BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 79

Sábado 30 de marzo de 2024
i)

Sec. III. Pág. 36754

Colectivo IT Diagnostics.

La particularidad de este colectivo y su compensación radica en que las incidencias,
en caso de producirse, son atendidas de forma remota. Se trata de una atención a los
sistemas informáticos que gestionan los laboratorios, trabajando en remoto
conectándose a los servidores de los clientes.
Se establece un sistema de guardias rotativo y voluntario con un precio lineal por
hora de la siguiente manera:
Concepto

Guardia L a V.

2022

2023

2024

8,66 €

9€

9,18 €

Guardia Sábados.

12,98 €

13,50 €

13,77 €

Guardias domingos y festivos.

17,96 €

18,68 €

19 €

Guardias festivos especiales.

25,53 €

26,55 €

27,08 €

Entre el final de la jornada de trabajo y el comienzo de la siguiente debe haber el
descanso mínimo que marca la ley.
j)

Colectivo «Order Entry».

Se establece un sistema de guardias rotativo y voluntario, con un precio por día no
laborable en el calendario laboral del centro de trabajo de Madrid y laborable en el resto
del territorio nacional de 324,6 euros para 2022, de 337,59 euros para 2023 y del valor
de 8 horas extras de fin de semana con efecto año 2024 (383,76 euros) o el valor de 8
horas extras en festivos especiales -nochebuena y nochevieja (401,92 euros).
En caso de no haber voluntarios/as, la Empresa tendrá la potestad, previa exposición
del/a Jefe/a correspondiente, de incluir en la prestación de la guardia a los/as
trabajadores/as necesarios/as. En estos casos se informará oportunamente a la
Comisión de vigilancia. En caso de conflicto o discrepancia, el/la trabajador/a podrá
acudir a dicha Comisión y plantear su caso para su resolución.
Entre el final de la jornada de trabajo y el comienzo de la siguiente debe haber el
descanso mínimo que marca la ley.
Colectivo Customer Services Support Operator (logística piezas DX).

Se establece un sistema de guardias rotativo y voluntario, con un precio por día no
laborable en el calendario laboral del centro de trabajo de Madrid y laborable en el resto
del territorio nacional de 324,6 euros para 2022, de 337,59 euros para 2023 y del valor
de 8 horas extras de fin de semana con efecto año 2024 (383,76 euros) o el valor de 8
horas extras en festivos especiales -nochebuena y nochevieja (401,92 euros).
En caso de no haber voluntarios/as, la Empresa tendrá la potestad, previa exposición
del/a Jefe/a correspondiente, de incluir en la prestación de la guardia a los/as
trabajadores/as necesarios/as. En estos casos se informará oportunamente a la
Comisión de vigilancia. En caso de conflicto o discrepancia, el/la trabajador/a podrá
acudir a dicha Comisión y plantear su caso para su resolución.
Entre el final de la jornada de trabajo y el comienzo de la siguiente debe haber el
descanso mínimo que marca la ley.
l)

Resto Personal.

Para el resto de los colectivos no contemplados en los apartados anteriores y por el
tipo de actividad que se realiza y el compromiso con la conciliación de la vida personal y
profesional, no se prevé la realización de excesos de jornada.
En el supuesto en que, de forma excepcional y siempre previa autorización expresa y
escrita por parte de la jefatura correspondiente, resulte necesario la realización, de

cve: BOE-A-2024-6407
Verificable en https://www.boe.es

k)