BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 313

Sábado 30 de diciembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 177160

El personal laboral en activo que desempeña puestos no encuadrados conforme al
sistema de clasificación del IV Convenio puede participar en este concurso en
condiciones idénticas al personal que desempeñe puestos que si hayan sido
encuadrados conforme a dicha clasificación.
3.1.2 En excedencia voluntaria por interés particular, regulada en el artículo 95.1
del IV Convenio Único, siempre que haya transcurrido un periodo mínimo de cuatro
meses desde que se inició la excedencia a instancia del trabajador o trabajadora, o dos
años en el supuesto de que hubiera sido declarada de oficio.
3.1.3 En excedencia para el cuidado de hijos o hijas, cónyuge, pareja de hecho
acreditada y otros familiares, regulada en el artículo 95.2 del IV Convenio Único, con las
mismas reglas fijadas en el 3.1.1 para las personas que participan desde la situación de
servicio activo.
3.1.4 En excedencia voluntaria por agrupación familiar, regulada en el artículo 95.3
del IV Convenio Único, siempre que hayan transcurrido más de dos años desde que se
inició la excedencia.
3.1.5 En excedencia voluntaria por incompatibilidad, regulada en el artículo 95.4 del
IV Convenio Único.
3.1.6 En excedencia voluntaria por razón de violencia de género sobre la
trabajadora, regulada en el artículo 95.5 del IV Convenio Único.
3.1.7 En excedencia voluntaria por violencia terrorista, regulada en el artículo 95.6
del IV Convenio Único.
3.2 El personal laboral en situación de excedencia sin reserva de puesto de trabajo
que no estuviese clasificado según el sistema de clasificación del IV Convenio Único,
puede solicitar su encuadramiento a efectos de participación en el concurso conforme al
anexo I de esta Resolución. No obstante, puede participar, aunque no haya efectuado
dicha solicitud o ésta no haya sido resuelta.
3.3 No puede concursar el personal laboral que se encuentre en suspensión firme
de empleo y sueldo, traslado forzoso como consecuencia de una sanción disciplinaria o
que haya sido sancionado con el demérito, en los términos de la sanción disciplinaria
impuesta.
3.4 No puede concursar el personal laboral jubilado parcialmente ni en situación de
suspensión del contrato por invalidez permanente del trabajador o trabajadora regulada
en el artículo 93.2 del IV Convenio Único.
Solicitudes.

4.1 El personal laboral que participe en este concurso debe presentar su solicitud
por medios telemáticos a través del Portal Funciona, siendo imprescindible la
acreditación por medio de certificado electrónico (DNI-e o certificación de la Fábrica
Nacional de Moneda y Timbre).
4.2 El plazo de presentación de solicitudes para cada una de las fases del concurso
se indicará con la publicación del anexo de puestos de trabajo ofertados en cada fase y
no será inferior a ocho días hábiles.
4.3 Cada trabajador o trabajadora puede realizar una única solicitud, por tanto, si se
tienen dos o más relaciones de servicio sólo se podrá participar desde una de ellas y la
verificación del cumplimiento de los requisitos de participación se efectuará respecto a la
relación de servicio elegida.
4.4 Una vez ha sido presentada una solicitud no es posible su modificación por lo
que previamente debe desistirse de ella y presentar una nueva. La presentación de una
nueva solicitud anula la anterior.
4.5 En la solicitud se pueden incluir distintos tipos de peticiones:
– Una o más peticiones de puestos de trabajo concretos identificados con el
correspondiente número de orden en el anexo de puestos ofertados en cada fase del
concurso, y/o

cve: BOE-A-2023-26762
Verificable en https://www.boe.es

Cuarta.