III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2024-11597)
Resolución de 29 de mayo de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el IV Convenio colectivo de la Fundación Bancaria Caixa d'Estalvis i Pensions de Barcelona "La Caixa".
29 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 138
Viernes 7 de junio de 2024
Sec. III. Pág. 66759
– Trabajan con calidad, sin necesidad de orientación y supervisión permanente.
– En los procesos en los que participan, utilizan su conocimiento de la cultura de la
Fundación Bancaria «la Caixa» para obtener mejores resultados.
– Pueden participar y aportar en el proceso de toma de decisiones del equipo.
– Saben defender públicamente los proyectos, programas o servicios en los que
participan.
– Pueden tener personal de categoría inferior a su cargo.
Nivel B3:
Respecto del nivel B2, las personas integradas en el nivel B3 asumen más
proyectos, programas o servicios, o bien estos son de mayor complejidad. Aumenta, por
lo tanto, la complejidad de las relaciones y se requiere más capacidad para dirigir.
El nivel B3 es un nivel de mayor autonomía profesional y de mayor implicación en la
eficiencia de los resultados. Características de las personas que trabajan en este nivel:
– Son responsables de precisar los detalles técnicos de los trabajos que se les
encargan dentro de su especialidad, con un conocimiento amplio de las alternativas
técnicas.
– Gestionan los gastos de una actividad o proyecto de envergadura o complejidad
limitada, en relación con el cual supervisan y controlan el trabajo de industriales y
colaboradores externos.
– Ponen a prueba ideas nuevas y métodos nuevos.
– Pueden afrontar problemas complejos.
– Pueden desarrollar nuevos planteamientos valorando e integrando los puntos de
vista de los demás.
– Están dispuestas a implementar nuevas técnicas y formas de actuación que
conocen, y a enseñarlas a los compañeros.
– Identifican oportunidades de mejora en su área o departamento y proponen
soluciones nuevas y eficaces.
– Gestionan los recursos técnicos, materiales, económicos y humanos necesarios
para la consecución de los objetivos de los proyectos, programas o servicios de acuerdo
con criterios de eficiencia y sostenibilidad.
– Se implican con el equipo en el que están integradas en el mantenimiento de los
estándares de calidad fijados.
– Evalúan los resultados del servicio prestado de acuerdo con los criterios de calidad
acordados.
– Aprovechan el conocimiento que tienen de la Fundación Bancaria «la Caixa» para
impulsar proyectos o acciones de mejora.
– Comparten la información de forma abierta y proactiva. Se preocupan de que se
entienda con claridad su mensaje.
Nivel B4:
– Actúan y toman decisiones por delegación de su responsable.
– Realizan tareas complejas que requieren un alto grado de especialización.
– Coordinan tareas de equipo internas o externas y se responsabilizan de su
seguimiento.
– Participan en la definición y creación de proyectos, programas o servicios, y de
objetivos de su área de responsabilidad.
– Gestionan los proyectos, programas o servicios económica y técnicamente.
– Realizan encargos a proveedores y colaboradores.
– Se coordinan con otros departamentos y áreas.
– Analizan, valoran, gestionan y resuelven las anomalías e incidencias en su ámbito
de responsabilidad.
cve: BOE-A-2024-11597
Verificable en https://www.boe.es
Características de las personas que pertenecen a este nivel:
Núm. 138
Viernes 7 de junio de 2024
Sec. III. Pág. 66759
– Trabajan con calidad, sin necesidad de orientación y supervisión permanente.
– En los procesos en los que participan, utilizan su conocimiento de la cultura de la
Fundación Bancaria «la Caixa» para obtener mejores resultados.
– Pueden participar y aportar en el proceso de toma de decisiones del equipo.
– Saben defender públicamente los proyectos, programas o servicios en los que
participan.
– Pueden tener personal de categoría inferior a su cargo.
Nivel B3:
Respecto del nivel B2, las personas integradas en el nivel B3 asumen más
proyectos, programas o servicios, o bien estos son de mayor complejidad. Aumenta, por
lo tanto, la complejidad de las relaciones y se requiere más capacidad para dirigir.
El nivel B3 es un nivel de mayor autonomía profesional y de mayor implicación en la
eficiencia de los resultados. Características de las personas que trabajan en este nivel:
– Son responsables de precisar los detalles técnicos de los trabajos que se les
encargan dentro de su especialidad, con un conocimiento amplio de las alternativas
técnicas.
– Gestionan los gastos de una actividad o proyecto de envergadura o complejidad
limitada, en relación con el cual supervisan y controlan el trabajo de industriales y
colaboradores externos.
– Ponen a prueba ideas nuevas y métodos nuevos.
– Pueden afrontar problemas complejos.
– Pueden desarrollar nuevos planteamientos valorando e integrando los puntos de
vista de los demás.
– Están dispuestas a implementar nuevas técnicas y formas de actuación que
conocen, y a enseñarlas a los compañeros.
– Identifican oportunidades de mejora en su área o departamento y proponen
soluciones nuevas y eficaces.
– Gestionan los recursos técnicos, materiales, económicos y humanos necesarios
para la consecución de los objetivos de los proyectos, programas o servicios de acuerdo
con criterios de eficiencia y sostenibilidad.
– Se implican con el equipo en el que están integradas en el mantenimiento de los
estándares de calidad fijados.
– Evalúan los resultados del servicio prestado de acuerdo con los criterios de calidad
acordados.
– Aprovechan el conocimiento que tienen de la Fundación Bancaria «la Caixa» para
impulsar proyectos o acciones de mejora.
– Comparten la información de forma abierta y proactiva. Se preocupan de que se
entienda con claridad su mensaje.
Nivel B4:
– Actúan y toman decisiones por delegación de su responsable.
– Realizan tareas complejas que requieren un alto grado de especialización.
– Coordinan tareas de equipo internas o externas y se responsabilizan de su
seguimiento.
– Participan en la definición y creación de proyectos, programas o servicios, y de
objetivos de su área de responsabilidad.
– Gestionan los proyectos, programas o servicios económica y técnicamente.
– Realizan encargos a proveedores y colaboradores.
– Se coordinan con otros departamentos y áreas.
– Analizan, valoran, gestionan y resuelven las anomalías e incidencias en su ámbito
de responsabilidad.
cve: BOE-A-2024-11597
Verificable en https://www.boe.es
Características de las personas que pertenecen a este nivel:
