I. Disposiciones generales. COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN. Presupuestos. (BOE-A-2024-903)
Ley 17/2023, de 22 de diciembre, de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Aragón para el ejercicio 2024.
76 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 18 de enero de 2024
Nivel
Importe
–
Euros
28
11.951,63
27
11.426,57
26
10.024,95
25
8.894,26
24
8.369,57
23
7.845,51
22
7.320,46
21
6.796,52
20
6.313,36
19
5.991,14
18
5.668,79
17
5.346,19
16
5.024,59
15
4.701,62
14
4.379,77
13
4.057,05
12
3.734,45
Sec. I. Pág. 6501
d) El complemento específico que, en su caso, se haya fijado al puesto de trabajo
atendiendo a las adecuaciones que sean necesarias para asegurar que la retribución
total de cada puesto de trabajo guarde la relación procedente con el contenido de
especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad o peligrosidad. A tales efectos, el
Gobierno de Aragón podrá efectuar las modificaciones necesarias, de acuerdo con
criterios objetivos relacionados con el contenido funcional de los puestos de trabajo.
Los funcionarios de carrera percibirán el componente singular de perfeccionamiento
profesional y el de desarrollo profesional, componentes ambos del complemento
específico, en los términos previstos en la presente ley y en su normativa de desarrollo.
La cuantía anual del componente general del complemento específico de carácter fijo
y periódico de doce pagas de los puestos singularizados determinados por el Gobierno
de Aragón experimentarán, en su caso, el incremento que establezca la normativa
básica del Estado con respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2023.
Con carácter general, las cuantías de los diferentes componentes del complemento
específico fijados para cada puesto, incluidos los de carácter variable, experimentarán,
en su caso, el incremento que establezca la normativa básica del Estado con respecto a
las vigentes a 31 de diciembre de 2023.
2. Los complementos de destino y específico deberán especificarse en la
descripción del puesto que figure en la relación de puestos de trabajo correspondiente.
Solamente podrá abonarse como complemento específico la cantidad que como tal
figure en la correspondiente descripción del puesto de trabajo en la relación de puestos
de trabajo, sin perjuicio de lo establecido en el apartado 1.d) del presente artículo.
3. La diferencia negativa, en cómputo mensual, entre la jornada reglamentaria de
trabajo y la efectivamente realizada por el funcionario dará lugar, salvo justificación y
previo el trámite de audiencia, a la correspondiente reducción proporcional de haberes.
cve: BOE-A-2024-903
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 16
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5.991,14
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17
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4.701,62
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4.379,77
13
4.057,05
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3.734,45
Sec. I. Pág. 6501
d) El complemento específico que, en su caso, se haya fijado al puesto de trabajo
atendiendo a las adecuaciones que sean necesarias para asegurar que la retribución
total de cada puesto de trabajo guarde la relación procedente con el contenido de
especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad o peligrosidad. A tales efectos, el
Gobierno de Aragón podrá efectuar las modificaciones necesarias, de acuerdo con
criterios objetivos relacionados con el contenido funcional de los puestos de trabajo.
Los funcionarios de carrera percibirán el componente singular de perfeccionamiento
profesional y el de desarrollo profesional, componentes ambos del complemento
específico, en los términos previstos en la presente ley y en su normativa de desarrollo.
La cuantía anual del componente general del complemento específico de carácter fijo
y periódico de doce pagas de los puestos singularizados determinados por el Gobierno
de Aragón experimentarán, en su caso, el incremento que establezca la normativa
básica del Estado con respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2023.
Con carácter general, las cuantías de los diferentes componentes del complemento
específico fijados para cada puesto, incluidos los de carácter variable, experimentarán,
en su caso, el incremento que establezca la normativa básica del Estado con respecto a
las vigentes a 31 de diciembre de 2023.
2. Los complementos de destino y específico deberán especificarse en la
descripción del puesto que figure en la relación de puestos de trabajo correspondiente.
Solamente podrá abonarse como complemento específico la cantidad que como tal
figure en la correspondiente descripción del puesto de trabajo en la relación de puestos
de trabajo, sin perjuicio de lo establecido en el apartado 1.d) del presente artículo.
3. La diferencia negativa, en cómputo mensual, entre la jornada reglamentaria de
trabajo y la efectivamente realizada por el funcionario dará lugar, salvo justificación y
previo el trámite de audiencia, a la correspondiente reducción proporcional de haberes.
cve: BOE-A-2024-903
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Núm. 16
