BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 71

Jueves 21 de marzo de 2024

Sec. III. Pág. 33415

incumplimiento de estas leyes podría ser sancionado con multas y penas privativas de
libertad. La responsabilidad individual podría extenderse a aquellas personas que
planifican, llevan a cabo o consienten actos prohibidos.
«Cualquier cosa de valor». En la presente Política, este término incluye no solamente
efectivo y equivalentes de efectivo, sino también acuerdos de asesoramiento, honorarios
de ponentes, acuerdos de investigación, viajes, favores, entretenimiento, donaciones,
regalos y servicios. El valor no se basa en el precio de mercado, sino en el valor que el
destinatario subjetivamente atribuye al artículo o servicio.
«Representante»: tal y como se utiliza en esta Política, este término se refiere a una
persona que está facultada para actuar en nombre o representación de Gilead, e incluye,
entre otros, a distribuidores, organismos reguladores, asesores, consultores,
organizaciones de investigación clínica, empresas de investigación de mercado,
organizadores de reuniones, subcontratistas, agentes, proveedores de servicios,
corredores y otros terceros, así como sus empleados, que actúen en nombre o
representación de Gilead.
4.

Política.

Como empresa cuyos productos se distribuyen a escala mundial, Gilead, sus filiales
y otras personas que actúan en nombre de Gilead, deben conocer y garantizar el
cumplimiento de todas las leyes anticorrupción vigentes, incluida la Ley Estadounidense
de Prácticas Corruptas en el Extranjero (U.S. Foreign Corrupt Practices Act,
comúnmente conocida como FCPA), la Ley Antisoborno del Reino Unido (U.K. Bribery
Act), así como las leyes locales, que en conjunto prohíben el pago de sobornos a
funcionarios públicos y particulares (en adelante, «Leyes Anticorrupción»).
Todo empleado o Representante que infrinja la Política Anticorrupción de Gilead o las
Leyes Anticorrupción será sancionado y podría ser despedido. Asimismo, es importante
señalar que el incumplimiento de las Leyes Anticorrupción podría resultar en
responsabilidad penal.
A. Pagos prohibidos.
Se prohíbe terminantemente cualquier tipo de soborno a cualquier persona. Los
empleados de Gilead y los Representantes tienen prohibido dar o recibir (e intentar dar o
recibir) sobornos o cualquier cosa de valor, directa o indirectamente, para el beneficio de
cualquier persona que esté o pueda parecer que está relacionada con la obtención o el
mantenimiento de negocios, o la adquisición de cualquier otra ventaja comercial indebida
para Gilead. Se prohíbe proporcionar (o intentar proporcionar) sobornos o comisiones
ilegales cuyo objetivo sea influir en la decisión de cualquier persona en su capacidad
profesional u oficial. Asimismo se prohíbe que los empleados de Gilead y los
Representantes soliciten o reciban cualquier tipo de pagos o beneficios de conformidad
con nuestra política de Conflicto de Intereses.
A continuación se incluyen supuestos en los que se debe prestar especial atención a
fin de garantizar que nuestras actividades cumplan con las políticas de la compañía y no
se infrinja ninguna ley local.

Los acuerdos de asesoría suscritos con profesionales sanitarios, incluidos los
contratos de ponencia, solamente pueden formalizarse si así lo permiten las leyes
aplicables, si la remuneración no supera el valor justo de mercado, y si se requieren para
abordar necesidades comerciales legítimas y de buena fe que Gilead tenga. Los
empleados deben cumplir las políticas, los procedimientos y las recomendaciones
específicas de su unidad de negocio respecto a las aprobaciones e información
necesaria para la autorización de tales acuerdos de asesoría, incluidos los contenidos en
los manuales locales de Conducta, políticas, PNT y materiales relacionados.

cve: BOE-A-2024-5709
Verificable en https://www.boe.es

– Acuerdos de asesoría con profesionales sanitarios.