantilla se ajustó mediante la inclusión en la
misma del colectivo de corresponsales en el extranjero, quienes, debido a la singularidad del
régimen jurídico aplicable a sus respectivos contratos, no habían venido siendo considerados
como integrantes de la plantilla. Así, a los mencionados colaboradores, además de no ser
retribuidos en nómina, no les resulta de aplicación la normativa laboral española, sino que la
relación jurídica con los mismos se somete a la legislación del país en el que prestan sus
servicios para la CRTVE. Dichas corresponsalías fueron incluidas en plantilla tras la aprobación
de la Norma 6/2014 sobre régimen de corresponsales y gestión de corresponsalías, que entró
en vigor el 8 de mayo de 2014.
