BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 29 de diciembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 176479

9.5 Finalizado el plazo de alegaciones, el Tribunal publicará la relación de
aspirantes con indicación de la puntuación definitiva obtenida en el ejercicio o prueba en
concreto y de si lo han superado o no en función de dicha calificación.
10.

Cronograma orientativo

10.1 La duración máxima prevista de la fase de oposición será de nueve meses
desde la fecha de publicación de la convocatoria. El ejercicio se celebrará en un plazo
máximo de tres meses, contados a partir de la publicación de la convocatoria en el
«Boletín Oficial del Estado», sin perjuicio de que, por razones acreditadas, pueda
excepcionalmente, acordarse la ampliación de dicho plazo.
10.2 El Tribunal calificador hará público un cronograma orientativo con las fechas
de realización de las distintas pruebas, teniendo en cuenta que, en todo caso, desde la
total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo de la siguiente, el plazo
máximo a transcurrir será de cuarenta y cinco días naturales.
10.3 De conformidad con el artículo 3.20 del Real Decreto 625/2023, de 11 de julio,
por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2023, el
Tribunal elaborará, a la finalización del proceso selectivo, una relación de posibles
personas candidatas para su contratación como personal laboral temporal del mismo
grupo de clasificación con la duración, características y funcionamiento que se indican en
el apartado 12 de las presentes bases.
11.

Superación del proceso selectivo

11.1 El Tribunal publicará, por orden decreciente de puntuación, la relación de
personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo en los lugares indicados
anteriormente. Con dicha publicación se considerará efectuada la notificación.
11.2 La persona que ostente la presidencia del Tribunal elevará al Comité Ejecutivo
del Consorcio de la Zona Franca de Vigo, la relación de aspirantes que hayan superado
el proceso selectivo, por orden decreciente de puntuación, con la propuesta de
contratación de la persona candidata con mayor puntuación y la relación de candidatos a
la que se hace referencia en el apartado 12 de las presentes bases.
11.3 No se podrán formalizar mayor número de contratos que el de plazas
convocadas.
12.

Embarazo de riesgo o parto

Si a causa de embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados, alguna de las
aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo o realizar algún ejercicio del mismo,
su situación quedará condicionada a la finalización del proceso y a la superación de las
fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se
menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso ajustada
a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal correspondiente, y en
todo caso la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de
aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.
13.

Contratación

13.1 Una vez aprobada la propuesta por el Comité Ejecutivo del Consorcio de la
Zona Franca de Vigo, se notificará a la persona interesada para que suscriba el contrato
laboral fijo, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la
notificación del acuerdo. Previamente, la persona candidata seleccionada deberá haber
presentado ante la Dirección General de Recursos Humanos del Consorcio el certificado
exigido en el apartado 3.2 de las presentes bases en el plazo máximo de veinte días
naturales contados a partir de la publicación de la lista de aspirantes aprobados.

cve: BOE-A-2023-26656
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Núm. 311