I. Disposiciones generales. MINISTERIO PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y DE LA FUNCIÓN PÚBLICA. Organización. (BOE-A-2024-10237)
Real Decreto 501/2024, de 21 de mayo, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, y se modifica el Real Decreto 1009/2023, de 5 de diciembre, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 22 de mayo de 2024
Sec. I. Pág. 58266
pagos que se realicen mediante los procedimientos especiales de pago a justificar y
anticipo de caja fija desde la caja pagadora general adscrita a la Subsecretaría.
d) La evaluación de los distintos programas de gasto desarrollados en el Ministerio,
orientada a lograr políticas de gasto más eficientes.
e) La coordinación de la elaboración y actualización del Plan Estratégico de
Subvenciones de conformidad con lo establecido en la normativa vigente.
f) La planificación, gestión y administración de los recursos humanos del
Departamento, la elaboración de las propuestas de aprobación y modificación de las
relaciones de puestos de trabajo y los planes de empleo, la tramitación de los procesos
para la cobertura de los puestos de trabajo, y las relaciones con las organizaciones
sindicales y las asociaciones profesionales de funcionarios, así como la gestión de los
planes de formación, de la acción social y de los programas de prevención de riesgos
laborales.
g) La coordinación y supervisión de la política de personal de las entidades
gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social así como la supervisión y
coordinación de las propuestas de planes de empleo, y de las funciones de gestión
ordinaria que corresponden a las unidades de personal de las entidades gestoras, de la
Tesorería General de la Seguridad Social, de la Intervención General de la Seguridad
Social, de la Gerencia de Informática y del Servicio Jurídico de la Administración de la
Seguridad Social.
h) La ejecución de los planes y programas de inspección de los servicios y la
evaluación del funcionamiento, la eficacia y rendimiento del personal y servicios de los
órganos y unidades de los servicios centrales, entidades y organismos públicos adscritos
así como la coordinación de las actividades vinculadas con las evaluaciones de las
políticas públicas de competencia del Departamento en apoyo del Instituto para la
Evaluación de Políticas Públicas, de acuerdo con el plan de evaluaciones de políticas
públicas que apruebe el Consejo de Ministros.
i) El desarrollo de las funciones propias de la Unidad de Igualdad del
Departamento, previstas en el artículo 77 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo,
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
j) El ejercicio de las competencias relativas al Delegado de Protección de Datos,
previstas en el Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27
de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al
tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se
deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos) y en la Ley
Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de
los derechos digitales, para el ámbito del Ministerio, salvo para el ámbito de la Secretaría
de Estado de la Seguridad Social y Pensiones y sus entidades gestoras y servicios
comunes.
k) El ejercicio de las funciones de la Unidad de Información de Transparencia del
Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, según lo previsto en el
artículo 21 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la
información pública y buen gobierno, y el apoyo en la coordinación de las iniciativas en
materia de Gobierno abierto en el ámbito del Ministerio.
l) El desarrollo y coordinación de las actividades de información administrativa y
atención al ciudadano, así como la publicidad institucional.
m) La gestión de los medios materiales del Departamento, muebles e inmuebles,
con exclusión de los centros de migraciones o de inmuebles que vayan a ser destinados
a futuros centros de migraciones a los que se refiere el artículo 5; su inventario; la
gestión de los arrendamientos; la adecuación y conservación de dichos inmuebles; el
mantenimiento de sus instalaciones; y la planificación, coordinación, elaboración y
dirección de los proyectos de obras, y su correspondiente ejecución, así como la
planificación, tramitación y seguimiento de la contratación administrativa y privada
necesaria para ello; y la gestión patrimonial relacionada con la tramitación de los
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Núm. 124
Miércoles 22 de mayo de 2024
Sec. I. Pág. 58266
pagos que se realicen mediante los procedimientos especiales de pago a justificar y
anticipo de caja fija desde la caja pagadora general adscrita a la Subsecretaría.
d) La evaluación de los distintos programas de gasto desarrollados en el Ministerio,
orientada a lograr políticas de gasto más eficientes.
e) La coordinación de la elaboración y actualización del Plan Estratégico de
Subvenciones de conformidad con lo establecido en la normativa vigente.
f) La planificación, gestión y administración de los recursos humanos del
Departamento, la elaboración de las propuestas de aprobación y modificación de las
relaciones de puestos de trabajo y los planes de empleo, la tramitación de los procesos
para la cobertura de los puestos de trabajo, y las relaciones con las organizaciones
sindicales y las asociaciones profesionales de funcionarios, así como la gestión de los
planes de formación, de la acción social y de los programas de prevención de riesgos
laborales.
g) La coordinación y supervisión de la política de personal de las entidades
gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social así como la supervisión y
coordinación de las propuestas de planes de empleo, y de las funciones de gestión
ordinaria que corresponden a las unidades de personal de las entidades gestoras, de la
Tesorería General de la Seguridad Social, de la Intervención General de la Seguridad
Social, de la Gerencia de Informática y del Servicio Jurídico de la Administración de la
Seguridad Social.
h) La ejecución de los planes y programas de inspección de los servicios y la
evaluación del funcionamiento, la eficacia y rendimiento del personal y servicios de los
órganos y unidades de los servicios centrales, entidades y organismos públicos adscritos
así como la coordinación de las actividades vinculadas con las evaluaciones de las
políticas públicas de competencia del Departamento en apoyo del Instituto para la
Evaluación de Políticas Públicas, de acuerdo con el plan de evaluaciones de políticas
públicas que apruebe el Consejo de Ministros.
i) El desarrollo de las funciones propias de la Unidad de Igualdad del
Departamento, previstas en el artículo 77 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo,
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
j) El ejercicio de las competencias relativas al Delegado de Protección de Datos,
previstas en el Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27
de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al
tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se
deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos) y en la Ley
Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de
los derechos digitales, para el ámbito del Ministerio, salvo para el ámbito de la Secretaría
de Estado de la Seguridad Social y Pensiones y sus entidades gestoras y servicios
comunes.
k) El ejercicio de las funciones de la Unidad de Información de Transparencia del
Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, según lo previsto en el
artículo 21 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la
información pública y buen gobierno, y el apoyo en la coordinación de las iniciativas en
materia de Gobierno abierto en el ámbito del Ministerio.
l) El desarrollo y coordinación de las actividades de información administrativa y
atención al ciudadano, así como la publicidad institucional.
m) La gestión de los medios materiales del Departamento, muebles e inmuebles,
con exclusión de los centros de migraciones o de inmuebles que vayan a ser destinados
a futuros centros de migraciones a los que se refiere el artículo 5; su inventario; la
gestión de los arrendamientos; la adecuación y conservación de dichos inmuebles; el
mantenimiento de sus instalaciones; y la planificación, coordinación, elaboración y
dirección de los proyectos de obras, y su correspondiente ejecución, así como la
planificación, tramitación y seguimiento de la contratación administrativa y privada
necesaria para ello; y la gestión patrimonial relacionada con la tramitación de los
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