BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 108

Viernes 3 de mayo de 2024

Sec. III. Pág. 50735

2. Personal Administración de Plataforma (Grupo Profesional C.1), Gestor/a de
Operaciones (Grupo Profesional D.3), y Responsable de Turno, (Grupo Profesional B.4):
–
–
–
–

Tres camisetas de manga larga.
Dos pantalones largos.
Dos sudaderas (jerséis).
Un forro polar.

3. En las Plataformas, con la excepción de Granadilla (Tenerife) e Ingenio (Las
Palmas), atendiendo a las circunstancias climáticas, y en función del puesto de trabajo,
además de lo anteriormente mencionado, se podrán entregar por la Empresa, con las
siguientes condiciones:
–
–
–
–

Un anorak acolchado o, alternativamente, 1 chaleco acolchado (Col. Carretilla).
Un chaleco acolchado (Línea, Segundos/as y Responsables de Turno).
Un chaleco acolchado reversible azul marino / naranja AV (mantenimiento).
Una braga (trabajo exterior).

Además, se podrá disponer, en casos excepcionales donde las condiciones
climáticas lo indiquen, previa autorización por el responsable de plataforma, de las
siguientes prendas.
– Un camiseta térmica (trabajo exterior de línea, carretilla y mantenimiento).
– Un pantalón térmico (trabajo exterior de línea, carretilla y mantenimiento).
– Un par de guantes (trabajo exterior de línea, carretilla y mantenimiento).
En el resto de plataformas, atendiendo a las circunstancias climáticas y del puesto de
trabajo, se podrán entregar las prendas citadas previa autorización por la Dirección de la
Empresa.
Toda persona de la plantilla de Logifruit deberá disponer de estas prendas,
dependiendo del puesto de trabajo donde se encuentre.
La entrega del vestuario a la plantilla no será anual, siendo la reposición de vestuario
del siguiente modo: cada vez que una prenda se rompa o deteriore por el uso habitual de
la misma, la empresa sustituirá la rota por una nueva a la mayor brevedad posible,
siempre y cuando se entregue la prenda deteriorada y se verifique que el deterioro se
debe al uso habitual y no a la pérdida o negligencia de la persona trabajadora.
ANEXO II
Grados de parentesco (consanguinidad y afinidad)
1.º grado

2.º grado

Trabajador.

Padres/Madres. Hijos.

Abuelos. Hermanos. Nietos.

Cónyuge.

Suegros.

Abuelos Políticos. Cuñados.

Protocolo de actuación en supuestos de acoso laboral, sexual y por razón de sexo
1.

Objeto

El objeto del presente método es la definición de las pautas a seguir por Logifruit
para prevenir y proteger a la plantilla de aquellas situaciones que puedan suponer acoso
laboral, acoso sexual y/o acoso por razón de sexo.

cve: BOE-A-2024-8957
Verificable en https://www.boe.es

ANEXO III