BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 21 de mayo de 2024

Sec. III. Pág. 58029

No obstante lo anterior, será considerado en todo caso como tiempo efectivo de
trabajo sin imputación al crédito horario el correspondiente a las reuniones del Comité de
Seguridad y Salud y a cualesquiera otras convocadas por la empresa en materia de
prevención de riesgos, así como el destinado a las visitas previstas en la Ley de
Prevención de Riesgos Laborales.
A fin de garantizar las facultades y deberes sobre consulta y participación en materia
de prevención de riesgos laborales, la Empresa se compromete a disponer
inmediatamente y mantener accesible, a través de la Intranet, toda la información
elaborada y emitida a tal efecto:
– Con relación a la organización y desarrollo de las actividades preventivas:
● El plan de prevención.
● La descripción y acuerdos del Servicio de Prevención Mancomunado, así como su
Memoria de actividades.
● Los planes de emergencia, que incluye la designación de las personas
trabajadoras implicadas en los equipos de intervención.
● La evaluación de riesgos laborales y los controles periódicos.
● Los informes sobre absentismo, accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
– La Planificación de Actividades Preventivas.
– Los planes de formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
– Las comunicaciones e informes (incluidos los requerimientos y propuestas de
sanción) de personas y organismos competentes (INSHT, Inspección de Trabajo, etc.).
– El Concierto de Prevención con la entidad externa contratada.
Por añadido, los Delegados/as de Prevención tendrán acceso a la Aplicación
Informática de la Empresa donde se recoge cualquier nuevo accidente sufrido por una
persona trabajadora, de modo que puedan conocer a tiempo real los hechos ocurridos,
las consecuencias, las causas que lo provocaron y las acciones preventivas previstas.
Los Delegados/as de Prevención podrán visitar todos los lugares de trabajo de la
empresa y comunicarse con la plantilla para ejercer su derecho de vigilancia y control de
la normativa sin alterar el desarrollo productivo.
Se permitirá la presencia de responsables y personal técnico sindical, con
comunicación previa, en visitas a la empresa.
En cuanto la formación de los Delegados/as de Prevención, la Empresa facilitará su
formación inicial y posible actualización. El tiempo de formación computará como tiempo
de trabajo.
Artículo 65. Comisión de grupo Acciona Energía para la seguridad y salud.
Las funciones establecidas para esta Comisión en el I Convenio Colectivo del grupo
de empresas de Acciona Energía se asumen por la Comisión de secciones sindicales
regulada en el artículo 83 del presente convenio.
Artículo 66. Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
La prevención de riesgos laborales en el Grupo de Empresas de Acciona Energía se
desarrolla, de conformidad con lo previsto en el art 16 LPRL y el Real Decreto 39/1997, a
través de la elaboración, gestión y aplicación de un Plan de Prevención de Riesgos
Laborales, que incluye la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones,
las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para garantizar
la seguridad y salud de las personas trabajadoras.
El Plan de Prevención de Riesgos Laborales está integrado en el Sistema de Gestión
MAP de la empresa, siendo accesible por parte de cualquier persona trabajadora a
través de la Intranet.

cve: BOE-A-2024-10218
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 123