II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN. Personal laboral. (BOE-A-2024-13111)
Resolución de 15 de mayo de 2024, del Consorcio Casa África, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión de plaza de Secretario/a.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 157
Sábado 29 de junio de 2024
Sec. II.B. Pág. 74761
identificación del alumno, fecha de realización, número de horas, y la mención de
haberlo realizado con aprovechamiento.
b) Conocimiento de los idiomas inglés (superior al nivel B1, por tratarse de un
requisito), francés (superior al nivel B1, por tratarse de un requisito), portugués (cualquier
nivel) o lenguas africanas más comunes (cualquier nivel), con el nivel especificado a
continuación, hasta un máximo de 7,5 puntos:
– 4 puntos por cada uno de los idiomas acreditados con nivel C2.
– 3 puntos por cada uno de los idiomas acreditados con nivel C1.
– 2 puntos por cada uno de los idiomas acreditados con nivel B2.
– 1 punto por cada uno de los idiomas acreditados con nivel B1 (excepto inglés y
francés).
– 0,5 punto por cada uno de los idiomas acreditados con nivel A2 (excepto inglés y
francés).
La acreditación del conocimiento de idiomas se realizará mediante certificación en la
que figure el nivel obtenido entre los correspondientes al marco europeo común europeo
de referencia para las lenguas.
3.
Entrevista personal: se valorará con una puntuación máxima de 10 puntos.
El llamamiento para la realización de la entrevista personal se realizará de acuerdo
con el orden establecido por la Resolución de 27 de julio de 2023, de la Secretaría de
Estado de Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere
el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del
Estado (BOE núm. 180, de 29 de julio de 2023).
La entrevista personal versará sobre los méritos alegados por los candidatos y se
dirigirá a valorar la adecuación de las personas candidatas al puesto.
La calificación final del concurso vendrá determinada por la suma de las
calificaciones obtenidas en las dos fases del proceso selectivo. En caso de empate, el
orden de prelación se establecerá atendiendo al criterio de quien haya obtenido mayor
puntuación en la fase de concurso.
Novena.
Tribunal calificador.
El tribunal calificador encargado de seleccionar a la persona candidata idónea para
ocupar la plaza vacante estará compuesta por el siguiente personal:
Presidente titular: Doña Ana María Hernández Díaz.
Presidente suplente: Don Juan Jaime Martínez.
Vocal titular: Doña Desireé González Hernández.
Vocal suplente: Don Joan Tusell Prats.
Secretaria titular: Doña María Vanessa Herrera Betancor.
Secretaria suplente: Don Airam Padrón Estany.
Décima. Finalización del proceso selectivo.
La Dirección General, a la vista de la propuesta del tribunal calificador, resolverá la
contratación de la persona aspirante que, habiendo superado el proceso selectivo haya
obtenido la mayor puntuación, no pudiendo declarar superado el proceso selectivo a un
número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
En la misma resolución se acordará la constitución de una lista de reserva, ordenada
de mayor a menor puntuación, para cubrir las vacantes de la misma categoría con un
cve: BOE-A-2024-13111
Verificable en https://www.boe.es
Los miembros del Tribunal calificador tendrán derecho a percibir las indemnizaciones
por razón del servicio previstas como asistencia a tribunales de selección por el Real
Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones del servicio.
El máximo de asistencias se fija en veinte.
Núm. 157
Sábado 29 de junio de 2024
Sec. II.B. Pág. 74761
identificación del alumno, fecha de realización, número de horas, y la mención de
haberlo realizado con aprovechamiento.
b) Conocimiento de los idiomas inglés (superior al nivel B1, por tratarse de un
requisito), francés (superior al nivel B1, por tratarse de un requisito), portugués (cualquier
nivel) o lenguas africanas más comunes (cualquier nivel), con el nivel especificado a
continuación, hasta un máximo de 7,5 puntos:
– 4 puntos por cada uno de los idiomas acreditados con nivel C2.
– 3 puntos por cada uno de los idiomas acreditados con nivel C1.
– 2 puntos por cada uno de los idiomas acreditados con nivel B2.
– 1 punto por cada uno de los idiomas acreditados con nivel B1 (excepto inglés y
francés).
– 0,5 punto por cada uno de los idiomas acreditados con nivel A2 (excepto inglés y
francés).
La acreditación del conocimiento de idiomas se realizará mediante certificación en la
que figure el nivel obtenido entre los correspondientes al marco europeo común europeo
de referencia para las lenguas.
3.
Entrevista personal: se valorará con una puntuación máxima de 10 puntos.
El llamamiento para la realización de la entrevista personal se realizará de acuerdo
con el orden establecido por la Resolución de 27 de julio de 2023, de la Secretaría de
Estado de Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere
el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del
Estado (BOE núm. 180, de 29 de julio de 2023).
La entrevista personal versará sobre los méritos alegados por los candidatos y se
dirigirá a valorar la adecuación de las personas candidatas al puesto.
La calificación final del concurso vendrá determinada por la suma de las
calificaciones obtenidas en las dos fases del proceso selectivo. En caso de empate, el
orden de prelación se establecerá atendiendo al criterio de quien haya obtenido mayor
puntuación en la fase de concurso.
Novena.
Tribunal calificador.
El tribunal calificador encargado de seleccionar a la persona candidata idónea para
ocupar la plaza vacante estará compuesta por el siguiente personal:
Presidente titular: Doña Ana María Hernández Díaz.
Presidente suplente: Don Juan Jaime Martínez.
Vocal titular: Doña Desireé González Hernández.
Vocal suplente: Don Joan Tusell Prats.
Secretaria titular: Doña María Vanessa Herrera Betancor.
Secretaria suplente: Don Airam Padrón Estany.
Décima. Finalización del proceso selectivo.
La Dirección General, a la vista de la propuesta del tribunal calificador, resolverá la
contratación de la persona aspirante que, habiendo superado el proceso selectivo haya
obtenido la mayor puntuación, no pudiendo declarar superado el proceso selectivo a un
número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
En la misma resolución se acordará la constitución de una lista de reserva, ordenada
de mayor a menor puntuación, para cubrir las vacantes de la misma categoría con un
cve: BOE-A-2024-13111
Verificable en https://www.boe.es
Los miembros del Tribunal calificador tendrán derecho a percibir las indemnizaciones
por razón del servicio previstas como asistencia a tribunales de selección por el Real
Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones del servicio.
El máximo de asistencias se fija en veinte.
