III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2024-2514)
Resolución de 30 de enero de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el IV Convenio colectivo de Vueling Airlines, SA.
77 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 36

Sábado 10 de febrero de 2024
b)

Sec. III. Pág. 15740

Patron K-Pattern.

El personal con contrato indefinido ordinario en bases de 2 o menos aviones y el
personal con contrato fijo discontinuo en todas las bases, disfrutará de patrón K-Pattern
con las siguientes condiciones:
− Máximo 6 días de actividad aérea.
− Mínimo 2 días OFF continuados.
− Posibilidad de solicitar 3 días SROF mediante un sistema de pujas y slots, y 2 días
libres (ROFF) mediante PBS en un mismo mes, y según la disponibilidad del tripulante
(Ejemplo: si un TCP está al 50 % de reducción, solo se puede pedir 2 SROFF y 1 ROFF
mediante PBS).
− En caso de que se asignen 3 días libres solicitados consecutivos, las restricciones
previas no aplicarán.
− Mínimo 10 OFF/mes.
c)

Patrón libre.

Para el personal con contrato temporal, se programarán nueve días libres
mensuales, de los cuales cinco o su proporción según disponibilidad del TCP, serán
programados a elección del trabajador y cuatro a elección de la empresa. Si existiera un
defecto de días libres hasta el total de nueve mensuales se compensará con periodos de
libranza elegidos por la Empresa a lo largo del año.
Para el personal con contrato temporal que alcance 24 meses de periodos de alta en
la Compañía, dispondrá de 110 días libres correspondientes a 11 meses por año natural
completo de prestación de servicios, o la parte proporcional al tiempo trabajado.
42.2

Fiestas Navideñas.

La compañía garantizará que tres de los días libres correspondientes a los meses de
diciembre o enero, que no son adicionales a los correspondientes a dichos meses, se
programarán en uno de los siguientes periodos:
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Del veintitrés al veinticinco de diciembre.
Del veinticuatro al veintiséis de diciembre.
Del treinta de diciembre al uno de enero.
Del treinta y uno de diciembre al dos de enero.
Del cuatro al seis de enero.
Del cinco al siete de enero.

Para realizar un cambio de patrón de programación será necesario que el aumento o
disminución de flota condicionante para dicho cambio, tenga una duración mínima de 4
meses. La empresa tendrá la opción de cambiar la secuencia del patrón fijo, por razones
operativas cada 4 meses debido a las movilidades geográficas que pudiera haber,
aplicando dichos cambios de secuencias a los TCP en orden inverso al escalafón técnico
de TCP o Sobrecargos, según el caso. La empresa no alterará aquellos días libres que el
TCP haya tenido en cuenta para unir a periodos vacacionales previamente asignados.
Para evitar que las características del K-Pattern sean modificadas, el TCP podrá
manifestar expresamente su opción porque prevalezca la aplicación del K-Pattern frente
a los libres unidos a las vacaciones, en cuyo caso los referidos días unidos a los
periodos vacacionales serán reasignados en el mismo mes.

cve: BOE-A-2024-2514
Verificable en https://www.boe.es

42.3 Cambio patrón programación (cambio a patrón fijo, o cambio a patrón KPattern en bases de 3 aviones):