II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE CIENCIA, INNOVACIÓN Y UNIVERSIDADES. Personal laboral. (BOE-A-2024-3042)
Resolución de 12 de febrero de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre como personal laboral fijo, en el grupo profesional II sujeto al Convenio colectivo del personal laboral de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo.
15 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 42

Sábado 17 de febrero de 2024

Sec. II.B. Pág. 19297

Común Europeo de Referencia para las Lenguas, que corresponda con un nivel B2 o
superior, siempre y cuando dicho título haya sido obtenido en los cinco años anteriores al
plazo de finalización de presentación de instancias.
Para la acreditación de estos conocimientos se establece una única modalidad de
acreditación de los conocimientos mediante titulación. Las personas aspirantes deberán
acreditar su conocimiento del idioma presentando alguno de los títulos que se incluyen
en el anexo V, conforme al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, que
corresponda con un nivel B2 o superior, siempre y cuando dicho título haya sido obtenido
en los cinco años anteriores al plazo de finalización de presentación de instancias.
La puntuación dependerá el nivel del título de idiomas obtenido, según el siguiente
baremo: B2 = 10 puntos; C1 = 15 puntos; C2 = 20 puntos.
Aquellas personas aspirantes que se acojan a esta modalidad deberán indicarlo en el
Modelo 790, tal y como se especifica en el anexo III. El Tribunal calificador publicará una
nota informativa indicando el modo y el medio por el que se deberá presentar esta
titulación para su validación.
Este ejercicio se calificará con un máximo de 20 puntos. Será necesario obtener un
mínimo de 10 puntos para superarlo.
3.

Tercer ejercicio:

El tercer ejercicio, de carácter práctico, consistirá en la resolución de un caso
práctico planteado por el órgano de selección relacionado con la parte especial del
programa correspondiente a la categoría profesional, y que figura en el anexo IV. El
tiempo para la realización de este ejercicio será de dos horas.
El ejercicio será leído posteriormente en sesión pública ante el órgano de selección,
quien podrá dialogar con la persona aspirante sobre extremos relacionados con el
ejercicio durante un período máximo de quince minutos. En esta prueba se valorará el
rigor analítico, la sistemática y la claridad de ideas en orden a la elaboración de una
propuesta razonada.
Este ejercicio se calificará con un máximo de 40 puntos, siendo necesario obtener un
mínimo de 20 puntos para superarlo.
La calificación global de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en los tres ejercicios, siendo necesario un mínimo de 50 puntos
para superarla.
Asimismo, el Tribunal podrá valorar la posibilidad de acumular diferentes pruebas en
un mismo día.
Fase de concurso

1. Méritos profesionales: La puntuación máxima será de 80 puntos.
Se valorará la experiencia profesional en puestos de trabajo de la misma categoría
profesional que la plaza a la que se opta o en puestos de trabajo en los que se acrediten
tareas y funciones idénticas a las propias de la categoría profesional y/o titulación exigida
para la plaza a la que se opta, a razón de 0,5 puntos por mes completo a jornada
completa. Los servicios efectivos prestados en jornadas inferiores a la completa se
valorarán proporcionalmente.
Forma de acreditación:
1. Certificado de Servicios Prestados emitido por la unidad de personal
correspondiente cuando la experiencia profesional se derive de servicios prestados en la
Administración según modelo que figura como anexo VI de la convocatoria.

cve: BOE-A-2024-3042
Verificable en https://www.boe.es

En esta fase, que sólo se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, se
valorarán, hasta un máximo de 100 puntos, los siguientes méritos, que habrán de
poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes: