II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2. (BOE-A-2024-3391)
Resolución de 13 de febrero de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
249 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 22 de febrero de 2024
N.º
Orden
N.º
Plazas
Código
puesto
Denominación del
puesto de trabajo
Nv/
CD
CE
119
1
3509129
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO 5
– CASTELLON /
CASTELLO
– CASTELLON DE
LA PLANA/
CASTELLO DE LA
PLA
22
6.476,26
120
1
4059684
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO 5
– CASTELLON /
CASTELLO
– CASTELLON DE
LA PLANA/
CASTELLO DE LA
PLA
22
121
1
4275878
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO B
– CASTELLON /
CASTELLO
– CASTELLON DE
LA PLANA/
CASTELLO DE LA
PLA
22
Provincia/Localidad
GR/
SB
Tit.
req.
Form.
req.
Observ.
Sec. II.B. Pág. 21190
ADM
Cuerpo
Información relacionada con el puesto de trabajo
A2
C1
AE
EX20
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión, control y seguimiento de los expedientes de Nacimiento y cuidado de menor,
riesgo durante el embarazo y la lactancia, menores afectados por cáncer.
– 2. Gestión y trámite de los expedientes de determinación de contingencia y
reclamaciones contra actuaciones médicas.
– 3. Depuración de las incidencias de Incapacidad Temporal.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
6.476,26
A2
C1
AE
EX20
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión, control y seguimiento del reintegro de prestaciones indebidamente
percibidas y de las variaciones de datos impositivos.
– 2. Gestión, control y seguimiento de los embargos de pensión por las Administraciones
tributarias, Juzgados y otros Organismos y Entidades.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de control de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 12 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 12 puntos
6.476,26
A2
C1
AE
EX20
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión, control y seguimiento de los expedientes de Incapacidad Permanente y
lesiones permanentes no Invalidantes.
– 2. Gestión y trámite de los expedientes por falta de medidas de seguridad y salud en el
trabajo y ejecución de sentencias.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 12 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 12 puntos
M/E
cve: BOE-A-2024-3391
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 47
Jueves 22 de febrero de 2024
N.º
Orden
N.º
Plazas
Código
puesto
Denominación del
puesto de trabajo
Nv/
CD
CE
119
1
3509129
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO 5
– CASTELLON /
CASTELLO
– CASTELLON DE
LA PLANA/
CASTELLO DE LA
PLA
22
6.476,26
120
1
4059684
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO 5
– CASTELLON /
CASTELLO
– CASTELLON DE
LA PLANA/
CASTELLO DE LA
PLA
22
121
1
4275878
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO B
– CASTELLON /
CASTELLO
– CASTELLON DE
LA PLANA/
CASTELLO DE LA
PLA
22
Provincia/Localidad
GR/
SB
Tit.
req.
Form.
req.
Observ.
Sec. II.B. Pág. 21190
ADM
Cuerpo
Información relacionada con el puesto de trabajo
A2
C1
AE
EX20
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión, control y seguimiento de los expedientes de Nacimiento y cuidado de menor,
riesgo durante el embarazo y la lactancia, menores afectados por cáncer.
– 2. Gestión y trámite de los expedientes de determinación de contingencia y
reclamaciones contra actuaciones médicas.
– 3. Depuración de las incidencias de Incapacidad Temporal.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
6.476,26
A2
C1
AE
EX20
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión, control y seguimiento del reintegro de prestaciones indebidamente
percibidas y de las variaciones de datos impositivos.
– 2. Gestión, control y seguimiento de los embargos de pensión por las Administraciones
tributarias, Juzgados y otros Organismos y Entidades.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de control de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 12 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 12 puntos
6.476,26
A2
C1
AE
EX20
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión, control y seguimiento de los expedientes de Incapacidad Permanente y
lesiones permanentes no Invalidantes.
– 2. Gestión y trámite de los expedientes por falta de medidas de seguridad y salud en el
trabajo y ejecución de sentencias.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 12 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 12 puntos
M/E
cve: BOE-A-2024-3391
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 47
