II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN. Personal laboral. (BOE-A-2024-13111)
Resolución de 15 de mayo de 2024, del Consorcio Casa África, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión de plaza de Secretario/a.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 157
Sábado 29 de junio de 2024
Sec. II.B. Pág. 74760
Finalizado dicho plazo, se publicará en la página web de Casa África la relación
definitiva de admitidos y excluidos.
Octava. Proceso selectivo.
El proceso se regirá por el sistema de concurso-oposición.
A)
Fase de oposición: se valorará con un máximo de 125 puntos.
Consistirá en un cuestionario tipo test de 50 preguntas con tres respuestas
alternativas sobre los temas del programa que se adjunta como anexo III de estas bases,
a responder en un tiempo máximo de 100 minutos. Podrán preverse hasta 5 preguntas
adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las
anteriores.
Cada contestación correcta se puntuará con 2,50 puntos. Cada contestación errónea
se penalizará descontando de la puntuación total 0,625 puntos. Las respuestas en
blanco no penalizan.
La calificación mínima necesaria para la superación de la fase de oposición será
de 62,50 puntos.
B)
Fase de concurso: se valorará con un máximo de 50 puntos.
Se considerarán los siguientes méritos:
1.
Méritos profesionales: se valorarán con un máximo de 25 puntos.
Dentro de este apartado se tendrá en cuenta:
a) La experiencia laboral como personal laboral del grupo III o superior en las áreas
tramitación de expediente administrativos y funciones de apoyo en el Consorcio Casa
África. Valoración: 1 punto por mes completo.
b) La experiencia laboral como funcionario del Cuerpo Administrativo o Auxiliar
Administrativo (subgrupo C2 y C1), o grupo superior, o personal laboral del grupo III o
superior en las áreas tramitación de expediente administrativos y funciones de apoyo en
otras administraciones o entes del sector público. Valoración: 0,5 puntos por mes
completo.
A efectos de valoración no computarán los periodos coincidentes, en cuyo caso
procederá la valoración por el apartado que dé lugar a una mayor puntuación.
No serán objeto de valoración las fracciones temporales inferiores a meses
completos.
La acreditación de los méritos profesionales se realizará mediante la aportación de
certificación de servicios prestados emitida por el Servicio de Personal del consorcio o de
la administración o ente del sector público correspondiente, en el que figuren los puestos
ocupados, duración y funciones desempeñadas, acompañada de la vida laboral.
En caso de discrepancia entre la vida laboral y la certificación de servicios prestados,
prevalecerá el contenido de la certificación.
Méritos académicos: se valorarán con un máximo de 15 puntos.
Dentro de este apartado se tendrán en cuenta los méritos siguientes:
a) Cursos de formación con aprovechamiento, excluidos los relativos a idiomas,
realizados en Centros oficiales de formación, relacionados con las funciones del puesto,
incluidos los relativos a informática: 0,02 puntos por cada hora de formación, hasta un
máximo de 7,5 puntos.
La acreditación de los cursos de formación se realizará mediante aportación de
certificación del centro oficial correspondiente en el que figure título del curso,
cve: BOE-A-2024-13111
Verificable en https://www.boe.es
2.
Núm. 157
Sábado 29 de junio de 2024
Sec. II.B. Pág. 74760
Finalizado dicho plazo, se publicará en la página web de Casa África la relación
definitiva de admitidos y excluidos.
Octava. Proceso selectivo.
El proceso se regirá por el sistema de concurso-oposición.
A)
Fase de oposición: se valorará con un máximo de 125 puntos.
Consistirá en un cuestionario tipo test de 50 preguntas con tres respuestas
alternativas sobre los temas del programa que se adjunta como anexo III de estas bases,
a responder en un tiempo máximo de 100 minutos. Podrán preverse hasta 5 preguntas
adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las
anteriores.
Cada contestación correcta se puntuará con 2,50 puntos. Cada contestación errónea
se penalizará descontando de la puntuación total 0,625 puntos. Las respuestas en
blanco no penalizan.
La calificación mínima necesaria para la superación de la fase de oposición será
de 62,50 puntos.
B)
Fase de concurso: se valorará con un máximo de 50 puntos.
Se considerarán los siguientes méritos:
1.
Méritos profesionales: se valorarán con un máximo de 25 puntos.
Dentro de este apartado se tendrá en cuenta:
a) La experiencia laboral como personal laboral del grupo III o superior en las áreas
tramitación de expediente administrativos y funciones de apoyo en el Consorcio Casa
África. Valoración: 1 punto por mes completo.
b) La experiencia laboral como funcionario del Cuerpo Administrativo o Auxiliar
Administrativo (subgrupo C2 y C1), o grupo superior, o personal laboral del grupo III o
superior en las áreas tramitación de expediente administrativos y funciones de apoyo en
otras administraciones o entes del sector público. Valoración: 0,5 puntos por mes
completo.
A efectos de valoración no computarán los periodos coincidentes, en cuyo caso
procederá la valoración por el apartado que dé lugar a una mayor puntuación.
No serán objeto de valoración las fracciones temporales inferiores a meses
completos.
La acreditación de los méritos profesionales se realizará mediante la aportación de
certificación de servicios prestados emitida por el Servicio de Personal del consorcio o de
la administración o ente del sector público correspondiente, en el que figuren los puestos
ocupados, duración y funciones desempeñadas, acompañada de la vida laboral.
En caso de discrepancia entre la vida laboral y la certificación de servicios prestados,
prevalecerá el contenido de la certificación.
Méritos académicos: se valorarán con un máximo de 15 puntos.
Dentro de este apartado se tendrán en cuenta los méritos siguientes:
a) Cursos de formación con aprovechamiento, excluidos los relativos a idiomas,
realizados en Centros oficiales de formación, relacionados con las funciones del puesto,
incluidos los relativos a informática: 0,02 puntos por cada hora de formación, hasta un
máximo de 7,5 puntos.
La acreditación de los cursos de formación se realizará mediante aportación de
certificación del centro oficial correspondiente en el que figure título del curso,
cve: BOE-A-2024-13111
Verificable en https://www.boe.es
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