BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 79

Sábado 30 de marzo de 2024

Sec. III. Pág. 36761

Las mejoras económicas obtenidas en este convenio se tendrán también en cuenta
al efectuar el cálculo mensual del personal que cause baja por accidente o bien que se
encuentre accidentado.
Artículo 32.

Préstamos personales.

Estos préstamos se concederán para los casos que se describen en el reglamento
del anexo 5.
La Empresa aportará al fondo de préstamos personales un importe de:
2022: 207.000 euros.
2023: 215.000 euros.
2024: 219.300 euros.
El interés quedará fijado en el interés legal del dinero y será invariable durante la
vigencia de cada préstamo. La administración de estos préstamos será realizada por la
Comisión establecida en el Reglamento, anexo 5.
Si este fondo no llegara a asignarse en su totalidad en el 2022, la diferencia pasaría
a incrementar el fondo del año 2023. El fondo no asignado durante el año 2023 se
acumulará para el año 2024. El fondo no asignado durante el año 2024 no se acumulará
para el año 2025.
Artículo 33. Previsión social.
Plan de pensiones del Sistema de Empleo.
Los compromisos por pensiones asumidos por la Empresa quedan recogidos en las
Especificaciones del Plan de Pensiones de Sistema de Empleo de SHS.
Seguro de vida.
Se establece un Seguro de Vida e Invalidez por los capitales que se señalarán a
continuación para los casos de fallecimiento o invalidez y con doble valor del capital
establecido en caso de que el fallecimiento venga dado por accidente. El tomador del
seguro será SHS y los/as asegurados/as todos/as los/as trabajadores/as de SHS en alta
en la Empresa, o que lo estén durante la vigencia del convenio.
Este seguro no resultará aplicable a los/as trabajadores/as que ya sean beneficiarios
de otro seguro de la Empresa por las mismas contingencias y cuantías superiores.
La Empresa aportará el cien por cien (100 %) del importe a que ascienda el coste del
Seguro de Vida Colectivo, en la forma y contingencias ya acordadas y que figurarán en el
anexo que se establezca al efecto.
Para el año 2022 la cobertura del Seguro es de 42.640,00 euros, para el año 2023 la
cobertura del Seguro será de 44.345,00 euros y para el año 2024 la cobertura del
Seguro será de 45.300,00 euros.
Artículo 34. Cesta de Navidad.

2022: 191,84 euros.
2023: 199,51 euros.
2024: 203,50 euros.
Artículo 35.

Seguro Médico.

Se ofrecerá a partir del año 2024 un seguro médico (ASISA Cuadro médico) para
cada empleado/a. El/la empleado/a deberá solicitar su alta en la plataforma de PCF. En

cve: BOE-A-2024-6407
Verificable en https://www.boe.es

Los/as trabajadores/as de la Empresa en activo el 30 de Octubre de cada año
tendrán derecho a la entrega de una cesta de Navidad cuyos valores (sin incluir portes)
serán los siguientes: