III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE HACIENDA. Comunidad de Madrid. Convenio. (BOE-A-2024-2732)
Resolución de 5 de febrero de 2024, de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre-Real Casa de la Moneda, por la que se publica el Convenio con la Comunidad de Madrid, para la realización de actuaciones en materia de acreditación de competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral u otras vías no formales o informales.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 38
Martes 13 de febrero de 2024
Sec. III. Pág. 16971
El Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9
de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo
en el ámbito laboral, dispone en su artículo 22 apartado 1 «A través de los programas de
cualificación y reconocimiento profesional, las administraciones públicas competentes
favorecerán que los trabajadores ocupados y desempleados avancen y completen la
cualificación profesional mediante procedimientos que evalúen y acrediten las
competencias profesionales adquiridas por la experiencia laboral y que combinen el
reconocimiento de dichas competencias, con una oferta de formación modular para la
obtención de certificados de profesionalidad».
III. La Comunidad de Madrid, en virtud del Real Decreto 2534/1998, de 27 de
noviembre, sobre traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a la
Comunidad de Madrid, en materia de gestión de la formación profesional ocupacional,
asume las competencias en materia de gestión de la formación ocupacional, entre las
que se incluye la expedición de certificados de profesionalidad de acuerdo con la
normativa general que se apruebe, en desarrollo de lo dispuesto en la legislación del
estado. También el Real Decreto 30/2000, de 14 de enero, establece el traspaso a la
Comunidad de Madrid de la gestión realizada por el Instituto Nacional de Empleo en el
ámbito de trabajo, el empleo y la formación.
De acuerdo con el Decreto 230/2023, de 6 de septiembre, del Consejo de Gobierno,
por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Hacienda y
Empleo, corresponde al titular de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo las
competencias en materia de Empleo, asignando a la dirección general competente en
materia de formación las actuaciones relativas a la cualificación y acreditación, el
reconocimiento y la acreditación de las competencias profesionales adquiridas mediante
la experiencia laboral u otras vías no formales o informales.
IV. Según el Real Decreto 51/2023, de 31 de enero, por el que se aprueba el
Estatuto de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre-Real Casa de la Moneda, Entidad
Pública Empresarial, la FNMT-RCM tiene la consideración de entidad pública empresarial
de las previstas en el artículo 84.1.a).2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen
Jurídico del Sector Público. Se rige por el derecho privado, excepto en la formación de la
voluntad de sus órganos, en el ejercicio de las potestades administrativas que le
pudieran ser atribuidas y en los aspectos específicamente regulados para las entidades
públicas empresariales en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, y por la Ley 39/2015 de 1 de
octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así
como en la legislación presupuestaria y administrativa en vigor y por el citado Estatuto.
La FNMT-RCM tiene en su plantilla un elevado número de trabajadores con amplia
experiencia profesional en diferentes categorías profesionales, sobre todo: personal de
artes gráficas, fabricación de papel, fabricación mecánica, además de personal de
almacenes, administración y mantenimiento, que podrían mejorar su situación laboral
mediante el reconocimiento de sus competencias profesionales, a través de la obtención
del correspondiente certificado profesional, en caso de superar el procedimiento previsto
en el Real Decreto 659/2023, de 18 de julio.
CLÁUSULAS
Primera.
Objeto del convenio.
El presente convenio tiene por objeto establecer la colaboración entre la Comunidad
de Madrid, a través de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo y la Fábrica
Nacional de Moneda y Timbre-Real Casa de la Moneda en actuaciones en materia de
acreditación de competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral u otras
cve: BOE-A-2024-2732
Verificable en https://www.boe.es
Por lo expuesto, conforme a lo señalado en el capítulo VI de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común y demás normativa de aplicación, las partes
acuerdan suscribir el presente convenio que se regirá por las siguientes
Núm. 38
Martes 13 de febrero de 2024
Sec. III. Pág. 16971
El Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9
de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo
en el ámbito laboral, dispone en su artículo 22 apartado 1 «A través de los programas de
cualificación y reconocimiento profesional, las administraciones públicas competentes
favorecerán que los trabajadores ocupados y desempleados avancen y completen la
cualificación profesional mediante procedimientos que evalúen y acrediten las
competencias profesionales adquiridas por la experiencia laboral y que combinen el
reconocimiento de dichas competencias, con una oferta de formación modular para la
obtención de certificados de profesionalidad».
III. La Comunidad de Madrid, en virtud del Real Decreto 2534/1998, de 27 de
noviembre, sobre traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a la
Comunidad de Madrid, en materia de gestión de la formación profesional ocupacional,
asume las competencias en materia de gestión de la formación ocupacional, entre las
que se incluye la expedición de certificados de profesionalidad de acuerdo con la
normativa general que se apruebe, en desarrollo de lo dispuesto en la legislación del
estado. También el Real Decreto 30/2000, de 14 de enero, establece el traspaso a la
Comunidad de Madrid de la gestión realizada por el Instituto Nacional de Empleo en el
ámbito de trabajo, el empleo y la formación.
De acuerdo con el Decreto 230/2023, de 6 de septiembre, del Consejo de Gobierno,
por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Hacienda y
Empleo, corresponde al titular de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo las
competencias en materia de Empleo, asignando a la dirección general competente en
materia de formación las actuaciones relativas a la cualificación y acreditación, el
reconocimiento y la acreditación de las competencias profesionales adquiridas mediante
la experiencia laboral u otras vías no formales o informales.
IV. Según el Real Decreto 51/2023, de 31 de enero, por el que se aprueba el
Estatuto de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre-Real Casa de la Moneda, Entidad
Pública Empresarial, la FNMT-RCM tiene la consideración de entidad pública empresarial
de las previstas en el artículo 84.1.a).2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen
Jurídico del Sector Público. Se rige por el derecho privado, excepto en la formación de la
voluntad de sus órganos, en el ejercicio de las potestades administrativas que le
pudieran ser atribuidas y en los aspectos específicamente regulados para las entidades
públicas empresariales en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, y por la Ley 39/2015 de 1 de
octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así
como en la legislación presupuestaria y administrativa en vigor y por el citado Estatuto.
La FNMT-RCM tiene en su plantilla un elevado número de trabajadores con amplia
experiencia profesional en diferentes categorías profesionales, sobre todo: personal de
artes gráficas, fabricación de papel, fabricación mecánica, además de personal de
almacenes, administración y mantenimiento, que podrían mejorar su situación laboral
mediante el reconocimiento de sus competencias profesionales, a través de la obtención
del correspondiente certificado profesional, en caso de superar el procedimiento previsto
en el Real Decreto 659/2023, de 18 de julio.
CLÁUSULAS
Primera.
Objeto del convenio.
El presente convenio tiene por objeto establecer la colaboración entre la Comunidad
de Madrid, a través de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo y la Fábrica
Nacional de Moneda y Timbre-Real Casa de la Moneda en actuaciones en materia de
acreditación de competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral u otras
cve: BOE-A-2024-2732
Verificable en https://www.boe.es
Por lo expuesto, conforme a lo señalado en el capítulo VI de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común y demás normativa de aplicación, las partes
acuerdan suscribir el presente convenio que se regirá por las siguientes
