III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2024-8344)
Resolución de 16 de abril de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo del Grupo WFS Ground Handling.
47 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 101
Jueves 25 de abril de 2024
Artículo 84.
Sec. III. Pág. 46343
Dotación inicial.
Al ingreso de la persona trabajadora en la empresa se le facilitarán las prendas que
conforman la uniformidad establecida. Dicha uniformidad está compuesta por la siguiente
lista de prendas y artículos, en la cuantía y tiempo de reposición así mismo expresada:
Vestuario rampa
Prenda
Unidades
Periodo
Camisetas MC/ML.
6 uds.
1 año.
Pantalón L/C.
4 uds.
1 año.
Forro Polar.
1 uds.
1 año.
Anorak.
1 uds.
3 años.
Calzado de seguridad.
1 uds.
1 año.
Gorra.
1 uds.
1 año.
Vestuario coordinación
Prenda
Unidades
Periodo
Polo MC/ML.
4 uds.
1 año.
Pantalón L/C.
4 uds.
1 año.
Forro Polar.
1 uds.
1 año.
Anorak.
1 uds.
3 años.
Calzado de seguridad.
1 uds.
1 año.
Gorra.
1 uds.
1 año.
Vestuario pasaje
Unidades
Periodo
Camisa.
4 uds.
1 año.
Falda o Pantalón.
4 uds.
1 año.
Chaleco de vestir.
2 uds.
1 año.
Americana.
2 uds.
1 año.
Vestido.
1 uds.
1 año.
Abrigo.
1 uds.
3 años.
Zapatos.
1 uds.
1 año.
La entrega del uniforme, tanto en la dotación inicial como en las reposiciones, se
hará en la escala o en la estación. El departamento de RRHH comunicara a cada
departamento las fechas para realizar las entregas.
Disposición adicional primera. Plan de igualdad y protocolos de prevención del acoso
laboral y sexual o por razón de sexo.
Tal y como se establece en el preámbulo de la ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo,
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (LOIEHM), la Constitución española en
su artículo 14 proclama el derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de
cve: BOE-A-2024-8344
Verificable en https://www.boe.es
Prenda
Núm. 101
Jueves 25 de abril de 2024
Artículo 84.
Sec. III. Pág. 46343
Dotación inicial.
Al ingreso de la persona trabajadora en la empresa se le facilitarán las prendas que
conforman la uniformidad establecida. Dicha uniformidad está compuesta por la siguiente
lista de prendas y artículos, en la cuantía y tiempo de reposición así mismo expresada:
Vestuario rampa
Prenda
Unidades
Periodo
Camisetas MC/ML.
6 uds.
1 año.
Pantalón L/C.
4 uds.
1 año.
Forro Polar.
1 uds.
1 año.
Anorak.
1 uds.
3 años.
Calzado de seguridad.
1 uds.
1 año.
Gorra.
1 uds.
1 año.
Vestuario coordinación
Prenda
Unidades
Periodo
Polo MC/ML.
4 uds.
1 año.
Pantalón L/C.
4 uds.
1 año.
Forro Polar.
1 uds.
1 año.
Anorak.
1 uds.
3 años.
Calzado de seguridad.
1 uds.
1 año.
Gorra.
1 uds.
1 año.
Vestuario pasaje
Unidades
Periodo
Camisa.
4 uds.
1 año.
Falda o Pantalón.
4 uds.
1 año.
Chaleco de vestir.
2 uds.
1 año.
Americana.
2 uds.
1 año.
Vestido.
1 uds.
1 año.
Abrigo.
1 uds.
3 años.
Zapatos.
1 uds.
1 año.
La entrega del uniforme, tanto en la dotación inicial como en las reposiciones, se
hará en la escala o en la estación. El departamento de RRHH comunicara a cada
departamento las fechas para realizar las entregas.
Disposición adicional primera. Plan de igualdad y protocolos de prevención del acoso
laboral y sexual o por razón de sexo.
Tal y como se establece en el preámbulo de la ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo,
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (LOIEHM), la Constitución española en
su artículo 14 proclama el derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de
cve: BOE-A-2024-8344
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