BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 310

Jueves 28 de diciembre de 2023
Artículo 14.

Sec. III. Pág. 173379

Funciones comunes a todos los grupos profesionales.

Sin perjuicio de las tareas propias de cada Grupo Profesional, son inherentes a
cualquier trabajador/a en plantilla las funciones siguientes:
a) Participar, al nivel adecuado a las posibilidades de cada Grupo Profesional y/o
División Funcional, en la puesta en funcionamiento de medidas de seguridad.
b) Respetando las posibilidades propias de cada Grupo Profesional y/o División
Funcional, y siempre de acuerdo con las instrucciones de sus superiores y de los
procedimientos y normas que se establezcan, colaborar con cualquier otro departamento
de la Empresa, con empresas externas, con las Fuerzas de Seguridad y con los equipos
de emergencia.
c) Prestar una correcta atención a los clientes.
d) Mantener en todo momento el buen orden y limpieza del puesto de trabajo.
Artículo 15.

Deberes de carácter general.

Sin perjuicio de las tareas propias de cada grupo profesional y/o división funcional,
son inherentes a cualquier trabajador/a en plantilla los siguientes deberes:
a) Estar en posesión del carnet de conducir de la clase B (turismos) y acudir al
puesto de trabajo por sus propios medios. En Mantenimiento y vialidad las nuevas
contrataciones deberán estar en posesión del carnet C. Respecto de los operarios de
mantenimiento y vialidad que ya se encuentren prestando servicios a la entrada en vigor
del presente convenio, así como el personal de peaje interesado en prestar tales
servicios en mantenimiento y vialidad, se les exigirá que en un periodo máximo de seis
meses obtengan el carnet C, siendo a cargo de la Empresa el coste económico del
mismo hasta un máximo de 2 convocatorias, así como, el tiempo dedicado a la formación
para la obtención del carnet hasta un máximo de ochenta horas. En el supuesto de que
transcurrido el mencionado periodo de 6 meses no se hubiera obtenido el carnet, el
trabajador regresará a su anterior puesto.
b) Asistir con aprovechamiento a las acciones formativas que programe la empresa
como obligatorias, siempre a cargo de ésta, ya sea dentro o fuera del horario de trabajo
habitual y respetando los descansos entre jornadas establecidos legalmente.
c) Durante el servicio, y si procede, todo el personal debe usar el vestuario de
trabajo que le sea facilitado, sin colocar distintivos o marcas adicionales a las que
establezca la empresa. Igualmente durante el servicio deberán respetarse las normas de
seguridad y, si procede, utilizar los EPI’s puestos a disposición.
d) Todos los trabajadores/as están obligados/das a mantener confidencialidad
sobre aquellos aspectos profesionales relacionados con el negocio que ostenten tal
naturaleza, así como cualquier dato o información referidos a la empresa y de las cuales
tenga conocimiento con motivo de su trabajo, de acuerdo con lo establecido en la
legislación vigente.
Artículo 16. Grupos profesionales y divisiones funcionales.
Grupos profesionales.

El sistema de clasificación profesional se organiza por medio de Grupos Profesionales.
El Grupo Profesional es la agrupación unitaria de aptitudes profesionales, titulaciones
y contenido general de la prestación que requieren, para su correcto ejercicio y aunque
se realice en ámbitos distintos de operación, un grado similar y homogéneo de iniciativa,
autonomía, responsabilidad, conocimientos, complejidad y, en su caso, coordinación y
mando.

cve: BOE-A-2023-26595
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