BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

Criterio

e) CAPACIDAD Y
EXPERIENCIA DEL
SOLICITANTE (15 %)
Puntuación máxima
del criterio: 15.
Umbral del criterio: 7
puntos.

Sábado 30 de diciembre de 2023

Subcriterios

Sec. III. Pág. 177548

Valoración

Puntuación

2.º Sinergias con
otras entidades
locales.

Se valorará que el proyecto contemple el
desarrollo y compartición de
funcionalidades con otras entidades locales
con las que colabore, de forma que se
puedan generar sinergias y optimizar
recursos públicos.

La propuesta está bastante personalizada y alineada
con los objetivos de la orden de bases y la
convocatoria.
Calidad Baja (de 0 a 7 puntos).
Aporta una propuesta que incluye información poco
exhaustiva, poco concisa, con ambigüedades, y
generalidades, y poco relevante con respecto a la
estructura organizativa, los procesos que se
pretenden mejorar, las relaciones con los agentes
implicados y las sinergias con otras entidades en el
contexto de esta orden de bases y convocatoria.
No se demuestra en la propuesta modelo de
gobernanza DTI, su estructura organizativa descrita
en la propuesta se adecua a la misma tanto en la
composición de las diferentes áreas municipales como
en la coordinación de actuaciones con grupos de
interés externos, no desarrolla suficientemente en la
propuesta la compartición de funcionalidades con
otras entidades locales, la adecuación tecnológica y
organizativa a estas, no demostrando suficientemente
la optimización de los recursos públicos, su respuesta
deja muchos aspectos sin tratar, formulando una
propuesta incompleta, y sin apenas justificada.
La propuesta no desarrolla suficientemente la
gobernanza los objetivos de la orden de bases y la
convocatoria.

1.º Experiencia y
capacidad de gestión
del equipo de trabajo.
Máximo 15 puntos
(15 %)

Se valorará el equipo de trabajo propuesto
en la entidad local y su experiencia (y de la
entidad local en general) en la
implementación de plataformas
inteligentes, así como la colaboración entre
unidades de negocio y de tecnología y el
balance de género en el equipo humano.

Calidad baja (menos de 4 puntos). Aporta una
propuesta que incluye información poco exhaustiva,
poco concisa, con ambigüedades, y generalidades, y
poco relevante con respecto a cómo la propuesta
demuestra la experiencia del equipo interno (y de la
entidad local en general) en la implementación de
plataformas inteligentes, participación en redes de
ciudades, la colaboración entre unidades y el balance
de género en el equipo interno. Demuestra poco
conocimiento del criterio propuesto, y su respuesta
deja muchos aspectos sin tratar, formulando una
propuesta incompleta, y apenas justificada. Su
propuesta apenas está personalizada ni alineada al
objeto de la convocatoria.
Calidad media (entre 5 y 9 puntos) Aporta una
propuesta que incluye información bastante
exhaustiva, concisa, sin ambigüedades, ni
generalidades, y bastante relevante con respecto a
cómo la propuesta demuestra la experiencia del
equipo interno (y de la entidad local en general) en la
implementación de plataformas inteligentes,
participación en redes de ciudades, la colaboración
entre unidades y el balance de género en el equipo
interno. Demuestra un conocimiento profundo y amplio
del criterio propuesto, aunque su respuesta deja
aspectos sin tratar, y formula una propuesta
incompleta, y no del todo justificada. Su propuesta
está bastante personalizada y alineada al objeto de la
convocatoria.
Calidad alta (entre 10 y 15 puntos) Aporta una
propuesta que incluye información muy exhaustiva,
concisa, sin ambigüedades, ni generalidades, y muy
relevante con respecto a cómo la propuesta

cve: BOE-A-2023-26792
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Núm. 313