II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN. Personal laboral. (BOE-A-2024-13111)
Resolución de 15 de mayo de 2024, del Consorcio Casa África, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión de plaza de Secretario/a.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 157
Sábado 29 de junio de 2024
Sec. II.B. Pág. 74762
régimen laboral temporal, y con una vigencia de dos años prorrogables por otros dos, por
acuerdo entre la Dirección General de Casa África y la representación de los
trabajadores.
Dicha resolución se publicará en la página web de Casa África.
Undécima.
Plazo para la resolución del proceso selectivo.
El plazo máximo para la resolución del proceso selectivo se establece en seis meses.
Duodécima.
Período de prueba.
cve: BOE-A-2024-13111
Verificable en https://www.boe.es
El aspirante contratado deberá superar un periodo de prueba de dos meses, que
comenzará desde la incorporación al puesto de trabajo, que ha de tener lugar, al día
siguiente de la suscripción del contrato. Se exceptúa el aspirante que haya
desempeñado las funciones del puesto de trabajo convocado con anterioridad, bajo
cualquier modalidad de contratación.
El periodo de prueba irá destinado a constatar la capacidad del trabajador para el
desempeño del puesto.
La superación del periodo de prueba requerirá informe favorable del superior
jerárquico del aspirante contratado y del responsable de recursos humanos del
consorcio.
Transcurrido el periodo de prueba sin que se haya producido el desistimiento, el
contrato producirá plenos efectos, computándose el tiempo de los servicios prestados en
la antigüedad de la persona contratada.
En el supuesto de no superación del periodo de prueba, o de desistimiento por parte
del aspirante contratado, se resolverá la contratación del siguiente aspirante que mayor
puntuación haya obtenido en el proceso selectivo.
Núm. 157
Sábado 29 de junio de 2024
Sec. II.B. Pág. 74762
régimen laboral temporal, y con una vigencia de dos años prorrogables por otros dos, por
acuerdo entre la Dirección General de Casa África y la representación de los
trabajadores.
Dicha resolución se publicará en la página web de Casa África.
Undécima.
Plazo para la resolución del proceso selectivo.
El plazo máximo para la resolución del proceso selectivo se establece en seis meses.
Duodécima.
Período de prueba.
cve: BOE-A-2024-13111
Verificable en https://www.boe.es
El aspirante contratado deberá superar un periodo de prueba de dos meses, que
comenzará desde la incorporación al puesto de trabajo, que ha de tener lugar, al día
siguiente de la suscripción del contrato. Se exceptúa el aspirante que haya
desempeñado las funciones del puesto de trabajo convocado con anterioridad, bajo
cualquier modalidad de contratación.
El periodo de prueba irá destinado a constatar la capacidad del trabajador para el
desempeño del puesto.
La superación del periodo de prueba requerirá informe favorable del superior
jerárquico del aspirante contratado y del responsable de recursos humanos del
consorcio.
Transcurrido el periodo de prueba sin que se haya producido el desistimiento, el
contrato producirá plenos efectos, computándose el tiempo de los servicios prestados en
la antigüedad de la persona contratada.
En el supuesto de no superación del periodo de prueba, o de desistimiento por parte
del aspirante contratado, se resolverá la contratación del siguiente aspirante que mayor
puntuación haya obtenido en el proceso selectivo.
