III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2024-684)
Resolución de 25 de diciembre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Lufthansa, Líneas Aéreas Alemanas en España.
39 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 12 de enero de 2024
Sec. III. Pág. 3847
Por ejemplo: Auxiliares Administrativos (Pasaje/Reservas, administración, contabilidad).
Actividades y tareas cuya realización requiere formación específica interna y/o
experiencia profesional.
Por ejemplo: Oficiales III.
Secretarias/os III (Pasaje/Reservas, administración, contabilidad, ventas, operaciones).
Grupo B2
Actividades y tareas cuyo dominio presupone conocimientos profesionales sólidos y
requiere la capacidad de reconocer y realizar correcciones necesarias en los procesos
laborales.
Por ejemplo:
– Oficiales II.
– Secretarias/os II (Pasaje/Reservas, administración, contabilidad, ventas, operaciones).
Grupo B3
Actividades y tareas complejas que exijan una mayor independencia y
responsabilidad para su ejecución, también en cuanto al contenido y procesos laborales
y/o de disposición de subordinados encuadrados hasta el Grupo B2.
Por ejemplo:
– Oficiales I.
– Secretarias/os I, (Pasaje/Reservas, administración, contabilidad, ventas, operaciones).
Grupo C1
Funciones con responsabilidad directiva limitada (de mando, dirección y disposición,
tanto personal como profesional de subordinados encuadrados hasta el Grupo B3) o
Actividad y tareas de carácter complejo, de las áreas de trabajo pertenecientes al
Grupo B3 con responsabilidad de dirección y disposición profesional.
Por ejemplo:
– Especialistas/Supervisoras/es.
– Promotores de Ventas III.
– Supervisoras/es (ventas, administración, contabilidad).
Grupo C2
Funciones con responsabilidad directiva ante personas trabajadoras de hasta el
Grupo C1 o Actividades y tareas del Grupo C1 cuyo grado de dificultad es manifiestamente
mayor en cuanto a conocimientos profesionales y capacidad de decisión.
Por ejemplo:
– Jefas/Jefes de II (Supervisores).
– Promotoras/es de Ventas II.
– Supervisoras/es II.
Funciones con amplia responsabilidad directiva ante empleados de hasta el Grupo
C1 o Actividades y tareas desarrolladas en un campo de trabajo amplio y complejo, con amplia
capacidad de disposición y decisión, así como una larga experiencia práctica en el Grupo G.
Por ejemplo:
– Jefas/Jefes de Servicio.
– Promotoras/es de Ventas I.
– Supervisoras/es I.
cve: BOE-A-2024-684
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 11
Viernes 12 de enero de 2024
Sec. III. Pág. 3847
Por ejemplo: Auxiliares Administrativos (Pasaje/Reservas, administración, contabilidad).
Actividades y tareas cuya realización requiere formación específica interna y/o
experiencia profesional.
Por ejemplo: Oficiales III.
Secretarias/os III (Pasaje/Reservas, administración, contabilidad, ventas, operaciones).
Grupo B2
Actividades y tareas cuyo dominio presupone conocimientos profesionales sólidos y
requiere la capacidad de reconocer y realizar correcciones necesarias en los procesos
laborales.
Por ejemplo:
– Oficiales II.
– Secretarias/os II (Pasaje/Reservas, administración, contabilidad, ventas, operaciones).
Grupo B3
Actividades y tareas complejas que exijan una mayor independencia y
responsabilidad para su ejecución, también en cuanto al contenido y procesos laborales
y/o de disposición de subordinados encuadrados hasta el Grupo B2.
Por ejemplo:
– Oficiales I.
– Secretarias/os I, (Pasaje/Reservas, administración, contabilidad, ventas, operaciones).
Grupo C1
Funciones con responsabilidad directiva limitada (de mando, dirección y disposición,
tanto personal como profesional de subordinados encuadrados hasta el Grupo B3) o
Actividad y tareas de carácter complejo, de las áreas de trabajo pertenecientes al
Grupo B3 con responsabilidad de dirección y disposición profesional.
Por ejemplo:
– Especialistas/Supervisoras/es.
– Promotores de Ventas III.
– Supervisoras/es (ventas, administración, contabilidad).
Grupo C2
Funciones con responsabilidad directiva ante personas trabajadoras de hasta el
Grupo C1 o Actividades y tareas del Grupo C1 cuyo grado de dificultad es manifiestamente
mayor en cuanto a conocimientos profesionales y capacidad de decisión.
Por ejemplo:
– Jefas/Jefes de II (Supervisores).
– Promotoras/es de Ventas II.
– Supervisoras/es II.
Funciones con amplia responsabilidad directiva ante empleados de hasta el Grupo
C1 o Actividades y tareas desarrolladas en un campo de trabajo amplio y complejo, con amplia
capacidad de disposición y decisión, así como una larga experiencia práctica en el Grupo G.
Por ejemplo:
– Jefas/Jefes de Servicio.
– Promotoras/es de Ventas I.
– Supervisoras/es I.
cve: BOE-A-2024-684
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Núm. 11
