II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2024-6032)
Resolución de 19 de marzo de 2024, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en la Escala de Gestión.
20 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 75
Martes 26 de marzo de 2024
Sec. II.B. Pág. 34975
– Servicios prestados en otras administraciones públicas españolas: 0,75 puntos o
parte proporcional.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
10.
10.1
Calificación final
Promoción interna.
Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarán a la puntuación total
obtenida por las personas aspirantes que han superado la fase de oposición, a efectos
de confeccionar la propuesta definitiva de nombramientos como personal funcionario en
prácticas, por orden descendente de puntuación total, sin que el número total de
seleccionados pueda rebasar el de plazas convocadas.
El Tribunal publicará la relación en la que constarán la calificación de cada uno de los
ejercicio de la fase de oposición, la puntuación de la fase de concurso y la puntuación
total.
En caso de empate, éste se resolverá conforme a los siguientes criterios:
1.º Mayor puntuación en la segunda parte del ejercicio de la fase de oposición.
2.º Mayor puntuación en la primera parte del ejercicio de la fase de oposición.
3.º Mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.
4.º Mayor puntuación en el apartado de servicios prestados del concurso sin la
aplicación del límite establecido.
5.º De persistir el empate, el Tribunal adoptará las medidas oportunas que podrán
consistir en la realización de un ejercicio práctico.
10.2
Acceso libre.
Sistema de oposición:
Las dos personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo por el sistema
de oposición, conforme a lo establecido en la base 9.3, serán nombradas personal
funcionario en prácticas.
Sistema de concurso-oposición:
1.º Mayor puntuación en la segunda parte del segundo ejercicio de la fase de
oposición.
2.º Mayor puntuación en la primera parte del segundo ejercicio de la fase de
oposición.
3.º Mayor puntuación en el primer ejercicio de la fase de oposición.
4.º Mayor puntuación en el apartado de servicios prestados del concurso sin la
aplicación del límite establecido.
5.º De persistir el empate, el Tribunal adoptará las medidas oportunas que podrán
consistir en la realización de un ejercicio práctico.
Ordenación de los aspirantes:
El Tribunal confeccionará la lista de personas que han superado el proceso selectivo,
en primer lugar, las personas aspirantes que han superado el proceso por el sistema de
cve: BOE-A-2024-6032
Verificable en https://www.boe.es
Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarán a la puntuación total
obtenida en la fase de oposición, a efectos de confeccionar la propuesta definitiva de
nombramientos como personal funcionario en prácticas, por orden descendente de
puntuación total, sin que el número total de seleccionados pueda superar el de
plazas convocadas. En caso de empate, éste se resolverá conforme a los siguientes
criterios:
Núm. 75
Martes 26 de marzo de 2024
Sec. II.B. Pág. 34975
– Servicios prestados en otras administraciones públicas españolas: 0,75 puntos o
parte proporcional.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
10.
10.1
Calificación final
Promoción interna.
Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarán a la puntuación total
obtenida por las personas aspirantes que han superado la fase de oposición, a efectos
de confeccionar la propuesta definitiva de nombramientos como personal funcionario en
prácticas, por orden descendente de puntuación total, sin que el número total de
seleccionados pueda rebasar el de plazas convocadas.
El Tribunal publicará la relación en la que constarán la calificación de cada uno de los
ejercicio de la fase de oposición, la puntuación de la fase de concurso y la puntuación
total.
En caso de empate, éste se resolverá conforme a los siguientes criterios:
1.º Mayor puntuación en la segunda parte del ejercicio de la fase de oposición.
2.º Mayor puntuación en la primera parte del ejercicio de la fase de oposición.
3.º Mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.
4.º Mayor puntuación en el apartado de servicios prestados del concurso sin la
aplicación del límite establecido.
5.º De persistir el empate, el Tribunal adoptará las medidas oportunas que podrán
consistir en la realización de un ejercicio práctico.
10.2
Acceso libre.
Sistema de oposición:
Las dos personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo por el sistema
de oposición, conforme a lo establecido en la base 9.3, serán nombradas personal
funcionario en prácticas.
Sistema de concurso-oposición:
1.º Mayor puntuación en la segunda parte del segundo ejercicio de la fase de
oposición.
2.º Mayor puntuación en la primera parte del segundo ejercicio de la fase de
oposición.
3.º Mayor puntuación en el primer ejercicio de la fase de oposición.
4.º Mayor puntuación en el apartado de servicios prestados del concurso sin la
aplicación del límite establecido.
5.º De persistir el empate, el Tribunal adoptará las medidas oportunas que podrán
consistir en la realización de un ejercicio práctico.
Ordenación de los aspirantes:
El Tribunal confeccionará la lista de personas que han superado el proceso selectivo,
en primer lugar, las personas aspirantes que han superado el proceso por el sistema de
cve: BOE-A-2024-6032
Verificable en https://www.boe.es
Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarán a la puntuación total
obtenida en la fase de oposición, a efectos de confeccionar la propuesta definitiva de
nombramientos como personal funcionario en prácticas, por orden descendente de
puntuación total, sin que el número total de seleccionados pueda superar el de
plazas convocadas. En caso de empate, éste se resolverá conforme a los siguientes
criterios:
