BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 112

Miércoles 8 de mayo de 2024

Sec. III. Pág. 52102

– Información, Audiencia, Alegaciones, Pruebas: Tan pronto como se abra el
procedimiento, la persona denunciada tendrá derecho a estar informada de la existencia
de la denuncia, de su contenido, y de la identidad del denunciante.
Tanto el/la denunciante como el/la denunciado/a tendrán derecho a ser escuchados o
efectuar alegaciones por escrito, alegando cuanto consideren conveniente en defensa de
sus derechos y a valerse de las pruebas pertinentes que consideren necesarias para la
defensa de sus derechos.
Se garantizará que el proceso se desarrolle una audiencia imparcial y un tratamiento
justo para todas las personas.
– Diligencia y celeridad: La investigación y la resolución sobre la conducta
denunciada deben ser realizadas sin demoras indebidas, de forma que el procedimiento
pueda ser completado en el menor tiempo posible, respetando las garantías debidas.
– Respeto y dignidad a las personas: El Club adoptará las medidas pertinentes para
garantizar el derecho a la protección de la dignidad e intimidad de las personas
afectadas, incluyendo a las personas presuntamente acosadas y/o acosadoras,
adoptando en su caso las medidas preventivas necesarias para asegurar que no persiste
el riesgo de acoso sexual o por razón de sexo.
– Protección de Datos: Se dará el debido respeto a la normativa en Protección de
Datos.
7.

Comisión instructora de tratamiento de situaciones de acoso sexual
y/o por razón de sexo

Para cada caso de solicitud de intervención de acoso sexual y/o por razón de sexo,
se constituirá una Comisión Instructora de tratamiento de situaciones de este tipo de
acoso, como órgano encargado de la tramitación de todos los procedimientos
sustanciados conforme a lo establecido en el presente Protocolo.
Dicha Comisión Instructora estará integrada por hasta cinco miembros, siendo
siempre su número de miembros impar, designados por el Club que realizaran las
siguientes funciones:

La Dirección del Club, como regla general, será la garante de que se cumplan los
principios en esta materia y se llegue a crear un ambiente de trabajo que favorezca la
comunicación y prevención de situaciones de acoso sexual o por razón de sexo.
La designación como asesores/as en la Comisión Instructora se adecuará a las
especialidades de cada caso. Asimismo, la persona denunciante o denunciado podrá, de
forma razonada, rechazar o solicitar la sustitución de alguna de las personas designadas
cuando considere que hay un conflicto de intereses o puede perjudicar la objetividad de
la tramitación del procedimiento. La Comisión Instructora determinará si procede la
sustitución.
Los gastos ocasionados por la Comisión Instructora serán por cuenta del Club.

cve: BOE-A-2024-9300
Verificable en https://www.boe.es

– Instructor/a: persona responsable de supervisar todas las actuaciones para
resolver el expediente y encargada de elaborar el Informe de conclusiones. El Club
designará a quien corresponda por la sensibilidad o repercusión del caso.
– Secretario/a: persona encargada de la tramitación administrativa del expediente
Informativo, a cuyo efecto realizará las citaciones y levantamiento de actas que proceda,
así como dar fe del contenido o acuerdos y custodiará el expediente con su
documentación.
– Asesoras/es: personas técnicas encargadas del asesoramiento tanto del Instructor/a,
como del secretario/a en las diferentes materias objeto de controversia, siendo necesario
que al menos uno/a de ellos/as tenga formación en materia de acoso sexual.