BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 52

Miércoles 28 de febrero de 2024

Sec. III. Pág. 23946

Se realizará espirometría todos aquellos que a juicio médico se considere, según los
riesgos específicos de su puesto de trabajo.
Se recomendará exploración ginecológica y de mama de carácter voluntario a todas
las trabajadoras, en centros concertados.
Para el colectivo de comercial se recomendará a criterio médico, revisión
otorrinolaringológica de carácter voluntario, en centros concertados.
Si durante el examen de salud periódico se detecta anomalía visual, se recomendará
revisión oftalmológica voluntaria, en centros concertados.
Se llevará a cabo una inspección de la piel o examen epidérmico general en el
conjunto de las exploraciones que se practiquen.
Adicionalmente, los empleados que trabajen de manera ininterrumpida en pantallas
de visualización de datos, se les realizará un reconocimiento oftalmológico con la
periodicidad y pruebas específicas establecidas en los protocolos de vigilancia específica
para trabajadores de PVD elaborados en función de la evaluación de riesgos.
Artículo 174. Medioambiente.
El objetivo del Proyecto de Gestión Ambiental de las tres Empresas es incorporar
criterios medioambientales en la gestión de la Empresa. Una de las actividades
prioritarias en las que se trabajará en los próximos años será continuar con la
implantación del Sistema de Gestión Ambiental en las diferentes áreas, fomentando el
ahorro en el consumo de recursos naturales y mejorando la eficiencia energética en línea
con las preocupaciones de la Sociedad. Para ello, será precisa la implicación de todas
las personas que trabajan en de las tres Empresas. En esta tarea es importante contar
con el apoyo del Equipo de Gestión Medioambiental por lo que se mantendrá con la
misma composición.
La función principal de este Equipo será facilitar la sensibilización, comunicación y
difusión interna en materia de medio ambiente, a todas las personas de las tres
Empresas.
Se establece en seis el número de miembros por parte de por parte de la
Representación de los Trabajadores firmantes del presente convenio de acuerdo con su
representatividad en el Equipo de Gestión Medioambiental y se reunirá con carácter
cuatrimestral.
CAPÍTULO XVIII
Beneficios y previsión social
Sección 1.ª
Artículo 175.

Beneficios Sociales

Fondos sociales.

Artículo 176.

Comisión de Fondos Sociales.

El control y la gestión de las prestaciones se llevarán a cabo por la Comisión de
Fondos Sociales Interempresas, que estará compuesta por seis miembros designados
por la representación social en la Comisión de Negociación Permanente Interempresas.
Para cumplir este cometido, se facilitarán los medios humanos y materiales necesarios.
La distribución del monto total de los fondos se hará por la Comisión de Fondos
Sociales.

cve: BOE-A-2024-3854
Verificable en https://www.boe.es

Con efectos de 1 de enero de 2024 las personas trabajadoras de TdE, TME y TSOL
podrán seguir beneficiándose durante la vigencia del III CEV de los fondos para
atenciones sociales que tienen por objeto la concesión de ayudas de estudios para hijos
de personas trabajadoras y especialmente para la subvención del denominado «plan de
vacaciones» y otros.