III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2024-7778)
Resolución de 5 de abril de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica la modificación del Convenio colectivo para Maxam y otras empresas de su grupo.
9 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 95
Jueves 18 de abril de 2024
Sec. III. Pág. 43746
En este grupo se incluyen a modo de ejemplo y con carácter ilustrativo las
siguientes tipologías de puestos:
Managers ingeniería/ I+D.
Managers supply chain.
Managers de HR, Legal.
Health & Safety Managers.
Managers de Calidad/Security/Environment.
Managers Financieros.
Managers Sistemas.
Plant Managers.
Grupo 6 (Supervisors):
Se incluyen en este grupo la realización de las funciones de integrar, coordinar
y supervisar la ejecución de varias tareas homogéneas con un grado de dificultad
y responsabilidad medio o alto, y con la responsabilidad de ordenar el trabajo de
un conjunto de colaboradores. Deben dar cuentas de su gestión a una persona
trabajadora del grupo 5 (managers) o en su defecto directamente de una persona
incluida en el grupo 0 (directores).
Formación mínima: Titulación universitaria Ciclo Formativo de Grado Superior
específico de su función, Certificado de Profesionalidad equivalente y una dilatada
experiencia en su función.
En este grupo profesional se incluyen todas aquellas actividades que, por
analogía, son asimilables a las siguientes:
Planificar y liderar actividades con alta complejidad e impacto a nivel de la
organización.
Tareas administrativas con coordinación de un conjunto de colaboradores, con
un nivel medio alto de impacto en la organización.
Tareas de contabilidad consistentes en reunir los elementos suministrados por
los/las ayudantes y confeccionar estados, balances, costos, provisiones de
tesorería y otros trabajos análogos, en base al plan contable de la empresa.
Tareas de control, supervisión, diseño e implantación de procesos de calidad,
medio ambiente, seguridad y seguridad ocupacional e ingeniería siguiendo las
directrices marcadas por la alta dirección de la compañía.
Tareas de control, gestión y supervisión de los servicios destinados a los
Recursos Humanos.
Supervisores de ingeniería, calidad, medio ambiente, I+D, contabilidad, ventas,
marketing, informática y recursos humanos.
Aquellas personas trabajadoras del colectivo TD, que ocupan puestos de
responsables de unidades de producción y mantenimiento con personas
trabajadoras del grupo 1 a su cargo, y que sean encuadrados en el grupo 6, tras
solicitar el cambio al colectivo de nómina convenio, recibirán un salario base como
mínimo igual al que corresponda al establecido en el grupo 1 del anexo de su
centro de trabajo.
cve: BOE-A-2024-7778
Verificable en https://www.boe.es
En este grupo se incluyen a modo de ejemplo y con carácter ilustrativo las
siguientes tipologías de puesto:
Núm. 95
Jueves 18 de abril de 2024
Sec. III. Pág. 43746
En este grupo se incluyen a modo de ejemplo y con carácter ilustrativo las
siguientes tipologías de puestos:
Managers ingeniería/ I+D.
Managers supply chain.
Managers de HR, Legal.
Health & Safety Managers.
Managers de Calidad/Security/Environment.
Managers Financieros.
Managers Sistemas.
Plant Managers.
Grupo 6 (Supervisors):
Se incluyen en este grupo la realización de las funciones de integrar, coordinar
y supervisar la ejecución de varias tareas homogéneas con un grado de dificultad
y responsabilidad medio o alto, y con la responsabilidad de ordenar el trabajo de
un conjunto de colaboradores. Deben dar cuentas de su gestión a una persona
trabajadora del grupo 5 (managers) o en su defecto directamente de una persona
incluida en el grupo 0 (directores).
Formación mínima: Titulación universitaria Ciclo Formativo de Grado Superior
específico de su función, Certificado de Profesionalidad equivalente y una dilatada
experiencia en su función.
En este grupo profesional se incluyen todas aquellas actividades que, por
analogía, son asimilables a las siguientes:
Planificar y liderar actividades con alta complejidad e impacto a nivel de la
organización.
Tareas administrativas con coordinación de un conjunto de colaboradores, con
un nivel medio alto de impacto en la organización.
Tareas de contabilidad consistentes en reunir los elementos suministrados por
los/las ayudantes y confeccionar estados, balances, costos, provisiones de
tesorería y otros trabajos análogos, en base al plan contable de la empresa.
Tareas de control, supervisión, diseño e implantación de procesos de calidad,
medio ambiente, seguridad y seguridad ocupacional e ingeniería siguiendo las
directrices marcadas por la alta dirección de la compañía.
Tareas de control, gestión y supervisión de los servicios destinados a los
Recursos Humanos.
Supervisores de ingeniería, calidad, medio ambiente, I+D, contabilidad, ventas,
marketing, informática y recursos humanos.
Aquellas personas trabajadoras del colectivo TD, que ocupan puestos de
responsables de unidades de producción y mantenimiento con personas
trabajadoras del grupo 1 a su cargo, y que sean encuadrados en el grupo 6, tras
solicitar el cambio al colectivo de nómina convenio, recibirán un salario base como
mínimo igual al que corresponda al establecido en el grupo 1 del anexo de su
centro de trabajo.
cve: BOE-A-2024-7778
Verificable en https://www.boe.es
En este grupo se incluyen a modo de ejemplo y con carácter ilustrativo las
siguientes tipologías de puesto:
