III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2024-11597)
Resolución de 29 de mayo de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el IV Convenio colectivo de la Fundación Bancaria Caixa d'Estalvis i Pensions de Barcelona "La Caixa".
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 138
Viernes 7 de junio de 2024
Sec. III. Pág. 66760
– Analizan desde una perspectiva amplia para llegar a conclusiones que solucionan
problemas funcionales.
– Participan en equipos de trabajo, comités o grupos específicos para impulsar
cambios.
– Participan en la creación de métodos o canales específicos para transmitir
información y conocimientos a todo el departamento.
– Identifican oportunidades de mejora y proponen soluciones nuevas y eficaces.
– Gestionan y pueden establecer sistemas de coordinación y seguimiento de la
ejecución de los programas, proyectos o servicios en los que participan, poniendo
especial atención en la eficiencia y la eficacia.
– Proponen cambios o actuaciones para mejorar la calidad del trabajo o del servicio
que prestan. Definen y acuerdan con los proveedores y colaboradores los estándares de
calidad que deben alcanzarse en el proyecto, programa o servicio, y proponen métodos y
sistemas de trabajo para alcanzarlos.
– Son capaces de gestionar la actividad teniendo en cuenta los objetivos de la
organización.
– Comparten ideas y opiniones con los equipos como apoyo en la toma de
decisiones.
Grupo C: C1, C2, C3 y C4:
Definición conceptual: Es el grupo de personas que tienen la responsabilidad de
dirigir a personas y equipos, liderar grupos de proyectos, programas o servicios, o
gerenciar áreas o centros.
Así pues:
– Ejercen el mando y el liderazgo de forma explícita.
– Generan y presentan propuestas nuevas.
– Conocen el sector de referencia y actúan con competencia.
– Programan y planifican las acciones, y determinan los recursos necesarios al
respecto.
– Organizan y distribuyen la tarea, y evalúan los resultados.
– Lideran y dan apoyo a sus equipos, y se preocupan por su motivación y formación.
Conocimientos y requisitos:
–
–
–
–
–
–
Licenciatura para las nuevas incorporaciones a la Fundación Bancaria «la Caixa».
Capacidades y competencias profesionales y relacionales.
Sólida profesionalidad comprobada.
Motivación profesional. Capacidad creativa. Iniciativa.
Habilidades como persona emprendedora y para el liderazgo.
Cualidades personales para dirigir y para trabajar en equipo.
Grupo D: D1:
Comité de Dirección, directores corporativos y de área.
Grupo A: Nivel A1, A2 y A3:
Línea profesional 1: Progresión por antigüedad. La permanencia asegura un
progreso:
– Situación inicial: nivel A1.
– Al cabo de tres años: nivel A2.
– Al cabo de cinco años en el nivel A2: nivel A3.
cve: BOE-A-2024-11597
Verificable en https://www.boe.es
Artículo 13. Progresión profesional.
Núm. 138
Viernes 7 de junio de 2024
Sec. III. Pág. 66760
– Analizan desde una perspectiva amplia para llegar a conclusiones que solucionan
problemas funcionales.
– Participan en equipos de trabajo, comités o grupos específicos para impulsar
cambios.
– Participan en la creación de métodos o canales específicos para transmitir
información y conocimientos a todo el departamento.
– Identifican oportunidades de mejora y proponen soluciones nuevas y eficaces.
– Gestionan y pueden establecer sistemas de coordinación y seguimiento de la
ejecución de los programas, proyectos o servicios en los que participan, poniendo
especial atención en la eficiencia y la eficacia.
– Proponen cambios o actuaciones para mejorar la calidad del trabajo o del servicio
que prestan. Definen y acuerdan con los proveedores y colaboradores los estándares de
calidad que deben alcanzarse en el proyecto, programa o servicio, y proponen métodos y
sistemas de trabajo para alcanzarlos.
– Son capaces de gestionar la actividad teniendo en cuenta los objetivos de la
organización.
– Comparten ideas y opiniones con los equipos como apoyo en la toma de
decisiones.
Grupo C: C1, C2, C3 y C4:
Definición conceptual: Es el grupo de personas que tienen la responsabilidad de
dirigir a personas y equipos, liderar grupos de proyectos, programas o servicios, o
gerenciar áreas o centros.
Así pues:
– Ejercen el mando y el liderazgo de forma explícita.
– Generan y presentan propuestas nuevas.
– Conocen el sector de referencia y actúan con competencia.
– Programan y planifican las acciones, y determinan los recursos necesarios al
respecto.
– Organizan y distribuyen la tarea, y evalúan los resultados.
– Lideran y dan apoyo a sus equipos, y se preocupan por su motivación y formación.
Conocimientos y requisitos:
–
–
–
–
–
–
Licenciatura para las nuevas incorporaciones a la Fundación Bancaria «la Caixa».
Capacidades y competencias profesionales y relacionales.
Sólida profesionalidad comprobada.
Motivación profesional. Capacidad creativa. Iniciativa.
Habilidades como persona emprendedora y para el liderazgo.
Cualidades personales para dirigir y para trabajar en equipo.
Grupo D: D1:
Comité de Dirección, directores corporativos y de área.
Grupo A: Nivel A1, A2 y A3:
Línea profesional 1: Progresión por antigüedad. La permanencia asegura un
progreso:
– Situación inicial: nivel A1.
– Al cabo de tres años: nivel A2.
– Al cabo de cinco años en el nivel A2: nivel A3.
cve: BOE-A-2024-11597
Verificable en https://www.boe.es
Artículo 13. Progresión profesional.
