III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2023-26595)
Resolución de 29 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el IV Convenio colectivo de las empresas integradas en la unidad de negocio de Abertis Autopistas España (UNaAE).
100 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 310
Jueves 28 de diciembre de 2023
Sec. III. Pág. 173398
– Horas extras vialidad invernal: se considerarán las horas extras realizadas con
motivo de la vialidad invernal.
Se retribuirán según los siguientes importes: Para el año 2022:
Entrada Desarrollo Consolidación
Grupo II.
20,03
23,06
26,08
Grupo III.
22,76
26,54
29,99
Grupo IV.
26,82
30,74
34,79
– Horas extras emergencia: dadas las características especiales de las Empresas,
que exigen la prestación de un servicio público continuado durante las 24 h del día, se
considerarán emergencias aquellas situaciones tales como accidentes, situaciones
climatológicas adversas o anormales, reparaciones urgentes, etc. que imponen la
obligada presencia del personal.
Se retribuirán según los siguientes importes:
Para el año 2022:
Entrada Desarrollo Consolidación
Grupo II.
24,04
27,68
31,30
Grupo III.
27,34
31,84
35,97
Grupo IV.
32,18
36,88
41,74
– Kilómetros: los kilómetros realizados, en caso que deban ser abonados, se
satisfarán a 0,28 euros por kilómetro.
25.3
Evolución niveles.
La evolución de nivel, dentro de cada grupo profesional, seguirá el siguiente cuadro:
Entrada Desarrollo Consolidación
Grupo II.
2 años
2 años
–
Grupo III. 3 años
3 años
–
Grupo IV. 3 años
3 años
–
Grupo V.
3 años
–
3 años
Cambio de nivel de entrada a desarrollo de forma automática.
Cambio de nivel de desarrollo a consolidación de forma automática, salvo informe
desfavorable de la Dirección.
Gratificaciones extraordinarias.
La cuantía de las gratificaciones extraordinarias queda establecida en una
mensualidad de los conceptos salario convenio y complemento movilidad y se calculará
de acuerdo con el nivel salarial de cada grupo profesional.
La gratificación extraordinaria de verano se abonará proporcionalmente al % de
jornada contratada el 1 de enero al 30 de junio del año en curso, y se abonará en fecha
máxima de 15 de junio.
cve: BOE-A-2023-26595
Verificable en https://www.boe.es
25.4
Núm. 310
Jueves 28 de diciembre de 2023
Sec. III. Pág. 173398
– Horas extras vialidad invernal: se considerarán las horas extras realizadas con
motivo de la vialidad invernal.
Se retribuirán según los siguientes importes: Para el año 2022:
Entrada Desarrollo Consolidación
Grupo II.
20,03
23,06
26,08
Grupo III.
22,76
26,54
29,99
Grupo IV.
26,82
30,74
34,79
– Horas extras emergencia: dadas las características especiales de las Empresas,
que exigen la prestación de un servicio público continuado durante las 24 h del día, se
considerarán emergencias aquellas situaciones tales como accidentes, situaciones
climatológicas adversas o anormales, reparaciones urgentes, etc. que imponen la
obligada presencia del personal.
Se retribuirán según los siguientes importes:
Para el año 2022:
Entrada Desarrollo Consolidación
Grupo II.
24,04
27,68
31,30
Grupo III.
27,34
31,84
35,97
Grupo IV.
32,18
36,88
41,74
– Kilómetros: los kilómetros realizados, en caso que deban ser abonados, se
satisfarán a 0,28 euros por kilómetro.
25.3
Evolución niveles.
La evolución de nivel, dentro de cada grupo profesional, seguirá el siguiente cuadro:
Entrada Desarrollo Consolidación
Grupo II.
2 años
2 años
–
Grupo III. 3 años
3 años
–
Grupo IV. 3 años
3 años
–
Grupo V.
3 años
–
3 años
Cambio de nivel de entrada a desarrollo de forma automática.
Cambio de nivel de desarrollo a consolidación de forma automática, salvo informe
desfavorable de la Dirección.
Gratificaciones extraordinarias.
La cuantía de las gratificaciones extraordinarias queda establecida en una
mensualidad de los conceptos salario convenio y complemento movilidad y se calculará
de acuerdo con el nivel salarial de cada grupo profesional.
La gratificación extraordinaria de verano se abonará proporcionalmente al % de
jornada contratada el 1 de enero al 30 de junio del año en curso, y se abonará en fecha
máxima de 15 de junio.
cve: BOE-A-2023-26595
Verificable en https://www.boe.es
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