BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 27 de mayo de 2024

Motivo

Días de permiso

Sec. III. Pág. 60523

Criterios de uso del permiso

Accidente o enfermedad graves,
hospitalización o intervención
quirúrgica sin hospitalización
que precise reposo domiciliario
del cónyuge, pareja de hecho o
parientes hasta el segundo
grado por consanguineidad o
Hasta 5 días laborales.
afinidad, incluido el familiar
consanguíneo de la pareja de
hecho, así como de cualquier
otra persona distinta de las
anteriores, que conviva con la
persona trabajadora en el
mismo domicilio y que requiera
el cuidado efectivo de aquella.

Preaviso: En los casos intervención quirúrgica programada (no de
urgencias), hospitalización (no de urgencias) y enfermedad grave (no de
urgencias) el preaviso será de 5 días laborales. Justificantes: Documento
médico oficial que recoja fechas y con el número de días de cada
circunstancia y fecha de inicio y fecha fin. De parentesco: certificado o
similar que acredite el parentesco excepto si consta ya en su Declaración
Anual de situación familiar (Ej.: Libro de familia, registro pareja de hecho,
etc...) De conviviente en su caso: certificado de empadronamiento que
recoja que convive con el empleado Uso formulario oficial BSH:
Declaración responsable del empleado de cuidado efectivo por su parte del
empleado incluida en el formulario oficial BSH Disfrute. A contar desde el
día en que se generó el hecho causante. Siempre que el trabajador lo
preavise y justifique con anterioridad, podrá hacer uso del permiso en días
posteriores al del inicio del motivo del permiso, pudiendo hacer uso de
aquellos en tanto en cuanto la causa, el motivo, que ha dado lugar al
permiso, subsista. No procede el permiso cuando se trate de ingreso o
intervención quirúrgica con hospitalización en centro médico, sea público o
privado, o intervención quirúrgica sin hospitalización, que precise reposo u
hospitalización domiciliaria de parientes de hasta 2.º grado de
consanguinidad o afinidad, si el motivo es someterse voluntariamente a
una cirugía estética que no guarde relación alguna con un accidente,
enfermedad o malformación congénita Por hospitalización se entiende todo
ingreso en un hospital que suponga al menos pasar una noche o tener
cama asignada. No se considera hospitalización pasar menos de 24 horas
en un servicio de urgencias o en un servicio para hacer pruebas
diagnósticas o terapéuticas. El reposo domiciliario deberá estar prescrito
en el parte de alta. Si se indica "reposo relativo" el permiso será el día de
la intervención.

Por fuerza mayor cuando sea
necesario por motivos familiares
urgentes relacionados con
familiares o personas
Hasta 4 días laborales o 32
4.a convivientes de la persona
horas laborales.
trabajadora, en caso de
enfermedad o accidente que
hagan indispensable su
presencia inmediata.

Este supuesto incluye siempre la asistencia acreditada en urgencias
hospitalarias o ambulatorias y el ingreso directo o llamadas por ingreso en
urgencia hospitalaria o ambulatoria. Justificantes: Documento que acredite
la fuerza mayor y la urgencia que recoja fechas y horas. Documento que
acredite la existencia de enfermedad o accidente del familiar. De
parentesco: certificado o similar que acredite el parentesco excepto si
consta ya en su Declaración Anual de situación familiar (Ej.: Libro de
familia, registro pareja de hecho, etc...) De conviviente en su caso:
certificado de empadronamiento que recoja que convive con el empleado
Uso formulario oficial BSH: Declaración responsable del empleado de que
se le requiere su presencial inmediata. Disfrute por horas o por días
enteros. Las personas trabajadoras que no estén a jornada completa,
tendrán las horas en proporción su jornada ordinaria realmente contratada
primero o a la jornada ordinaria trabajada si finalmente esta es superior a
la contratada.

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cve: BOE-A-2024-10660
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Núm. 128