III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2024-5047)
Resolución de 29 de febrero de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el II Convenio colectivo de Worldwide Flight Service, SA, Servicios Aeroportuarios de Carga.
57 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 65
Jueves 14 de marzo de 2024
Sec. III. Pág. 30261
Entre los asuntos a tratar y negociar en la Comisión Mixta deberán, también, figurar,
entre otros:
– Procedimiento de Investigación de Accidentes de Trabajo.
– La Mutua.
– Auditorías de Prevención.
– Procedimiento de Información de Riesgos a los Trabajadores.
– Coordinación de Actividades Empresariales.
– Posible exposición a productos químicos, cancerígenos (Amianto) y/o disolventes.
– Equipos de protección individual.
– Comisión de Vestuario.
– Drogodependencias.
– Trabajo nocturno y a turnos.
– Equipo de protección individual (EPIS).
– Planes de emergencia y evacuación.
– Medio ambiente.
– Procedimiento de actuación en caso de acoso moral o sexual.
– Protección a las personas LGTB.
– Incapacidad.
– Gestión de la IT.
– Y todos aquellos asuntos relacionados con la prevención de riesgos laborales no
incluidos en los apartados anteriores.
Artículo 78. Vestuario.
WFS, SA, dispondrá de un procedimiento que establece y documenta el sistema
utilizado para la entrega de uniformidad y equipos de protección adecuados para cada
puesto de trabajo y controla el adecuado uso del material entregado por parte de los
trabajadores de la empresa.
La uniformidad y EPIs a entregar a cada trabajador al entrar en la empresa y en las
siguientes renovaciones, se hará siguiendo los siguientes criterios en función del puesto
de trabajo:
Vestuario Operaciones carga (Hombre)
Camiseta MC o ML.
5 uds.
1 año.
Pantalón Largo/Corto.
4 uds.
1 año.
Forro Polar.
1 ud.
1 año.
Abrigo.
1 ud.
3 años.
Bota de seguridad.
1 ud.
1 año.
Camiseta MC o ML
5 uds.
1 año.
Falda o Pantalón Largo/Corto
4 uds.
1 año.
Forro Polar
1 ud.
1 año.
Abrigo.
1 ud.
3 años.
Bota de seguridad
1 ud.
1 año.
cve: BOE-A-2024-5047
Verificable en https://www.boe.es
Vestuario Operaciones carga (Mujer)
Núm. 65
Jueves 14 de marzo de 2024
Sec. III. Pág. 30261
Entre los asuntos a tratar y negociar en la Comisión Mixta deberán, también, figurar,
entre otros:
– Procedimiento de Investigación de Accidentes de Trabajo.
– La Mutua.
– Auditorías de Prevención.
– Procedimiento de Información de Riesgos a los Trabajadores.
– Coordinación de Actividades Empresariales.
– Posible exposición a productos químicos, cancerígenos (Amianto) y/o disolventes.
– Equipos de protección individual.
– Comisión de Vestuario.
– Drogodependencias.
– Trabajo nocturno y a turnos.
– Equipo de protección individual (EPIS).
– Planes de emergencia y evacuación.
– Medio ambiente.
– Procedimiento de actuación en caso de acoso moral o sexual.
– Protección a las personas LGTB.
– Incapacidad.
– Gestión de la IT.
– Y todos aquellos asuntos relacionados con la prevención de riesgos laborales no
incluidos en los apartados anteriores.
Artículo 78. Vestuario.
WFS, SA, dispondrá de un procedimiento que establece y documenta el sistema
utilizado para la entrega de uniformidad y equipos de protección adecuados para cada
puesto de trabajo y controla el adecuado uso del material entregado por parte de los
trabajadores de la empresa.
La uniformidad y EPIs a entregar a cada trabajador al entrar en la empresa y en las
siguientes renovaciones, se hará siguiendo los siguientes criterios en función del puesto
de trabajo:
Vestuario Operaciones carga (Hombre)
Camiseta MC o ML.
5 uds.
1 año.
Pantalón Largo/Corto.
4 uds.
1 año.
Forro Polar.
1 ud.
1 año.
Abrigo.
1 ud.
3 años.
Bota de seguridad.
1 ud.
1 año.
Camiseta MC o ML
5 uds.
1 año.
Falda o Pantalón Largo/Corto
4 uds.
1 año.
Forro Polar
1 ud.
1 año.
Abrigo.
1 ud.
3 años.
Bota de seguridad
1 ud.
1 año.
cve: BOE-A-2024-5047
Verificable en https://www.boe.es
Vestuario Operaciones carga (Mujer)
