BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 125

Jueves 23 de mayo de 2024

Sec. II.B. Pág. 58764

extranjero, fotocopia compulsada de la credencial que acredito la homologación que
corresponda o, si procede, del correspondiente certificado de equivalencia.
10.1.3 Para el personal funcionario interino: declaración jurada de no haber sido
separado, o haberse revocado su nombramiento como tal, con carácter firme mediante
procedimiento disciplinario de ninguna administración pública o órgano constitucional o
estatutario, ni encontrarse inhabilidad por sentencia firme para el ejercicio de
cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional
o escala objeto de la convocatoria. En el caso de personal laboral, declaración jurada de
no encontrarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido
despedido disciplinariamente de manera procedente, para ejercer funciones similares en
las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder.
Para nacionales otros Estados: no encontrarse inhabilitado o inhabilitada o en
situación equivalente ni haber sido sometido o sometida a sanción disciplinaria o
equivalente que impida en los mismos términos en su Estado el acceso a la ocupación
pública.
10.1.4 Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica
necesaria para el cumplimiento de las funciones de la plaza ofrecida.
10.1.5 Según el que se indica en el artículo 20 del Decreto 3/2017, de 13 de enero,
por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y
movilidad del personal de la función pública valenciana, las personas que superan las
pruebas selectivas, tendrán que acreditar sus conocimientos de valenciano, de acuerdo
con la base 2.6 de esta convocatoria.
10.2 El personal seleccionado que, dentro del plazo indicado y excepto casos de
fuerza mayor, no presente la documentación acreditativa o de la misma se dedujera que
faltan algunos de los requisitos exigidos, no podrán ser nombradas personal funcionario
de carrera de la Universitat Jaume I, sin perjuicio de la responsabilidad en que podían
haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
10.3 No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores, de acuerdo con lo
establecido en el artículo 28 de la Ley 39/2015, el órgano gestor del proceso selectivo
podrá acceder a las bases de datos de las administraciones públicas, exclusivamente a
efectos de verificar los datos relativos a la condición de personas con diversidad
funcional, familia numerosa, titulación académica y nivel de conocimientos de
valenciano, salvo que la persona interesada manifieste expresamente que no presta su
consentimiento en el formulario de la solicitud.
Nombramiento de personal funcionario de carrera.

Transcurrido el plazo de presentación de la documentación se dictará una resolución,
que se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», por la que se
nombrará personal funcionario de carrera de la escala media de informática de la
Universitat Jaume I, grupo A, subgrupo A2, del personal aprobado a que hace referencia
la base 9.3, previa adjudicación del puesto de trabajo de acuerdo con la puntuación
obtenida.
Con el fin de asegurar la cobertura de la plaza convocada, cuando se produzcan
renuncias del personal seleccionado, antes de su nombramiento o de la toma de
posesión, el órgano convocante podrá requerir del órgano técnico de selección una
relación complementaria de las personas que sigan a las propuestas para su posible
nombramiento como personal funcionario de carrera.
Duodécima.

Órgano técnico de selección.

12.1 El órgano técnico de selección de la convocatoria estará compuesto por:
presidente o presidenta, secretario o secretaria y tres vocales; igualmente, se tendrá que
designar el mismo número de suplentes. En la composición se actuará según lo

cve: BOE-A-2024-10368
Verificable en https://www.boe.es

Undécima.