III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2023-26595)
Resolución de 29 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el IV Convenio colectivo de las empresas integradas en la unidad de negocio de Abertis Autopistas España (UNaAE).
100 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 310
Jueves 28 de diciembre de 2023
Sec. III. Pág. 173399
La gratificación extraordinaria de diciembre se abonará proporcionalmente al % de
jornada contratada desde el 1 de Julio al 31 de diciembre del año en curso, y se abonará
en fecha máxima de 15 de diciembre.
25.5
Régimen económico.
Actualización de las remuneraciones.
– Retribuciones 2022:
Se establece un pago lineal de 1.300 euros brutos consolidable en salario convenio,
para todo el personal a tiempo completo y para todos los niveles salariales en cada
grupo profesional y un pago único no consolidable de 750 euros para todo el personal a
tiempo completo y para todos los niveles salariales en cada grupo profesional.
La percepción de los citados atrasos será siempre proporcional al período de
prestación de servicios y a la jornada realizada durante el ejercicio de 2022, cuyo abono,
si proceden, se realizará en el mes de septiembre de 2023.
Asimismo, los citados pagos se abonarán a las personas trabajadoras siempre y
cuando estuvieran de alta en alguna de las empresas integradas en la Unidad de
Negocio de Abertis Autopistas en el año 2022.
– Retribuciones 2023: incremento de las retribuciones 2022, según la siguiente fórmula:
80 % IPC del año 2022 (consolidable)
El incremento consolidable se aplicará sobre los siguientes conceptos: salario
convenio, complemento movilidad, plus festivo, plus nocturno, plus transporte, plus
peaje, plus pista, plus centro operaciones y seguridad vial, horas extras, horas extras
vialidad invernal, horas extras emergencia y plus de disponibilidad y vialidad invernal,
complemento ex convenio «ad personam», complemento «ad personam», antigüedad, y
plus experiencia.
Se procederá en el mes de septiembre 2023 a aplicar a los trabajadores/as los
incrementos 2023 y a abonar los correspondientes atrasos devengados desde el 1 de
enero 2023.
– Retribuciones 2024: incremento de las retribuciones 2023, según la siguiente fórmula:
80 % IPC del año 2023 (consolidable)
– Retribuciones 2025: incremento de las retribuciones 2024, según la siguiente fórmula:
85 % IPC del año 2024 (consolidable)
El incremento consolidable se aplicará sobre los siguientes conceptos: salario
convenio, complemento movilidad, plus festivo, plus nocturno, plus transporte, plus
peaje, plus pista, plus centro operaciones y seguridad vial, horas extras, horas extras
vialidad invernal, horas extras emergencia y plus de disponibilidad y vialidad invernal,
cve: BOE-A-2023-26595
Verificable en https://www.boe.es
El incremento consolidable se aplicará sobre los siguientes conceptos: salario
convenio, complemento movilidad, plus festivo, plus nocturno, plus transporte, plus
peaje, plus pista, plus centro operaciones y seguridad vial, horas extras, horas extras
vialidad invernal, horas extras emergencia y plus de disponibilidad y vialidad invernal,
complemento ex convenio «ad personam», complemento «ad personam», antigüedad, y
plus experiencia.
Se procederá en el mes de febrero 2024 a aplicar a los trabajadores/as los
incrementos pactados y a abonar los correspondientes atrasos devengados desde el 1
de enero 2024.
Núm. 310
Jueves 28 de diciembre de 2023
Sec. III. Pág. 173399
La gratificación extraordinaria de diciembre se abonará proporcionalmente al % de
jornada contratada desde el 1 de Julio al 31 de diciembre del año en curso, y se abonará
en fecha máxima de 15 de diciembre.
25.5
Régimen económico.
Actualización de las remuneraciones.
– Retribuciones 2022:
Se establece un pago lineal de 1.300 euros brutos consolidable en salario convenio,
para todo el personal a tiempo completo y para todos los niveles salariales en cada
grupo profesional y un pago único no consolidable de 750 euros para todo el personal a
tiempo completo y para todos los niveles salariales en cada grupo profesional.
La percepción de los citados atrasos será siempre proporcional al período de
prestación de servicios y a la jornada realizada durante el ejercicio de 2022, cuyo abono,
si proceden, se realizará en el mes de septiembre de 2023.
Asimismo, los citados pagos se abonarán a las personas trabajadoras siempre y
cuando estuvieran de alta en alguna de las empresas integradas en la Unidad de
Negocio de Abertis Autopistas en el año 2022.
– Retribuciones 2023: incremento de las retribuciones 2022, según la siguiente fórmula:
80 % IPC del año 2022 (consolidable)
El incremento consolidable se aplicará sobre los siguientes conceptos: salario
convenio, complemento movilidad, plus festivo, plus nocturno, plus transporte, plus
peaje, plus pista, plus centro operaciones y seguridad vial, horas extras, horas extras
vialidad invernal, horas extras emergencia y plus de disponibilidad y vialidad invernal,
complemento ex convenio «ad personam», complemento «ad personam», antigüedad, y
plus experiencia.
Se procederá en el mes de septiembre 2023 a aplicar a los trabajadores/as los
incrementos 2023 y a abonar los correspondientes atrasos devengados desde el 1 de
enero 2023.
– Retribuciones 2024: incremento de las retribuciones 2023, según la siguiente fórmula:
80 % IPC del año 2023 (consolidable)
– Retribuciones 2025: incremento de las retribuciones 2024, según la siguiente fórmula:
85 % IPC del año 2024 (consolidable)
El incremento consolidable se aplicará sobre los siguientes conceptos: salario
convenio, complemento movilidad, plus festivo, plus nocturno, plus transporte, plus
peaje, plus pista, plus centro operaciones y seguridad vial, horas extras, horas extras
vialidad invernal, horas extras emergencia y plus de disponibilidad y vialidad invernal,
cve: BOE-A-2023-26595
Verificable en https://www.boe.es
El incremento consolidable se aplicará sobre los siguientes conceptos: salario
convenio, complemento movilidad, plus festivo, plus nocturno, plus transporte, plus
peaje, plus pista, plus centro operaciones y seguridad vial, horas extras, horas extras
vialidad invernal, horas extras emergencia y plus de disponibilidad y vialidad invernal,
complemento ex convenio «ad personam», complemento «ad personam», antigüedad, y
plus experiencia.
Se procederá en el mes de febrero 2024 a aplicar a los trabajadores/as los
incrementos pactados y a abonar los correspondientes atrasos devengados desde el 1
de enero 2024.
