I. Disposiciones generales. MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES. Seguridad Social. (BOE-A-2024-1691)
Orden PJC/51/2024, de 29 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2024.
42 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 26
Martes 30 de enero de 2024
Sec. I. Pág. 11122
Asimismo, tendrán una bonificación del 80 por ciento en las aportaciones
empresariales a la cotización por desempleo y al Fondo de Garantía Salarial en ese
sistema especial.
7. La bonificación del 45 por ciento por la contratación de cuidadores en familias
numerosas, a que se refiere el apartado cuatro.6 del artículo 122 de la Ley 31/2022,
de 23 de diciembre, queda referida a las contrataciones realizadas o que se realicen
antes de la fecha en que entre en vigor el desarrollo reglamentario a que alude el
apartado cuatro.5 de dicho artículo o, en cualquier caso, antes del 1 de abril de 2024.
Esta bonificación será incompatible con la reducción en la cotización por
contingencias comunes establecida en el primer párrafo del apartado 6 de este artículo.
8. Las bonificaciones por la contratación de empleados del hogar en familias
numerosas que se estuvieran aplicando, en los términos previstos en el artículo 9 de la
Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas, antes de la
fecha en que entre en vigor el desarrollo reglamentario a que alude el apartado cuatro.5
del artículo 122 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, o, en cualquier caso, antes del 1
de abril de 2024, mantendrán su vigencia hasta la fecha de efectos de la baja de los
cuidadores que den derecho a las mismas en el Régimen General de la Seguridad
Social.
Sección 2.ª
Artículo 16.
Régimen Especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta
propia o autónomos
Bases y tipos de cotización.
Desde el 1 de enero de 2024, las bases y los tipos de cotización por contingencias
comunes y profesionales en este régimen especial serán los siguientes:
1.
Bases de cotización aplicables:
Desde el 1 de enero de 2024, con independencia de los rendimientos netos
obtenidos por los trabajadores por cuenta propia o autónomos, la base máxima de
cotización será de 4.720,50 euros mensuales.
Durante el año 2024, la tabla general y la tabla reducida y las bases máximas y
mínimas aplicables a los diferentes tramos de rendimientos netos, de conformidad con la
disposición transitoria primera del Real Decreto-ley 13/2022, de 26 de julio, por el que se
establece un nuevo sistema de cotización para los trabajadores por cuenta propia o
autónomos y se mejora la protección por cese de actividad, y la disposición transitoria
novena del Real Decreto-ley 8/2023, de 27 de diciembre, serán las siguientes:
Tramo 1.
Tabla reducida. Tramo 2.
Tramo 3.
≤670
735,29
816,98
>670 y ≤900
816,99
900
>900 y <1.166,70
872,55
1.166,70
cve: BOE-A-2024-1691
Verificable en https://www.boe.es
Tramos de rendimientos netos 2024 Base mínima Base máxima
–
–
–
Euros/mes
Euros/mes
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Núm. 26
Martes 30 de enero de 2024
Sec. I. Pág. 11122
Asimismo, tendrán una bonificación del 80 por ciento en las aportaciones
empresariales a la cotización por desempleo y al Fondo de Garantía Salarial en ese
sistema especial.
7. La bonificación del 45 por ciento por la contratación de cuidadores en familias
numerosas, a que se refiere el apartado cuatro.6 del artículo 122 de la Ley 31/2022,
de 23 de diciembre, queda referida a las contrataciones realizadas o que se realicen
antes de la fecha en que entre en vigor el desarrollo reglamentario a que alude el
apartado cuatro.5 de dicho artículo o, en cualquier caso, antes del 1 de abril de 2024.
Esta bonificación será incompatible con la reducción en la cotización por
contingencias comunes establecida en el primer párrafo del apartado 6 de este artículo.
8. Las bonificaciones por la contratación de empleados del hogar en familias
numerosas que se estuvieran aplicando, en los términos previstos en el artículo 9 de la
Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas, antes de la
fecha en que entre en vigor el desarrollo reglamentario a que alude el apartado cuatro.5
del artículo 122 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, o, en cualquier caso, antes del 1
de abril de 2024, mantendrán su vigencia hasta la fecha de efectos de la baja de los
cuidadores que den derecho a las mismas en el Régimen General de la Seguridad
Social.
Sección 2.ª
Artículo 16.
Régimen Especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta
propia o autónomos
Bases y tipos de cotización.
Desde el 1 de enero de 2024, las bases y los tipos de cotización por contingencias
comunes y profesionales en este régimen especial serán los siguientes:
1.
Bases de cotización aplicables:
Desde el 1 de enero de 2024, con independencia de los rendimientos netos
obtenidos por los trabajadores por cuenta propia o autónomos, la base máxima de
cotización será de 4.720,50 euros mensuales.
Durante el año 2024, la tabla general y la tabla reducida y las bases máximas y
mínimas aplicables a los diferentes tramos de rendimientos netos, de conformidad con la
disposición transitoria primera del Real Decreto-ley 13/2022, de 26 de julio, por el que se
establece un nuevo sistema de cotización para los trabajadores por cuenta propia o
autónomos y se mejora la protección por cese de actividad, y la disposición transitoria
novena del Real Decreto-ley 8/2023, de 27 de diciembre, serán las siguientes:
Tramo 1.
Tabla reducida. Tramo 2.
Tramo 3.
≤670
735,29
816,98
>670 y ≤900
816,99
900
>900 y <1.166,70
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