BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 75

Martes 26 de marzo de 2024

Sec. II.B. Pág. 34976

oposición, por orden de puntuación y, en segundo lugar, el resto de aspirantes según la
puntuación total obtenida, por orden decreciente.
11.

Periodo de prácticas

11.1 Finalizado el proceso, el Tribunal elevará al Sr. Rector la propuesta de
nombramiento como personal funcionarios en prácticas de la Escala; nombramiento que
se efectuará mediante resolución rectoral y se publicará en el «Boletín Oficial de
Aragón», con especificación del puesto adjudicado.
11.2 La elección del puesto de trabajo por las personas aspirantes deberá
realizarse por orden de puntuación obtenida en el proceso selectivo, según la petición de
destino, a la vista de los puestos de trabajo ofertados. Las personas aspirantes que
ingresen por el turno de promoción interna tendrán en todo caso preferencia sobre los
aspirantes provenientes del turno libre para cubrir las vacantes correspondientes. No
obstante, quienes estén desempeñando con carácter definitivo un puesto de trabajo
adscrito, en la vigente Relación de Puestos de Trabajo de Personal de Administración y
Servicios, a la Escala a que han accedido en este proceso selectivo, podrán solicitar
permanecer en el mismo. El ejercicio de esta opción tendrá carácter preferente en la
adjudicación del puesto, independientemente de la puntuación total obtenida.
11.3 La duración del periodo de prácticas será de tres meses, durante los que se
desempeñarán, bajo la supervisión de la persona titular de la Unidad donde se encuentre
el puesto elegido, las tareas inherentes al puesto de trabajo.
11.4 Finalizado dicho periodo, el responsable de la Unidad emitirá informe
motivado, haciendo constar si la persona en prácticas lo ha superado, proponiendo su
nombramiento como personal funcionario de carrera de la Escala de Gestión de la
Universidad de Zaragoza. En caso contrario, propondrá la declaración de desierta la
plaza convocada.
12.

Presentación de documentos

12.1 En el plazo de diez días naturales, a contar desde el día siguiente a la
publicación de la propuesta de nombramiento, las personas propuestas para ser
nombradas como personal funcionario en prácticas deberán presentar a través de las
formas recogidas en el artículo 16.4 (apartados b, c, d y e) de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones, siempre y
cuando no obre ya en poder de esta Universidad, la siguiente documentación:
a)

Promoción interna:

– Titulación: original y fotocopia para su cotejo o copia electrónica del título exigido
en la base 2.1.d), o en su defecto, certificación académica que acredite haber realizado
todos los estudios equivalentes para su obtención, así como abonado los derechos para
la expedición del título correspondiente. En el caso de haber sido obtenida en el
extranjero, además, la credencial que acredite su homologación.
Acceso libre:

– Original o copia electrónica auténtica del DNI, NIE o pasaporte que, en todos los
casos, deberá estar en vigor.
– Original y fotocopia para su cotejo o copia electrónica del título exigido en la
base 2.2.c), o en su defecto, certificación académica que acredite haber realizado todos
los estudios equivalentes para su obtención, así como abonado los derechos para la
expedición del título correspondiente. En el caso de haber sido obtenida en el extranjero,
además, la credencial que acredite su homologación.
– Conocimiento del idioma castellano. En el caso de personas extranjeras nacionales de
países cuyo idioma oficial no sea el español, el Diploma de español nivel C2 o equivalente o

cve: BOE-A-2024-6032
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b)