III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2024-9300)
Resolución de 26 de abril de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo para las jugadoras de baloncesto que prestan sus servicios en clubes de la liga femenina de baloncesto.
26 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 112
Miércoles 8 de mayo de 2024
Sec. III. Pág. 52098
En el supuesto de que el examen médico diera resultado negativo, circunstancia
que deberá comunicarse a la Jugadora en las noventa y seis horas siguientes a su
práctica, bien personalmente, bien por medio de su agente por fax o correo
electrónico se tendrá por no suscrito el presente contrato, sin que ello dé lugar a
indemnización para ninguna parte.
Quinta.
La Jugadora declara conocer, y en su caso, el Club o Sociedad Anónima Deportiva
facilitará, los Reglamentos y Normas Deportivas de la competición, así como no tener
licencia suscrita con otro Club o Sociedad Anónima Deportiva.
Sexta.
En lo no previsto en el presente contrato, se estará a lo dispuesto en el Real
Decreto 1006/1985, de 26 de junio, por el que se regula la relación laboral especial de
las deportistas profesionales, convenio colectivo vigente y demás normas de aplicación.
Otras cláusulas.
Y, en prueba de conformidad, ambas partes lo firman y rubrican, por quintuplicado, a
un sólo efecto, en el lugar y fecha indicados. (Entregar un ejemplar a: Jugadora, Club o
Sociedad Anónima Deportiva, su sindicato si así lo decide la jugadora, la FEB y el
SEPE).
El Club/SAD
(Cargo)
La jugadora
Fdo ……………………… (nombre)
Fdo ……………………… (nombre)
ANEXO II
Protocolo de prevención e intervención frente al acoso sexual y/o por razón
de sexo en el Baloncesto Femenino de la Liga Endesa Profesional
Introducción
El objeto del presente protocolo de actuación para la prevención y tratamiento del
acoso sexual y/o por razón de sexo será el de garantizar la protección de los derechos
fundamentales de la persona, definiéndose las pautas que deberán regir, prevenir y
erradicar este tipo de conductas y comportamientos en el ámbito laboral, haciendo
extensivo el presente protocolo a todos los trabajadores y trabajadoras de los Clubes.
La Asociación de clubes de baloncesto y la representación sindical presentes están
comprometidos con el hecho de evitar que se produzcan situaciones de acoso sexual y/o
acoso por razón de sexo en el ámbito expuesto.
Dicho acoso supone un atentado al derecho a la integridad física y moral, la
consideración debida a la dignidad e intimidad y honor de las personas y la igualdad de
trato que se encuentran reconocidos en los artículos 10, 14, 15 y 18 de la Constitución;
los artículos 4 y 17 del Estatuto de los Trabajadores; los artículos 7 y 48 de la Ley
Orgánica 3/2007, de Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, así como al derecho de
protección de la salud de todas las personas trabajadoras que se recoge en la
Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales.
Este protocolo velará especialmente por:
– Prevenir, detectar y solucionar posibles situaciones de acoso sexual y/o por razón
de sexo.
– Proporcionar la ayuda que se considere necesaria para la víctima.
cve: BOE-A-2024-9300
Verificable en https://www.boe.es
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Núm. 112
Miércoles 8 de mayo de 2024
Sec. III. Pág. 52098
En el supuesto de que el examen médico diera resultado negativo, circunstancia
que deberá comunicarse a la Jugadora en las noventa y seis horas siguientes a su
práctica, bien personalmente, bien por medio de su agente por fax o correo
electrónico se tendrá por no suscrito el presente contrato, sin que ello dé lugar a
indemnización para ninguna parte.
Quinta.
La Jugadora declara conocer, y en su caso, el Club o Sociedad Anónima Deportiva
facilitará, los Reglamentos y Normas Deportivas de la competición, así como no tener
licencia suscrita con otro Club o Sociedad Anónima Deportiva.
Sexta.
En lo no previsto en el presente contrato, se estará a lo dispuesto en el Real
Decreto 1006/1985, de 26 de junio, por el que se regula la relación laboral especial de
las deportistas profesionales, convenio colectivo vigente y demás normas de aplicación.
Otras cláusulas.
Y, en prueba de conformidad, ambas partes lo firman y rubrican, por quintuplicado, a
un sólo efecto, en el lugar y fecha indicados. (Entregar un ejemplar a: Jugadora, Club o
Sociedad Anónima Deportiva, su sindicato si así lo decide la jugadora, la FEB y el
SEPE).
El Club/SAD
(Cargo)
La jugadora
Fdo ……………………… (nombre)
Fdo ……………………… (nombre)
ANEXO II
Protocolo de prevención e intervención frente al acoso sexual y/o por razón
de sexo en el Baloncesto Femenino de la Liga Endesa Profesional
Introducción
El objeto del presente protocolo de actuación para la prevención y tratamiento del
acoso sexual y/o por razón de sexo será el de garantizar la protección de los derechos
fundamentales de la persona, definiéndose las pautas que deberán regir, prevenir y
erradicar este tipo de conductas y comportamientos en el ámbito laboral, haciendo
extensivo el presente protocolo a todos los trabajadores y trabajadoras de los Clubes.
La Asociación de clubes de baloncesto y la representación sindical presentes están
comprometidos con el hecho de evitar que se produzcan situaciones de acoso sexual y/o
acoso por razón de sexo en el ámbito expuesto.
Dicho acoso supone un atentado al derecho a la integridad física y moral, la
consideración debida a la dignidad e intimidad y honor de las personas y la igualdad de
trato que se encuentran reconocidos en los artículos 10, 14, 15 y 18 de la Constitución;
los artículos 4 y 17 del Estatuto de los Trabajadores; los artículos 7 y 48 de la Ley
Orgánica 3/2007, de Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, así como al derecho de
protección de la salud de todas las personas trabajadoras que se recoge en la
Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales.
Este protocolo velará especialmente por:
– Prevenir, detectar y solucionar posibles situaciones de acoso sexual y/o por razón
de sexo.
– Proporcionar la ayuda que se considere necesaria para la víctima.
cve: BOE-A-2024-9300
Verificable en https://www.boe.es
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